第 1 页 医药企业培训基地工作总结范文 企业竞争关键是人才的竞争，人才竞争关键是能力培训 的竞争。孙子兵法上说：“将帅孰能、士卒孰练”就是这个 意思。近些年来，我国医药零售连锁企业已普遍开始重视工 作培训，这是很好的现象，但要使培训真正落到实处、有效 管用，还有许多问题需要注意。现就我公司实训基地的经验 介绍一二，以期同行共勉。 一、企业培训基本情况 二、主要经验和亮点 创新一种模式：实训基地模式 公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老 师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但 是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、 枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快 ;还有 一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花 费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执 行，影响了培训的信心。 在 2019年底，公司领导痛下决心，开展培训改
随着社会和经济的不断发展，企业员工的教育和培训逐渐成为加强企业效益的重要方面。本文主要就电力企业培训工作进行介绍，并结合笔者的工作经验进行分析，结合企业的实际状况提出加强电力企业员工教育和培训工作的措施和方法，仅供参考。
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