中级经济师考试人力资源精华笔记领导的风格和技能

中级经济师考试—建筑专业教材精华 资料仅供参考 第一章资金的时间价值与投资方案选择 资金的时间价值：贬值、承担风险、增值 单一投资方案评价：数额法（基准收益率、净现值、净年值、净将来值）比率法（内部 收益率）、期间发（投资回收期） 独立方案：效率法（内部收益率） 互斥方案：寿命期相同（净值法、差额法、追加投资收益率法）不同（净年值法、最小 公倍数法） 1 121 12 )() |||| npv irriii npvnpv 内部收益率( 第二章建筑工程技术经济方法 预测：定性预测（专家调查法、德尔非法）定量 预测（简单平均、移动平均、移动加权平均） 决策：确定型决策、风险型决策（期望值标准、 合理性标准）、非确定性决策（最大最小 收益法、最大最大收益法、最小最大后悔 值法） 不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析盈 亏平衡点越低抗风险能力越高 全生命

第一章资金的时间价值与投资方案选择 资金的时间价值：贬值、承担风险、增值 单一投资方案评价：数额法（基准收益率、净现值、净年值、净将来值）比率法（内部 收益率）、期间发（投资回收期） 独立方案：效率法（内部收益率） 互斥方案：寿命期相同（净值法、差额法、追加投资收益率法）不同（净年值法、最小 公倍数法） 1 121 12 )() |||| npv irriii npvnpv 内部收益率( 第二章建筑工程技术经济方法 预测：定性预测（专家调查法、德尔非法）定量预测（简单平均、移动平均、移动加权平均） 决策：确定型决策、风险型决策（期望值标准、合理性标准）、非确定性决策（最大最小收 益法、最大最大收益法、最小最大后悔值法） 不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析盈亏平衡点越低抗风险能力越高 全生命周期费用：生产费用+使用费用 价值工程

中级经济师《建筑经济》考试大纲 据悉，2014年中级经济师考试大纲与2013年相比内容变化不大，提前备考的考生可先查看下列资料中的 2013年中级经济师考试大纲。 一、资金时间价值与投资方率选择 考试目的 测查应试人员是否理解资金时间价值计算的有关概念和投资方案类型的划分标准;是否掌握资金时间价 值计算的原理和公式;以及是否具有应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行 单一投资方案、独立方案、互斥方案选择评价的能力。 考试内容 (一)资金的时间价值 资金时间价值产生的原因;资金时间价值计算的种类，复利计算的六个基本公式，能应用现金流量图和 基本公式熟练地进行资金的时间价值的计算。 (二)单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应用上述概念熟练 地进行单一方案的评价。 (三)投资方案的类型与评价指标 能够运

2011中级经济师《建筑经济》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式 解决具体问题；应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一 投资方案评价；掌握投资方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应 用现金流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应 用上述概念熟练地进行单一方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额 的净现值、净年值、净将来值以及追加投资收益率等方法进

1 第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论1 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架。 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。 (一)组织设计理论的内涵1 1．组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括组织运行的全部问题。组织理论包括组织设计理论 组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论，组织设计理论主要研究：企业组织结构的设计，把组织结 构设计中的影响因素来研究 2．组织理论的发展1 组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。 古典组织理论以行政组织理论为依据的，强调刚性； 近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素。 从组织行为的角度来研究组织结构，现代组织理论以权变

精品汇编资料 内部真题资料，考试必过，答案附后 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式解决具 体问题；应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一投资方案评价； 掌握投资方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应用现金 流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应用上述 概念熟练地进行单一方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额的净现 值、净年值、净将来值以及追加投资收益率等方法进

2011年经济师《中级建筑》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式 解决具体问题;应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一 投资方案评价;掌握投资方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 (一)资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应 用现金流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 (二)单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应 用上述概念熟练地进行单一方案的评价。 (三)投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择;运用净现值、净年值、净将来值，差额 的净现值、净年值、净将来值以及追加投资收益率等方法进

第一章资金时间价值与投资方案选择 考试目的 通过本章内容的测查，了解应考人员是否理解资金的时间价值计算的有关概 念，能否应用资金时间价值计算公式解决具体问题;能否应用净现值法、净将来值法、 净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一投资方案评价;是否理解投资方案类型 的划分标准，并应用上述知识进行独立方案、互斥方案的选择。 考试内容 (一)资金的时间价值 资金时间价值产生的原因;资金时间价值计算的种类，复利计算的6个基本公 式，应用现金流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 (二)单一投资方案的评价 基准收益率，净现值、净年值、净将来值;内部收益率、投资回收期的基本概念， 应用上述概念熟练地进行单一方案的评价。 (三)投资方案的类型与评价指标 知道什么是混合方案;运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择;运用净现 值、净年值、净将来值，差额的净现值、净年值、净将

中级经济师《建筑专业知识与实务》考试大纲 第一章建筑工程技术经济 考试目的 通过本章的考试，检验考生对资金的时间价值计算有关概念的理解及应用资金时间价值 计算公式解决具体问题的能力；检验考生应用数值法、比率法和期间法进行单一投资方案评 价的能力；检验考生对投资方案的类型划分标准的掌握程度及应用所学知识进行独立方案、 互斥方案选择的能力；检验考生对价值工程的概念、工作程序、对象选择及功能分析与评价 的理解程度。 考试内容 （一）资金的时间价值 熟悉资金时间价值产生的原因、资金的时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式， 能应用现金流量图和基本公式熟练地进行资金的时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 掌握净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念， 并应用上述概念熟练地进行单一投资方案的评价、多投资方案的评价与选择。 （三）投资方案的类型与

1、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是() a.使企业不断提高效益，增强吸引力 b.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平 c.使企业改善自身形象d.使劳动者身体强健 e.使企业改善自身形象 参考答案：a,b,c,e 2、在企业发展的()阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 a.创立b.扩张c.稳定d.衰退 参考答案：c 3、周岁c. 4、在招聘员工时，()是一项重要的考虑因素。 a.性别b.工作经历c.个人特点d.身高 参考答案：b 5、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是()。 a.树立干一行、爱一行、专一行的观念 b.多转行，多学习知识，多受锻炼 c.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长 d.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德 参考答案：a,c

2011中级经济师《建筑经济》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式 解决具体问题；应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一 投资方案评价；掌握投资方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应 用现金流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应 用上述概念熟练地进行单一方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额 的净现值、净年值、净将来值以及追加投资收益率等方法进

2020年中级经济师考试大纲——建筑与房地产经济 考试目的 测查应试人员是否理解建筑与房地产经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业 技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及是否具有运用上述知识从事建筑与房地产 经济专业实务工作，进行投资项目经济分析评价和工程建设实施全过程管理的能力。 考试内容与要求 1.建筑与房地产市场。理解建筑与房地产市场运行机制，辨别市场运行机制要素， 制定应对市场变化的策略及措施;理解建筑与房地产市场监管，开展诚信体系建设;按照 工程建设程序进行投资决策、建设实施和竣工验收;按照房地产开发流程进行房地产投 资决策、前期准备和开发建设。 2.投资项目经济分析与评价方法。理解资金时间价值，运用资金时间价值计算公式 进行资金等值计算;概括投资项目经济效果评价指标，使用盈利能力和偿债能力分析指 标进行投资项目经济评价;识别投资方案类型，运用适当方

2011年中级经济师《建筑经济专业知识与实务》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式解决具体问题；应用净现值 法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一投资方案评价；掌握投资方案类型的划分标准，并能够 进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应用现金流量图和基本公式熟 练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应用上述概念熟练地进行单一 方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额的净现值、净年值、净将来 值以及追加投资收益率等方法进行

2012年中级经济师考试真题(经济基础知识)

项目经理的领导风格——项目经理的领导风格是否会影响项目成功，不同的领导风格是否适合在不同类型的项目中采用。

第一章企业人力资源规划 一、常见组织结构的选择： 直线制：领导关系按垂直系统 建立，不设专门的职能机构；最 简单的集权式组织结构，又称军 队式结构；优点：结构简单、 指挥统一、责权明确、反应灵敏、 费用低廉。缺点：缺乏分工、权力集中；适用：规模小、业务简单的企业。 直线职能制：以直线制为基础，加 上职能部门。特点：厂长对业务和 职能部门均实行垂直领导；职能部 门只有建议权，没有直接领导权与 业和部门是指导关系，而非领导关 系。集权与分权相结合；适于： 规模中等的企业。 事业部制、矩阵制、子公司和分公司。 二、制约组织结构的六个方面： 1、信息沟通：贯穿于管理活动的全过程。 2、技术特点：主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容； 3、经营战略：是现代企业经营的主要标志； 4、管理体制；5、企业规模6、环境变化。 三、部门结构的不同模式：（了解优缺点）

【多选题】市场供给不变，由于需求增加将导致()。 a.均衡价格上升 b.均衡价格下降 c.均衡价格不变 d.均衡数量增加 e.均衡数量减少 答案：ad 解析：市场供给不变，由于需求增加导致需求曲线向右移动，从而使均衡价格上升，均衡数量增加。 【单选题】某月内，甲商品的替代品和互补品的价格同时上升，引起的甲商品的需求变动量分别为 50单位和80单位，则在这类商品价格变动的共同作用下，该月甲商品的需求量变动情况是()。中级经济 师经济基础知识试题及答案 a.增加30单位b.减少30单位 c.增加130单位d.减少130单位 答案：b 解析：本题考查替代品、互补品的相关知识。某商品的需求量与其替代品价格变化同向，与其互补 品价格变化相反。替代品价格上升，导致该商品需求量上升50个单位，互补品价格上升导致该商品需求 量下降80个单位，总共影响是甲商品需

纲要 第一章人力资源规划 第一节工作岗位分析与设计：1工作岗位分析；2工作岗位设计。 第二节企业劳动定员管理：1企业定员人数的核算方法；2定员标准编写格式和要求。 第三节人力资源管理制度规划 第四节人力资源费用预算的审核与支出控制：1费用预算的审核；2支出的控制。 第二章人员招聘与配置 第一节员工招聘活动的实施：1招聘渠道的选择和人员招募的方法；2对应聘者进行初步筛选；3面试 的组织与实施；4其它选拨方法；5员工录用决策。 第二节员工招聘活动的评估： 第三节人力资源的有效配置：1人力资源的空间配置；2人力资源的时间配置。 第四节劳务外派与引进 第三章培训与开发 第一节培训管理：1培训需求的分析；2培训规划的制定；3培训组织与实施；4培训效果的评估。 第二节培训方法的选择 第三节培训制度的建立与推行 第四

人力总监2019年度人力资源部工作总结 综述：2019年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战 略性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人 才招聘体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取 得了比较喜人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下： (一)建立健全基于企业发展战略的人才管理与评价体系 1.围绕公司战略发展要求，建立关键岗位胜任素质模型 1)根据组织战略需求梳理组织架构 随着公司规模的扩张，扁平化的组织架构已经很难适应公司进一步的发展要求，尤其 是整个销售体系、分公司的运营管理上暴露出的问题比较严重，为此人力资源部牵头梳理 了公司的整体组织架构体系，核心调整包括： a)整个销售体系独立运营，成立北京、上海、广州、成都、沈阳五家分公司，各自独 立运营，拥有行政、人力资源、销售、市场

第1页共5页 2011年中级经济师考试《建筑经济专业知识与实务》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式解决具体问 题；应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一投资方案评价；掌握投资 方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应用现金流量图 和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应用上述概念熟 练地进行单一方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额的净现值、净 年值、净将来值

2012年中级经济师考试《建筑经济专业知识与 实务》考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否掌握资金时间价值计算的有关概念，并能应用资金时间价值计算公式 解决具体问题；应用净现值法、净将来值法、净年值法、内部收益率法和回收期法进行单一 投资方案评价；掌握投资方案类型的划分标准，并能够进行独立方案、互斥方案选择。 考试内容 （一）资金时间价值 资金时间价值产生的原因、资金时间价值计算的种类、复利计算的六个基本公式，能应 用现金流量图和基本公式熟练地进行资金时间价值的计算。 （二）单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应 用上述概念熟练地进行单一方案的评价。 （三）投资方案的类型与选择 运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择；运用净现值、净年值、净将来值，差额 的净现值、净年值、净将来值以及追加投资

(中级)考试大纲 一、资金时间价值与投资方案选择 考试目的 测查应试人员是否理解资金时间价值计算的有关概念和投资方案类型的划分标准;是否掌握 资金时间价值计算的原理和公式;以及是否具有应用净现值法、净将来值法、净年值法、内 部收益率法和回收期法进行单一投资方案、独立方案、互斥方案选择评价的能力。 考试内容 (一)资金的时间价值 资金时间价值产生的原因;资金时间价值计算的种类，复利计算的六个基本公式，能应用现 金流量图和基本公式熟练地进行资金的时间价值的计算。 (二)单一投资方案的评价 净现值、净年值、净将来值、基准收益率、内部收益率、投资回收期的基本概念，并应用上 述概念熟练地进行单一方案的评价。 (三)投资方案的类型与评价指标 能够运用内部收益率法进行独立型投资方案的选择;可以运崩净现值、净年值、净将来值， 差额的净现值、净年值、净将来值，追加投资收益率等方法进行寿命