★精品文档★ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 29 考核实施细则 内部管理考核细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强我局内部管理，规范日常行为和工 作纪律，提高服务质量，激发全局上下干事创业的热情，推 动三个文明建设健康发展，根据《 ** 局目标管理绩效考核办 法》制定本细则。 第二条 本细则适用于 ** 局全体工作人员。 第二章 工作纪律和日常行为规范 第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、 实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为，对当事 人处以逐项 50元罚金，同时年终考核科室扣 1分，个人扣 2 分。 第四条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。 无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序，造成不良影响的，对 当事人处以 50元罚金，同时年终考核科室扣 1分，个人扣 2 分。 第五条 中午不准喝酒。 违者对当事人处以 100元
xxx 检测有限公司 质量考核实施细则（检测技术岗位） 1 质 量 考 核 实 施 细 则 批 准： 审 核： 编 制： 实施日期： 2016年 6月 1 日 xxx 检测有限公司 GuangxiKechuangCalibrationTesting 2 1 目的 为保证质量管理体系的有效运行，进一步贯彻执行公司的绩效考核制度， 充分调动公司检测技术人员的工作积极性， 加强质量管理， 建立公平合理、 公 开透明、有效激励的分配机制， 进一步完善考核制度和分配方案， 提高各岗位 工作人员的工作质量和工作效率，为客户提供优质、满意的服务。 2 适用范围 本细则适用于本公司检测职能部门的各岗位人员。 3 职责 3.1 检测项目 (检测组长）负责人职责 （1）负责组建项目检测小组，负责该检测项目的相关联系、汇报事宜。 接到派工任务后， 按项目规模和检测数量确定小组成员， 明确组内人员分工和 责
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