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更新时间:2024.04.27
绩效考核表会计

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绩效考核表(会计) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业 绩 考 核 序 号 考核 项目 权 重 目标值要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 日 常 费 用 支 出 审核 10% ①审核报账单据内容的真实性、 准确性、完整性; (出错率为 0) ②审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、 大 小写金额是否一致,审批手续是否齐全。 ③负责审核无误票据的登记、传递工作。 按要求完成 10 分; 个别差错,不影 响整体数据 5分; 有差错,影响整 体数据得 3分; 严重差错 0分 2 账 务 管 理 及 财 务 报表 20% ①设置核算账簿体系,协助工厂仓库、生产、采 购、业务等其他部门完成相关票据的填写制定审 核工作并建立台帐( 100%完成); ②编制日常费用类会计凭证、月末结转凭证 (100%完成); ③负责日常查账 (账证核对、 账账核对和账实核 对),确保会计记录的正确

SEO_人员绩效考核表

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被考评人员小组: 被考评人员: 考评人: 员工确认: 项目 权重 具体要求 评分标准 满分 得分 网站小组协调 全面优化网站结构、用户体验,优化与网编的关系、优化与分类信息 网站URL链接错误扣 3分,网页样式代码错误扣 2分,网站内容 不达优化标准扣 2分。出现上述全部问题得 0分。 10 目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。 实际首页关键词个数 / 目标首页关键词个数 x100%(适用于维护 站) 完成首页关键词 90%级以上为满分, 70%8分,50%5分,30%2 分,无关键词上首页为 0分。 目标关键词在搜索引擎上排名表现,目标关键词上首页的时间 (适用于新建站) 目标关键词一个月上首页为满分,关键词在第二页 7分,第三 页5分,第四页及其以上为 0分。 目标网站的 IP 目标网 IP、PV增长率 (环比上月百分比 )与来路

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