造价通
更新时间:2024.04.27
建筑企业各部门人员岗位职责说明

格式:pdf

大小:140KB

页数: 25页

. . .. . . . 专业 .专注 . 建 筑 企 业 各 部 门人 员 岗 位 职 责 董 事 长 岗位 职 责 一、董事长是企业的法人代表 ,保证和监督党和国家各项方 针、政策在企业内部的贯彻实施 ,遵守国家和地方的法律 、法规, 遵守公司章程和各项规章制度 ,维护公司利益 ,不以权谋私 。 二、定期召开并主持董事会会议 : 1.研究并决定公司的经营 、经济等决策 ,并对公司的重大经 营和经济决策负责 ; 2.研究制订年度财务预算 、决算方案和利润分配及弥补亏损 方案; 3.聘任或解聘总经理 ,对总经理提名的副总经理和技术 、经 济和财务负责人决定聘任或解聘 ; 4.研究并决定 《公司法》规定的其他重大事项 。 三、坚持所有权与经营权分离的原则 ,积极支持公司总经理全 面抓好公司日常工作 。 四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥 。 五、坚持改革 ,转变观念 ,经

建筑企业各部门人员岗位职责

格式:pdf

大小:71KB

页数: 12页

. 精选 word 范本,供参考! 驻 绍 负 责 人 岗 位 职 责 一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、 政策和规定,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,在总公 司的领导下,主持绍兴办事处的全面工作。 二、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良 好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色 的建筑工程公司。 三、制订并实施公司的整体发展战略,完成总公司下达的年度 经营目标,领导办事处各部门建立良好健全的沟通渠道, 负责建设高 效团结的团队,管理直接所属部门的工作。 四、负责实施总公司决定的经营和经济、财务决策,组织建立 和健全生产经营管理, 落实各级责任制和业绩考核制度, 实行统一领 导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安 全、效益。 五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针, 加强职工的思想政 治教育,建立和完

热门知识

建筑企业各部门

精华知识

建筑企业各部门

最新知识

建筑企业各部门
点击加载更多>>
建筑企业各部门相关专题

分类检索: