在改革创新中奋进的国电新疆吉林台水电开发有限公司

中国大唐龙滩水电工程是广西红水河梯级开发龙头骨干控制性工程,是国家西部大开发的十大标志性工程和\"西电东送\"的战略项目之一,是我国已投产发电的第二大水电工程。工程规划总装机容量630万千瓦,安装9台70万千瓦的水轮发电机组。年均发电量187亿千瓦时,相应水库正常蓄水位400米,总库容273亿立方米,防洪库容70亿立方米。2007年5月21日首台发电机组已提前8个月并网发电,2007年7月20日2号发电机组提前11个月并网发电。龙滩水电开发有限公司是由中国大唐集团公司控股,并与广西投资集团有限公司、贵州省开发投资公司按65%、

新疆天壹中山工程咨询有限公司是按现代企业制度建立的工程造价、招标代理等综合咨询服务机构,具有独立的法人资格。注册资金300万元,公司办公场所现代化、办公设备优良化、专业人才智囊化。公司是新疆维吾尔自治区工程造价协会、新疆维吾尔自治区招投标协会、中国招标投标协会会员单位。公司配置了先进的办公设备及通信设施,建立了高端的办公自动化系统,实现了公司内部的信息资源共享,为招标业务提供了可靠的技术支持；同时,完善了公司网站(网址:www.***.***),保证了招标代理

江西柘林水电开发有限责任公司是1998年2月由原江西柘林水电厂改制而成。其主营和管理的柘林水电站，位于赣西北的修河中流末端．总库客79.2亿m^3，水库具有多年调节性能。1975年6月前投产的a厂房装机180mw，2002年5月前扩建投产的b厂房装机240mw：多年平均发电量69亿kwh。电站以发电为主．兼有防洪、灌溉、养殖、航运等综台效益。突出的特点是在江西电网中发挥调频、调峰和事故备用作用，同时在修河流域直至鄱阳湖区的防汛减灾中发挥积极作用，具社会效益。

证券代码：600388证券简称：龙净环保编号：临2008-009 福建龙净环保股份有限公司 关于投资华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂 2×330mw热电联产工程烟气脱硫特许经营项目的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。 重要内容提示： 投资项目名称：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2×330mw热电联产工程烟气脱硫 特许经营项目 投资金额：人民币10,400万元 投资期限：项目投运后20年 预计投资收益率：18.68% 一、对外投资概述 1、对外投资的基本情况 华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂选择本公司作为乌鲁木齐热电厂2×330mw热 电联产工程烟气脱硫特许经营项目的投资人，该项目是以建设－运营－移交（bot）方式建 设。公司以

文章探讨了龙滩水电开发有限公司从一个在建管理企业向生产经营企业过渡时,如何做好人员的上岗培训工作,为新建水电站储备人员,提供人力保障,以满足生产运行的需要。

特变电工新疆新能源股份有限公司 第一部分企业简介 特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）是中国变压器行业首家上市公司（股票代码： 600089）。伴随改革开放的伟大进程，围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大 战略性新兴产业，特变电工现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔 新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。变压器年产能达2亿kva，位居亚洲第一位，世 界前三位。公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有十二个现代化的工 业园区，形成了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的发展格 局。 特变电工新疆新能源股份有限公司位于乌鲁木齐市高新技术产业开发区，成立于2000年9 月，是由特变电工股份有限公司、清华控股有限公司、上海宏联创业投资有限公司等法人和 自然人共同投资设立的专业从事太阳能应用技术研究

新疆某房地产开发有限公司项目管理手册——1、本手册是公司为导入、实施全面管理体系（gms管理模式）而编制，是全面管理体系的子体系，适用于公司的项目管理工作，包括土地投标、项目可行性研究、规划设计、施工管理、验收交付等。　　2、根据房地产开发的特点...

嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司

位于四川省广元市苍溪县的大型水利民生工程——嘉陵江亭子口水利枢纽,历经4年多的建设,首台机组己于2013年8月投产发电。亭子口水利枢纽工程严格按照防治环境污染和生态破坏的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的要求规划、设计和施工,在工程建

嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司

2013年,开发公司在珠江委的正确领导下,积极拼搏、开拓进取,连续4年荣获珠江委绩效考核先进单位称号。——着力推进经济效益稳步增长。2013年,公司继续强化经营管理,加大资金管控力度、加强风险预测管理、紧缩开支等措施,通过抓重点、抓控制、抓落实、抓成效等手段,有效化解经济增长难点,确保了公司经济效益持续稳步增长,超额完成委下达的绩效考核指标。2013年总收入超过委下达考核目标19.4%,净利润超过考核目标的55.9%,考核人均净利润积累比上年增长35.2%。

公司简介四川省鑫泓皓水利水电开发有限公司(以下简称公司),于2013年4月11日,在四川省工商行政管理局注册成立。注册号510000000310307,注册资本5000万元人民币,公司地址:成都市成华区双桥路166号1层,公司法定代表人:罗宗全。公司经营范围水利水电工程、公路工程、水资源管理、投资与资产管理、房地产开发。公司宗旨立足于川内中小水电水能开发运营,面向国内水能、风能、人阳能、地热及生物发电等领域发展;并多元拓展生态农业和高分子降解科技领域。把公司建设成为实力雄

2018年,广西水利电业集团有限公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,以供电所\"六管理\"星级建设为核心抓手,狠抓基层党建和经营管理,实现主要经济指标稳增长,圆满完成各项工作任务,荣获国家能源局\"两年攻坚、三大任务\"全国先进单位荣誉称号。全年累计完成供电量219.37亿千瓦时,同比增长9.5%；售电同比增长9.97%,累计线损率同比下降0.4个百分点；完成营业总收入102.61亿元。

中建新疆建工（集团）有限公司 招聘时间：10月27日上午10:00 招聘地点：本部工科楼1楼报告厅 中建新疆建工（集团）有限公司始建于1950年，历经新疆军区工程处、生产建设兵团工程 处、兵团建工一师、新疆建安总公司、自治区建工局、建筑总公司几个重要发展阶段。1999 年12月26日，经自治区人民政府批准，新疆建筑总公司改制为新疆建工（集团）有限责任 公司。2010年6月18日，自治区人民政府与中国建筑总公司签订协议，由中国建筑总公司 重组新疆建工集团，重组后的新疆建工集团为中建新疆建工（集团）有限公司。 中建新疆建工（集团）有限公司有所属国有独资和控股企业10家（其中四建为核心层企业， 西部建设为上市企业，一家西部建设报），参股企业8家。2011年初集团总资产71.79亿 元。集团产业结构以房建为主，集勘察设计、建筑科研、设备安

新疆天恒基建筑工程有限公司,具有房屋建筑工程施工总承包二级,建筑装修装饰工程专业承包三级;钢结构工程专业承包三级;市政公用工程施工总承包三级;机械设备租赁;门窗、配电箱、木制构件的制作、销售;建材、汽车配件销售。工程业绩:农十二师档案馆垦区人民法院,检察院和104团职建办公楼西山农场统建住宅昌平矿业职工住宅楼。

1 新疆特变电工股份有限公司 ２００２年半年度报告 二零零二年八月 2 目录 一、重要提示3 二、公司基本情况3 三、股本变动及主要股东持股情况4 四、董事、监事、高级管理人员情况4 五、管理层讨论与分析5 六、重要事项7 七、财务报告9 八、备查文件29 九、财务报表30 3 一、重要提示 公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 公司董事栾永健、肖永康未出席会议，委托董事张新代为行使表决权。董 事叶军未出席会议，委托董事雷霆代为行使表决权。 公司半年度财务报告已经五洲联合会计师事务所审计并出具了标准无保留

新疆兵团水利水电工程集团有限公司,是一家具有市政公用工程施工总承包一级;土石方工程专业承包一级;水利水电工程施工总承包二级;房屋建筑工程施工总承包二级;公路工程施工总承包二级;铁路工程施工总承包二级;金属门窗专业工程承包二级;水工建筑物基础处理专业承包三级;起重设备安装工程专业承包三级等资质的综合施工企业。四十余年来公司先后承建和参与了众多国家、

国电大渡河公司库坝管理中心（简称库坝中心）于2011年9月19日成立，同年11月1日正式运转，是国电大渡河流域水电开发有限公司的二级电力生产单位。下设综合处、安全技术处2个职能处室。监测处、坝工处、生产准备处3个生产处室，目前在岗人员83人。

一个机制全新的水电企业──记芷江蟒塘溪水利水电开发有限责任公司

北京国电龙源环保工程有限公司成立于1993年5月,2000年底整体配股进入国电电力发展股份有限公司并于2001年4月重组、改制为北京国电龙源环保工程有限公司,现在是中国国电集团公司控股的国电电力发展股份有限公司控股高科技企业。

华电新乡发电有限公司 员工纪律处罚条例 第一章总则 第一条为维护正常的工作、生活秩序，引导全体员 工思想进步、愉快生活、努力工作，培养造就道德高尚、 素质优良、纪律严明的员工队伍，保证安全文明生产和各 项工作任务的圆满完成，根据《劳动法》、《中华人民共和 国治安管理处罚条例》等法律法规及华电国际股份有限公 司有关规章制度制定本条例。 第二条《员工纪律处罚条例》分为总则、员工责任、 处罚种类、职业纪律、安全文明生产、精神文明建设、治 安管理等八章六十条。 第三条《员工纪律处罚条例》适用公司在职员工、 借用人员。来公司学习、实习及工作人员参照执行。 第二章员工责任 第四条员工有遵守《员工纪律处罚条例》的义务， 有参与企业民主管理的权力，有权对违反《员工纪律处罚 条例》的行为予以检举或制止。 第五条员工应认真遵守企业各项规章制度，积极支 持总经理行使职权，保证全公司各项工作的

1 华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章总则 第一条为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系，有效地留住人才和 吸引人才，促进企业快速健康发展，根据《中国华电集团公 司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政 策，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法遵循以下原则： 1、坚持效率优先、兼顾公平的原则； 2、坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则； 3、坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的薪酬 分配方式，员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章工资结构 第四条建立岗位绩效薪酬分配模式，以岗位为对象， 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组