企业如何选择强弱总部——所谓“弱总部”，是指集团的总部组织设置较为精简，规模相对“瘦弱”，代表企业如中建总公司；而“强总部”，则是指集团的总部组织设置比较具体，规模相对“庞大”，代表企业如日本大成建设。企业的组织方式和管理思路决定组织的能力和...
建筑施工企业总部薪酬绩效体系设计案例 精益 HR：建筑施工企业总部薪酬 绩效体系设计案例 精益人力资源管理 慧朴管理概况 主要业务 立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造 培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。 公司愿景 致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为 最受行业欢迎的合作伙伴。 部分客户 中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商 精益人力资源管理 Best Operation P ractices “Bringing World Class Execution ” 3 培训注意事项 手机关铃 守时 禁烟 提倡互动 精益人力资源管理 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution ” 4 目录 一．背景介绍 二．公司总部薪酬体系优化设计 三．公司总部绩效体系优化设计 精
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