公开平等竞争择优水利厅招聘处级干部

1997年11月12日,陕西省水利厅历史上首次公开招考文秘人员考试圆满结束。厅招考委员会宣布:最后入选的20名应考人员,经严格考察后择优录取前10名,其余进入厅文秘人才库。淅沥的冬雨挡不住应考人员内心的激动。“我没有什么关系和门路,为了准备好应考,这一个月真是下了很大功夫,今天总算如愿以偿。”一位来自某县政府办的应考者这样说。是啊,能够从近百名应考者当中脱颖而出,领到这张来之不易的入场券,用自己的知识和才智,翻开人生历程上崭新的一页,这怎能不令人激动。历时一个多月的招考工作落下

1 柳钢公开招聘中层领导干部 报名表 姓名： 应聘岗位： 填表时间：年月日 2 一、个人照片 小2寸 证件照 近期 生活照 3 二、基本情况 姓名性别 出生年月 （岁）（岁） 民族籍贯出生地 入党 时间 参加工作 时间健康状况 现工作单位及职务 身份证号码联系电话 有何 爱好特长 专业技 术职称 等级名称获得时间 初级 中级 高级 其它职业资格 学习 经历 (从小 学填 起) 起止年月学校、系、专业获得学历获得学位全日制或 在职 4 工作 经历 起止年月工作单位及职务职级 参加 培训 情况 奖励 情况 及 排序 发表 论文 及 排序 受处 分处 罚等 情况 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务 5 近年 主要 工作 业绩 其它需要 说明的情况 （包括竞聘 理由、自身优 劣

·!· 领导讲话 同志们： 今天在这里召开厅机关和直属单位领导干部座谈会， 目的就是进一步巩固先进性教育取得的丰硕成果，动员厅 机关和直属单位广大干部职工振奋精神，转变作风，开拓 进取，有所作为，从而加强机关思想建设、组织建设和作 风建设，为实现水利事业的可持续发展贡献力量。 几年来，厅机关和直属单位广大干部职工紧紧围绕新 时期治水思路和全省水利中心工作，开拓创新求发展，锐 意改革抓落实，突出重点带全局，在领导班子建设、党建 工作、干部管理、廉政建设和机关作风建设等方面都取得 了新进展和新突破。"##"年以来，厅党组积极引入了公 开选拔和竞争上岗机制，调整厅直企事业单位班子$% 个，交流和提拔处级干部&&人，优化了厅直单位领导班 子结构，增强了整体合力。特别是建立了选拔培养全省水 利系统青年学术带头人、青年科技骨干制度，共评选青年 学术带头人$#名

北方河口挡潮闸规划设计的探讨 对河道泄洪排涝造成严重威胁 。 短引河建闸河口的纳潮量相对较小 , 潮 波反射强烈 , 闸下引河在短时间内将迅速回 淤至一定高程而达到相对平衡 , 因此 , 短引河 建闸河口淤积总量相对要小 。 如上所述 , 在条件允许的情况下 , 挡潮闸 位置尽可能靠近河口 , 以缩短引河 , 减小可能 淤积的长度和淤积量 , 况且短引河闸位距海 近 , 淤积物清除也比较方便 , 清淤单价也相应 要低 。 引河宽度 实践表明 , 在一定径流及潮流条件下 , 引 河愈宽 , 年淤积量愈大引河愈窄 , 年淤积量 愈小 , 但年单宽淤积量基本接近 。 譬如 , 河北 表小青龙河扩挖前后淤积变化 计算时段年 、 月 一 底宽 累计淤积量万 “ 年均淤积量万 “ 年均单宽淤积量万 “ 省小青龙河系年开挖 , 底宽 , 据 年月至年月实测 ,

2月3日,水利厅召开离退休干部座谈会。厅党组书记、厅长陆兵,副厅长胥信平,办公室、财审处、人事处、机关党委、工会、离退休干部工作处等相关处室、离退休干部代表参加。座谈会由厅长陆兵主持,副厅长胥信平全面介绍了2014年我省水利投资、工程项目建设以及党

为加强干部队伍建设,优化干部人才结构,广东省水利厅大力推动干部交流轮岗工作。6月30日,省水利厅召开干部交流轮岗座谈会,厅党组书记、厅长许永锞同志参加会议,并与交流轮岗干部作集体谈话。许永锞强调,开展干部交流轮岗是我党干部管理的一项重要原则,要树立干部交流轮岗是工作常态的观念,使之常态化、制度化。开展干部交流轮岗,是加强省水利厅干部队伍建设的需要,是优化人才资源配置的需要,是强

为加强干部队伍建设,优化干部人才结构,广东省水利厅大力推动干部交流轮岗工作。6月30日,省水利厅召开干部交流轮岗座谈会,厅党组书记、厅长许永锞同志参加会议,并与交流轮岗干部作集体谈话。许永锞强调,开展干部交流轮岗是我党干部管理的一项重要原则,要树立干部交流轮岗是工作常态的观念,使之常态化、制度化。开展干部交流轮岗,是加强我厅干部队伍建设的需要,是优化

为贯彻新《预算法》有关预算绩效管理的要求、推进我省预算绩效管理工作、强化财政干部预算绩效管理理念、提升预算绩效管理工作能力,6月16日,省财政厅举办了处级干部预算绩效管理培训班。培训班特邀上海财经大学博士后、绩效评价研究中心主任、上海绩效评价行业协会会长刘国永教授作专题讲座。全厅150余名处级干部参加了培训。

自1988年国家推行建设工程监理制度以来，监理事业得到蓬勃发展。经验表明，实行建设监理制既加快了工程建设的速度，又确保了工程的质量，实现了建设与效益、数量与质量的有机结合。工程监理在建筑业中的重要作用毫无疑义，而目前工程监理取费偏低和压价竞争现象，严重制约着工程监理事业的健康发展。

水利部党组积极贯彻党的十四大和十四届四中全会精神,结合水利部门的实际,紧紧抓住人才培养和选拔这一关键性的问题,从1993年底开始至1995年初,在一年多的时间里,举办了培养优秀年轻干部的“四五工程”(即举办4期培训班,每期50人,时间为3个月),以“解放思想、转变观念、开阔视野、增长知识、提高素质”为宗旨,为水利系统培训了218名年轻干部。水利部党组把培养优秀年轻干部作为战略任务来抓水利作为国民经济的基础设施和基础产业,面临的任务十分艰

海河水利 。 洪水淹没大名滩地万 ,, 店 、 魏滩地万 ,, 滩地损失 万元 。 治理后 , 滩内耕地淹没范围与损失值同 治理前 , 通过实施滩地防洪安全建设措施 , 各 类财产损失减少程度同 , 滩地损 失万元 , 较治理前减少 。 岳城水库下泄时的洪灾损 失 现状河道除个别河段的平滩流量小于 丫外 , 大部分河段水流不上滩 , 因此滩 上耕地受淹范围很小 。 该级流量的损失主要 是水流冲毁滩上耕地 , 不但使当年的农作物 无收 , 而且减少了耕地 。 滩地按实际发生过 丫平均值计算 , 考虑耕地冲毁 后不易恢复 , 用平均影子价格 元计算 , 再加上其它损失 , 计损失 万元 。 河道治理后 , 新的控导工程结合原有工 程 , 将水流基本限制在深槽内 , 对稳定河势起 显著作用 。 滩内耕地冲毁面积减至 ,, 损

随着国有企业改革的不断深化,在水利行业的经营发展中,政工干部所发挥的作用越来越显得明显,政工干部是水利行业事业发展宝贵的人力资源。对于水利事业的发展在精神层面上,提供了有力的支撑。对于政工干部的劳动价值问题,也有一些人由于缺乏认识和了解,提出了政工干部在企业里可有可无,政工干部创造不了什么价值的观点。之所以有这种观点的存在,是因为他们缺乏科学的发展观,物质文明和精神文明的建设对于现代社会的发展起着重要影响,同时物质文明和精神文明也对企业的发展至关重要,只有了解到这一点,才能够对政工干部的劳动价值有个正确的判断,才有利于调动政工干部的积极性,促进企业的和谐发展。

加强水利干部教育培训工作,是建设高素质水利干部队伍的重要环节和手段。党的十八大以来,水利行业以规划为引领,上下联动,大力开展分级分类培训,水利干部教育培训规模不断增长。但目前在管理的体制机制、经费保障等方面还需要进一步完善。通过对水利行业干部教育培训工作的回顾总结,分析存在的问题,提出了明确行业培训管理职能、强化行业指导职责、加强培训机构建设等建议。

为深入学习贯彻中央深入开展学雷锋活动座谈会精神,在水利系统迅速掀起学习雷锋活动的高潮,水利部于3月7日下午2时召开水利系统深入开展学雷锋活动视

2019年广东省水利厅所属事业单位第二批公开招聘工作人员公告 事业单位：2019年广东省水利厅所属事业单位第二批公开招聘工作人员公告。请参加事业单位考试的考生知悉，具 体事业单位公告详情如下。了解更多广州事业单位招聘信息请点击广州事业单位考试信息网。 广东省水利厅所属事业单位省水文局为副厅级事业单位，下设11个分局,19个水文测报中心。现有专业技术人员 近500人,副高以上人员有120多人。近年来，我省水文系统大力开展水文科技项目研究开发、积极开展科技成果在水 文测报、水资源管理、水质监测、水情预报等水文工作中的推广和应用。为适应广东水文事业发展的需要，本次面向社 会公开招聘专业技术岗位人员13人。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生(含2017、2018年办理暂缓就业毕业生)，及2019年毕业且经

收稿日期：!""#$%$!% 加强干部管理建设高素质水利干部队伍 李炳文王志保 （淮河水利委员会南四湖管理处枣庄!&&"""） 近几年来，淮河水利委员会南四湖管理处党委 坚持“以人为本”的原则，狠抓干部管理，不断加强干 部队伍素质建设，从而促进了各项工作的开展。 !选好干部是建设高素质水利干部队伍的关键 在干部选拔工作中，一是严格按照干部“四 化”方针和德才兼备的原则，选拔使用科级干部。 即把具有一定的实践经验和工作能力作为选拔干部 的一个硬性指标，把那些思想政治素质好、科学文 化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认 的优秀年轻同志选拔上来。二是解放思想，更新用 人观念，不拘一格选人才。在干部使用中严格坚持德 才兼备、不拘一格的原则，大胆使用年轻干部，避免 论资排辈、迁就照顾，以及凭个人好恶选人等问题的 发生。三是拓宽选任视野，在干部选拔中积极引进竞 争机制，按照“公

为了拓展水利科技信息服务,在水利厅领导关心与支持下,水利厅科技情报中心站与水利部信息研究所实现了计算机联网,并开展计算机科技文献检索与查新业务。

随着人口增长、经济发展和全球气候变暖,越来越多的国家和地区将陷入因水带来的困境。干旱缺水、洪涝灾害、水污染和水土流失等问题,已经成为制约我国经济社会可持续发展的突出因素,而水问题的解决,不仅需要强大的技术工程,也需要先进文化的导引和行政力量的支撑。我国正处于传统水利向现代水利、工程水利向资源水利和可持续发展水

2017年2月7日,吉林省水利厅在长春召开全省水利局长会议,贯彻落实全国水利厅局长会议、全省经济工作会议和全省农村工作会议精神,总结2016年水利工作,部署2017年重点任务.厅长张凤春讲话,副厅长宫成全主持会议,厅领导孙廷东、刘志新、尹中白参加会议.\n吉林省副省长隋忠诚会前听取了水利厅汇报,对过去一年全省水利工作给予充分肯定,要求各级水利部门要按照省委、省政府的决策部署,紧紧围绕推进农业供给侧结构性改革,加大措施力度,打造工作亮点,不断提高水利支撑和保障能力.

2017年2月7日,吉林省水利厅在长春召开全省水利局长会议,贯彻落实全国水利厅局长会议、全省经济工作会议和全省农村工作会议精神。总结2016年水利工作,部署2017年重点任务。厅长张凤春讲话,副厅长宫成全主持会议,厅领导孙廷东、刘志新、尹中白参加会议。吉林省副省长隋忠诚会前听取了水利厅汇报,对过去一年全省水利工作给予充分肯定,要求各级水利部门要按照省委,省政府的决策部署,紧紧围绕推进农业供给侧结构性改革,加大措施力度,打造工作亮点,不断提高水利

9月23日，水利厅召开全区重点水利工程推进会，传达学习自治区党委书记李纪恒在9月19日全区2016年秋季重大项目集中开工建设动员大会上的重要讲话精神和水利部2016年第8次中央水利建设投资计划月调度视频会议精神，认真分析我区水利工程建设现状、存在的困难和面临的形势，研究部署贯彻落实工作，对加快全区重点水利工程建设进行再动员、再部署、再落实、再督促，确保全面完成今年各项水利建设目标任务。水利厅党组成员、厅长戈锋到会并作重要讲话。

水利工作是一项专业性很强的工作,离退休人员中的老专家、老水利科技工作者,懂专业,会技术,经验丰富,思想坚定,通过建立平台可通过编史修志、水利调研等方式发挥老同志的作用。