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更新时间:2024.04.22
某建筑公司技术经理2008年述职报告(个人总结)

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某建筑公司技术经理2008年述职报告(个人总结)——作为一名技术经理,在质量管理方面,克服了施工工地分布区域广,人员分散,管理难度大等困难,工程质量较往年施工工程有较大的提高,通病防治取得了一定的效果,品牌建设取得了一定的成绩,完成了年初制定的质...

建筑类高校BIM高端人才培养的瓶颈与对策

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3 2014年第1期 中国建设教育 ·学校管理· 建 筑 类 高 校 BIM高 端 人 才 培 养 的 瓶 颈 与 对 策 齐宝库 薛 红 张 阳 (沈阳建筑大学管理学院 辽宁 沈阳 110168) BIM在建筑行业引起一场技术革命的趋势已经 势不可挡。目前,在我国大力推广BIM技术是非常 及时和必要的,但是基于我国BIM的发展处于初级 阶段,技术和理论还不成熟,建筑行业极度缺乏 BIM高端人才。高校培养BIM高端人才是积极贯彻 教育部有关深化人才培养模式改革,健全提高教 学质量的体制机制,深入实施高等院校教学质量 与教学改革工程,大力支持就业为导向的高等院 校改革与建设的具体体现。同时高校建设与实践 BIM教学理念,落实实训课程体系,培养既符合建 筑业发展要求又与社会实践相接轨的实用人才, 为BIM高端人才短缺和大学生就业难问题提出一份 有效的解决方案。 一、BIM的发展现状及在建筑行业

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