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更新时间:2024.04.27
钢铁企业ERP实施经验分析系列报道之二  管理信息化组织的架构及定位

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影响公司管理信息化最终走向完全成功的关键因素有:制定正确的IT战略目标及规划、进行有效的需求管理、阶段实施应用系统和有序的阶段控制与持续改善。

ERP实施工作计划

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ERP初步实施规划 一、 ERP实施目标 第( 0页) 二、财务 ERP实施计划时间表 第(0页) 三、 ERP项目实施措施 第( 0页) 四、 ERP实施需求计划 第( 0页) 五、 ERP实施经费预算 第( 0页) 财务部 ERP实施工作目标 一、 ERP实施总体目标。 1、 货币资金、应收、应付、资产、仓库库存账实相符、财务报表数据清晰。为供 销往来结算、核算、生产下单、销售接单、客户授信额度管理提供真实的信息 共享;为真实反映企业生产经营状况提供客观的财务依据。 2、 产成品 BOM 材料清单数据清晰。 为生产采购订单材料预算、 车间生产消耗领用、 物控、财务监督、成本核算提供客观科学的依据及信息共享。 3、 生产流程管理完整。为生产计划排单、摧单、交单、车间安排生产提供信息共 享。 4、 人事管理、人员工资管理。为员工工资计算、扣款、罚款、考勤提供实时的信 息支持。 二、 第一阶

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