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更新时间：2024.04.15
安全生产考核奖惩管理制度 目的 1 确保生产安全文明落实安全生产责任制，目标，为认 真贯彻执行安全生产方针、 促进安全生产管惩罚有机地结合起来，将安全生产目 标责任考核与奖励、进行， 理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学 化、制度化、标准化，特制定 本制度。 适用范围 2 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核 奖惩管理。 考核依据 3 总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考 核。3.1 明确年度工作目标并予以考核。 ,逐级签订《安全生 产目标责任书》 3.2 《安全生产目标责任书》部门负责人与总经理签订每 名员工与部门负责人、 3.3 。 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体 内容随之改变。 3.4 重大安全责任事项的考核报总经理综合办负责执行公 司级安全考核与奖惩， 3.5 审批。 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，
1 安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、 目标，落实安全生产责任制， 确保生产安全 文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、 惩罚有机地结合起来， 促进安全生 产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特 制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《责任书》，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》 ,明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名员工与部门负责人、 部门负责人与总经理签订 《安全生产目标责任书》 。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 3.5 综合办负责执行公司级安全考核与奖惩， 重大安全责任事项的考核报总经理 审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。 4
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