综合部主管岗位职责与任职要求 1、岗位职责 1.1 认真贯彻公司的质量方针， 协助总经理为公司树立良好的企业形象，作好对外宣传和 对内、对外的联络与沟通工作； 1.2 负责组织编制质量手册、程序文件及三层文件，以及文件的发放、归档、保管以及修 订、换版等活动； 1.3 负责质量管理体系的维护和改进； 1.4 负责管理人员的定岗定员，做好人员配比计划，确保公司生产、管理等工作的顺利进 行； 1.5 负责公司人员的培训归口管理工作，编制年度培训计划，实施考核评定并作好记录。 1.6 负责公司管理人员及勤杂人员的招聘、培训和考核，建立员工激励制度，做到奖罚分 明； 1.7 负责公司各类人员的档案的建立、保管，及时反映员工的变动情况； 1.8 负责公司劳资定额的核算测算及工资分配方案的制定； 1.9 负责顾客财产（如图纸等）的控制； 1.10 负责公司各类记录的保管归档工作； 1.11 作好公司的
一 、 生 产 计 划 主 管 岗 位 职 责 职责 1 及时了解本部门大中修、技改情况和新产品情况，并根据产品需求计划 制定年度及月度生产计划 职责 3 下达生产指令，进行跟踪和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划 职责 4 受理订单，进行生产安排，并加以跟踪和指导 职责 5 紧急订单的安排和调度 职责 6 采购、生产、销售等环节的协调，保证生产所需物料的供应 职责 7 协调各车间的生产能力，以保证均衡生产 职责 8 分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性 职责 9 完成生产部经理交办的其他任务 职责 2 负责制定生产物资的需求计划 二、生产计划专员岗位职责 职责 1 负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总 职责 3 负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行 职责 4 负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行 职责 5 协调、督促生产车
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