劳动法律关系 劳动法律关系 劳动法律关系：是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实际社 会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的表现，是劳 动关系为劳动法律规范调整的结果。 劳动法律关系 -产生变更 劳动法律关系 1）劳动法律关系的产生：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同 约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事 实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。 2）劳动法律关系的变更：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原 来确定的权利义务内容。 3）劳动法律关系的消灭：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相 互间的劳动权利义务关系。劳动法律关系的消灭，就是劳动权利义务关系的消灭。消 灭劳动法律关系的劳动法律事实，包括行为人的合法行为和违法行为及事件。 劳动法律关系 -要素 1．主体要素：劳动法律关系
皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击： http://www.3mbang.com/ 劳动合同法实施细则 一、 总则 1、2016 年现行《 劳动合同法 》第二条中的 “等组织 ”不仅是指中华人民共和国境内的企 业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依 法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动 者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了 劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者， 应当年满 16 周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者
热门知识
劳动法实施细则-
话题： 工程造价chengzhi727
精华知识
劳动法实施细则-
话题： 地产家居jc_delixisdjn
-
话题： 工程监理dongweiwang
最新知识
劳动法实施细则-
话题： 工程造价clarahmily
劳动法实施细则相关专题
- 劳动保护费属于规费
- 劳动定额中问题
- 劳动保险费
- 劳动模范事迹材料的题目
- 劳动定额和施工定额的关系
- 楼地面套哪个劳动定额
- 紧助劳动用工管理制度
- 一台CFG桩机需要多少劳动力
- 何时用劳动定额
- 建设工程劳动保险费是什么
- 招投标法实施细则(20200812162626)
- 关于印发吉林省房地产开发企业资质管理实施细则通知
- 关于印发铁路建设工程施工招标投标实施细则通知
- 工程管理规范实施细则
- 工程资料胜利油田胜大花园三期住宅楼工程监理实施细则
- 广州大学城建设项目房建主体结构分部工程监理实施细则
- 广播电视安全播出管理规定有线广播电视网实施细则
- 公共建筑节能设计标准深圳实施细则深圳住房和建设局
- 杭建市发[2009]396号文(清单计价实施细则)
- 江苏省建筑施工企业管理人员安全生产考核管理实施细则
- 江苏省建筑机械设备租赁行业管理办法实施细则
- 化工工程设计文件质量特性和质量评定实施细则
- 临兴区块先导试验项目地面建设工程HSE监理实施细则
- 建设工程质量管理及质量事件调查处理实施细则
- 建工集团有限责任公司投资项目后评价管理工作实施细则
- 分布式光伏电站项目外输电线路工程监理实施细则
- 简析监理大纲、监理规划和监理实施细则的比较