中央组织部干部档案整理工作细则

★精品文档★ 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1/4 区委组织部年度干部教育培训工作总结 一年来，按照“推进干部教育培训工作科学化、制度 化、规范化，把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实 处”的要求，干部教育培训工作坚持服务大局、按需施教， 分类分级、全员培训，联系实际、学以致用，质量第一、注 重实效的原则，积极推进干部教育培训体制改革，进一步丰 富培训内容，创新培训方式，整合培训资源，健全培训制度， 遵循干部成长规律和教育培训规律，以务实创新精神加强干 部教育培训能力建设，努力构建更加开放、更具活力、更有 实效的干部教育培训体系，不断提高干部教育培训科学化水 平。截止目前，共组织开展各类培训13类26个专题44期， 培训干部党员9200余人次。除各类专题培训外，组织省、 市各类调训132人，干部在线学习477人。 （一

中共中央办公厅（通知） 厅字[2003]13号 中共中央办公厅国务院办公厅印发《建设部、中共中 央组织部、财政部关于异地调动干部住房管理暂行规 定》的通知 各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家 机关各部委，军委总政治部，各人民团体： 《建设部、中共中央组织部、财政部关于异地调 动干部住房管理暂行规定》已经党中央、国务院领导 同志同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共中央办公厅 国务院办公厅 2003年7月30日 建设部、中共中央组织部、财政部关于异地调动干部 住房管理暂行规定 为妥善解决异地调动干部的住房问题，根据《国 务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设 的通知》（国发[1998]23号）及有关文件确定的政策， 制定本规定。 一、适用范围 本规定使用于因组织需要异地调动，并按照组织 程序

精品文档 精品文档 干部监督工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强新时期干部监督工作，建立 科学的干部监督管理工作机制，防止和纠正选人用人上的不正之风，努力建设高素质的干部 队伍，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《党政领导干部选 拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《中共中央组织部关于加强组织部门干 部监督工作若干意见》等有关规章，制定本细则。 第二条本细则干部监督工作包括对党政领导干部的监督管理和对干部选拔任用工作 的监督，必须坚持下列原则： （一）党委负责的原则； （二）职能部门联合监督的原则； （三）实事求是和依法办事的原则； （四）发扬民主和群众参与的原则； （五）正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。 第三条干部监督工作必须符合从严治党的方针，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养 教育、

地质资料收集、整理工作细则 一、总则 1、野外日常整理随时进行，当天取得的原始资料、图件应在当天及时着墨 或输入微机。阶段性或单项工作结束后，须及时进行全面整理和总结，以便及 时发现问题，并加以补充完善。外业工作必须做到“三边一及时”的工作原则， 保证所收集的地质资料准确无误。对原始资料及工作质量应及时进行“自检”、 “互检”和“抽检”的“三检制度”。以发现问题及时纠正。普查工作收集的各 种数据成果及文、图、表均进行数字化处理。日常整理按《dd2006-01 固体矿产勘查原始地质编路规程（试行）》第34～40页规定执行。 2、外业工作全部结束后，在野外进行短期的综合整理，以便及时发现外业 工作中可能存在的疏漏，并加以补充完善，客观地反映矿床特征。经上级部门 检查验收合格后转入室内工作。 综合整理按《dz/t0079—93　固体矿产勘查地质资料综合整理、综合研究 规定》要求执行

地质资料收集、整理工作细则 一、总则 1、野外日常整理随时进行，当天取得的原始资料、图件应在当天及时着墨 或输入微机。阶段性或单项工作结束后，须及时进行全面整理和总结，以便及时 发现问题，并加以补充完善。外业工作必须做到“三边一及时”的工作原则，保 证所收集的地质资料准确无误。对原始资料及工作质量应及时进行“自检”、 “互检”和“抽检”的“三检制度”。以发现问题及时纠正。普查工作收集的各 种数据成果及文、图、表均进行数字化处理。日常整理按《dd2006-01 固体矿产勘查原始地质编路规程（试行）》第34～40页规定执行。 2、外业工作全部结束后，在野外进行短期的综合整理，以便及时发现外业 工作中可能存在的疏漏，并加以补充完善，客观地反映矿床特征。经上级部门检 查验收合格后转入室内工作。 综合整理按《dz/t0079—93固体矿产勘查地质资料综合整理、综合研究

干部监督工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强新时期干部监督工作，建立 科学的干部监督管理工作机制，防止和纠正选人用人上的不正之风，努力建设高素质的干部 队伍，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《党政领导干部选 拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《中共中央组织部关于加强组织部门干 部监督工作若干意见》等有关规章，制定本细则。 第二条本细则干部监督工作包括对党政领导干部的监督管理和对干部选拔任用工作 的监督，必须坚持下列原则： （一）党委负责的原则； （二）职能部门联合监督的原则； （三）实事求是和依法办事的原则； （四）发扬民主和群众参与的原则； （五）正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。 第三条干部监督工作必须符合从严治党的方针，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养 教育、考察考核、选拔任用

部门职务工号姓名进厂日期工作职责 品保课ipqc组长00352007.07.25 品保课fqc组长00522004.08.04 品保课实验室组长00532008.03.01 品保课二厂ipqc00612009.06.10 品保课模具品保00882005.10.13 品保课品管组长00892005.07.01 品保课一厂ipqc00922008.02.19 品保课助理00942006.06.17 品保课iqc组长01042006.11.02 品保课品保01052003.12.15 品保课ipqc01072009.05.19 品保课品管01112009.08.03 品保课mqc01212006.11.03 品保课oqc01222004.09.14 品保课体系专员01342009.08.06

档案整理工作总结 篇一：档案整理工作个人总结 档案整理工作总结 时光流逝，岁月匆匆，转眼间，回顾4个多月以来的工作历程，我历历在目。而人事档案其 内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成，只有细心、再 细心的基础上才能完成档案的整理工作。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中 的重要性和特殊性，让我们所有人感到无比光荣与自豪。 几个月以来，在局领导的正确领导下，在禹股长、王股长、杨股长和各个兄弟姐妹的关心帮 助下，认真完成了领导交待的任务。我们共收集有关信息材料2万于份，经过近四个月时间 的辛苦工作，共整理出在职干部档案576份，聘用干部421份，工人1480份，退休330份 等。在工作期间，使我学到很多关于档案整理工作的知识，也使我对档案工作有了新的认识， 同时，也扩展了我的知识范围。首先，是档案收集工作，为了更好的把工作

档案管理工作细则

水利部党组积极贯彻党的十四大和十四届四中全会精神,结合水利部门的实际,紧紧抓住人才培养和选拔这一关键性的问题,从1993年底开始至1995年初,在一年多的时间里,举办了培养优秀年轻干部的“四五工程”(即举办4期培训班,每期50人,时间为3个月),以“解放思想、转变观念、开阔视野、增长知识、提高素质”为宗旨,为水利系统培训了218名年轻干部。水利部党组把培养优秀年轻干部作为战略任务来抓水利作为国民经济的基础设施和基础产业,面临的任务十分艰

欢迎阅读 页脚内容 小队干部工作职责及评价细则 1、带领小队成员积极主动地做好值日和保洁工 作，进行合理分工，做好值日纪录，根据值日 和值周的具体情况周一晨检时进行总结并申报 等级。 2、带领小队开展和参与各项活动，并在活动中 积极发挥组织作用。 3、小队成员之间发生矛盾及时进行调解。 4、小队成员事假或病假，能打电话进行问候， 并安排告知作业等事宜。 5、负责组织队员，配合大、中队干部进行工作。 6、及时展示小队阵地成果，养护队花，宣传小 队形象。 小队干部在小队内进行等级评价，即三星级、两 星级、一星级。 每两周评价一次。 评价内容为三个方面 （1）、遵规守纪遵守各项规章制度，课上课下无 违纪现象发生，开展安全有益的活动，文明有礼、 广泛团结和帮助小队同学，在小队中起到领头雁 的作用。 （2）、乐于学习 欢迎阅读 页脚内容 在学习方面能做到珍惜时间，态度端正，作 业

干部驻村工作开展情况报告 按照xx市扶贫和移民工作局关于报送驻村帮扶工作进展情况 的通知要求，现将贯彻落实省委组织部、省委农工委、省扶贫开 发领导小组办公室联合印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任 第一书记工作的通知》精神情况，驻村干部规模及构成以及驻村帮 扶工作的成效报告如下。 一、建档立卡基本情况 20ｘｘ年按照省定标准（一高一低一无）精准识别出贫困村 xx个，规模识别年人均纯收入低于2xx元的贫困户1xx户，贫困 人口4xx人。 二、干部驻村工作组组建情况 20ｘｘ年9月9日，县委办、政府办联合印发《xx县干部驻 村帮扶工作方案的通知》，进一步明确民政局等xx个部门分别联 系xx个贫困村，并组建14支驻村工作队，共xx人，其中市级部 门5人、县级部门xx人、乡镇干部xx人。 三、召开会议以及发文情况 20ｘｘ年11月3日，xx县委组织部、中共

干部档案审核项目和审核情况表 干部姓名：所在单位及职务： 序 号 审核 项目 审核标准处理办法 干部管理单位 审核情况 干部科与考察组 审核情况 1 出 生 时 间 出生时间记载前后不一致的，须按中央组织部文 件规定（组通字〔2006〕41号）进行查核，出具 认定。 没有依据或依据不充分的认定不予承认。 2006年10月前更改出生日期的，须有个人申请、 所在单位党委（党组）或组织人事部门的调查报 告、证明材料（原始户籍内册、登记卡片、出生 证等的复印件）、按干部管理权限上级党委（党 组）或组织人事部门的批复。 没有批复的，不予承认；没有依据或依据不 充分的更改不予承认。 按本人入学、参加工作、入党时间以及家庭成员 的年龄等信息进行综合比对和逻辑推算，分析出 生时间是否合理。 经综合分析，存在不合理情况或逻辑错误 的，须进一步核查。 2 参 加 工 作 时 间

1 认清形势谋发展统一思想求创新 全力落实党建任务努力开创新局面 大庆新华图书音像发行集团 （2012年3月9日） 大庆新华图书音像发行集团是由三区四县新华书店和 大庆市新华书店组成，是股份制文化企业，隶属于黑龙江省 图书音像发行集团。目前集团资产总额8700万元，年图书 发行额上亿元，经营面积1.54万平方米，与全国知名500 余家出版社建立了稳定的供货关系，担负着全市1000余所 学校教材教辅发放任务，销售网点总数发展到12个，员工 总数达到425人。集团党委建立了六个党支部，党员总数65 人（不含三区四县书店党员数）。 2011年我们集团党委在大庆市委、市政府的正确领导 下，按照市委确定的目标和部署，以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，紧紧围绕促进大文化大发展大繁荣中 心工作，以开展创先争优活动为重点，以提高党委建设整体 水平为目标，

工人人事档案整理工作讲稿 职工人事档案的现状： 由于历史上职工身份的划分,职工人事档案也划分为干部人事 档案和工人人事档案。对于干部人事档案，中组部制订有《干部 档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案 整理工作细则》等条例规定，并且从1999年开始实施目标管理， 制定了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案 工作目标管理检查验收细则》。 我局的干部人事档案在上世纪八十年代初、九十年代初进行 过系统的整理，2000年根据中组部制定的《干部人事档案工作目 标管理暂行办法》，省局要求对全局干部人事档案进行一次系统整 理，绝大部分单位都按要求做了，2003年进行检查时对整理的比 较好的单位进行了通报表扬，但有个别单位没有整理，希望这一 次和工人档案一块整理。 对于工人人事档案，相应的要求比较少，近几年有些单位整 理了，不少单位没有整理，

专业档案整理工作流程及要求 一、归档时间： 1、原则上每一个项目招标结束，就需将所有的相关资料整理装订 后送至档案室进行归档，并做好移交记录，政府采购中心专业档案每 年还需进行集中转移销毁等工作。 2、对于正在进行的各项工作所涉及的文件，各部门应作好‘预先 归档’工作。 3、代理机构（分散采购及建设工程项目）进场交易的项目档案在 招标完成后就应及时进行移交归档。 二、归档范围： 本中心进场交易的政府采购项目和建设工程项目招标投标活动中 直接形成的具有保存价值的各种文字、数字、图纸、图表、声像等各 种载体的文件材料。 招标投标【政府采购】档案存档内容包括： 1、政府采购中心集中采购项目全过程资料 2、分散采购项目进场交易工作全过程资料 3、建设工程项目进场交易工作全过程资料 4、自愿进场交易项目的全过程资料 三、归档流程： 1、收集：由项目负责人（代理机构）将招标工作活动中形成的文 字

文书档案整理工作要求与流程 作者：王大忠文章来源：本站原创点击数：753更新时间：2012-5-19 一、归档材料的要求 1、本单位自行文必须要有底稿，用计算机起草的文件要将有领导签字的文件作为 底稿。 2、归档文件不能有重份 3、归档材料必须是同一年度。 二、工作流程 收集应归档文件、分类、划分保管期限、装订、排列、编写页号、盖归档章、编写 件号、编制目录、装盒。 (一)、收集应归档文件 一般在每年第一季度完成上年度文件材料的收集归档任务，收集包括上级单位来 文、本级单位发文、平级单位来文以及下级单位上报文。涉及党务、组织、宣传、统战、 纪检、工会、共青妇、协会等党群工作、行政、保卫、监察、审计、人事、教育、财务、 后勤、外事等政务工作形成的文件，目前容易出现的问题是只把本单位发文收集归档而 将上、下级来文作为资料存放在相关处室，反映出还没有形成一个“大档案”的概念。

在国家由人才大国向人才强国转变的背景条件下,干部人事档案工作必须与时俱进,采取措施,立足实际,抓好干部人事档案管理工作。

西藏处于反分裂斗争第一线和主战场，从严管理监督干部须臾不可放松，必须牢固树立西藏海拔高但学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和以习近平同志为核心的党中央决策部署标准更高，牢固树立西藏客观条件特殊但从严治党没有任何特殊性，

为了帮助在职档案人员(重点是科技档案人员和档案专业毕业的大学生)掌握建筑专业知识,提高档案人员的业务素质,更好地促进档案管理工作的开展,市建管局档案室自6月份开始在局职工大

房地产档案的整理工作是档案管理的重点,但是目前存在着众多问题,笔者分析这些问题以及产生的原因,并且针对这些问题提出合理化建议,旨在促进房地产档案整理工作的顺利开展。

项目经理部工程质量管理工作细则 一、编制依据 1.1、公司的质量保证体系和质量管理办法； 1.2、《xxxxxx工程质量管理制度》； 二、目的 确保本项目工程质量达到优良，始终把质量管理在受控状态中，使施工操作 过程规范化、程序化，保证工程创优目标的实现。 三、范围 本管理制度仅适用于是三山岛项目经理部。 四、质量管理 4.1项目经理部质量职责 ①负责管段内施工组织设计，创优规划，重、难点工程施工方案的编制与交 底； ②制定并落实各项工程质量标准和工艺控制方法；保质、按期提供工程所需 原材料； ③对设计图纸、施工图纸审核，组织协调各单位有序生产，为施工单位提供 技术服务，督促各工点严格执行“规范”、“验标”，确保“人、机、料、法、环” 有序、可控； ④严把“工程结构、工程测量、工程试验、工程材料关”，对管段内工程质 量向公司负责，并在施工过程中征求建设方意见，不断