个 人 资 料 整 理 ， 仅 限 个 人 学 习 使 用 ， 请 勿 商 用 1 / 1 陕西师范大学 “学院文化评优促建 ”活动评比指标体系 一级 指标 二级指标 具体内容 学院 精神 文化 办院目标、理念等 有较为规范的文本表述，能体现学院办学历史和特色，定位准确，在 学院师生中达成广泛共识。 院训、院风等 学院 制度 文化 学院文化建设中长期规 划 有学院文化建设相关规划，责任分工明确，建设任务重点突出。 学院领导班子议事制度 有健全完备的班子民主议事制度，有会议记录和相应的院务公开制 度。 学院理论学习制度 制定有师生理论学习计划，有学习活动记录，定期组织理论学习。 学院管理制度 有学院各项工作的管理细则和条例。 学院 形象 文化 学院形象标识系统 规范使用学校形象标识系统，有符合学院特色的形象标识系统。 学院形象展示区 开办有宣传橱窗、文化墙、陈列室等。 学院对外宣传资料及院
1 XXXXXX 问责办法（试行） 第一章 总 则 第一条 根据《 XXXXXX 省党政领导干部问责办法（试 行）》和《中共 XXXXXX 省委关于在全省实行领导干部问责 制的决定》，以及《 XXXXXX 省人民政府关于省政府部门及州 市行政负责人问责办法》的精神，制定本办法。 第二条 XXXXXX 实行问责制，问责的对象为 XXXXXX 所有在职在编工作人员及临时聘用的工作人员。 第三条 本办法所称问责，是指 XXXXXX 对 XXXXXX 工 作人员及临时聘用的工作人员不履行或不正确履行岗位职责， 致使工作政令不畅、秩序混乱、效能低下、损害 XXXXXX 利 益或师生员工合法权益的行为， 或违背社会公德， 在 XXXXXX 或社会上造成不良影响的行为，依照本办法予以过问并追究责 任的制度。 第四条 XXXXXX 全体工作人员应当严格履行工作职责， 认真完成工作任务，严格执行规章制度，
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