主成分分析法的ERP系统实施绩效评价指标体系研究

在综合国内外关于区域创业环境评价指标方面研究成果的基础上,按照科学性、客观性、可比性、有效性和可操作性的基本原则,初步构建了区域创业环境评价指标体系。然后,运用主成分分析法对指标体系进行筛选优化,从而建立了一个更加合理的优化的区域创业环境评价指标体系。

为了对高校财务风险进行预警并完善高校的财政支出体系，要建立起合理的高校财务风险评估体系。从高校财务风险产生的原因入手，根据客观性、适用性和动态完善原则，采用主成分分析方法，利用数学方法时风险因素进行分析，提取主成分。用少量的风险因素准确地反映出高校财务风险，得到了风险因素综合评价模型，为更好的评估高校财务风险提供了科学的依据。

绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段和管理工具.阐明了水利施工企业绩效评价的必要性和特殊性,设计出水利施工企业绩效评价的指标体系,并运用主成分分析法建立了绩效评价的模型,实证分析为15个单位做了绩效考核排序.

21世纪企业之间的竞争已经上升为供应链与供应链之间的竞争,整体效率高的供应链会使其成员企业在激烈竞争的市场中取胜。对供应链整体绩效的有效把握,将有助于供应链管理者认识和发现其与竞争者供应链之间的差距,从而及时改进业务流程,调整供应链战略管理目标,以适应环境的变化。

21世纪企业之间的竞争已上升为供应链与供应链之间的竞争,效率高的供应链会使其成员企业在激烈竞争的市场中取胜。因而提高供应链整体绩效成为国内外众多学者研究的热点,其中供应链绩效评价指标体系的构建是供应链绩效评价的重要内容之一。文章通过对国内外相关文献的研究,介绍了绩效评价的含义、特点及供应链绩效评价体系建立的原则,并构建了一个完整的供应链整体绩效评价指标体系。

摘要目的构建大型综合医院较为科学、合理的科研绩效评价指标体系。方l／法采用德尔菲法获得大型综合医院科研绩效评价的指标体系，运用层次分析法对各级指标进行权重的确定。结果建立了大型综合医院科研绩效评价指标体系，其中，一级指标2个，二级指标12个，三级指标40个。结论构建的医院科研评价指标体系具有科学性、可操作性，可以作为评估医院科研绩效的工具。

主要围绕村镇建设标准体系实施绩效评价指标体系的构建问题展开研究。在分析指标体系构建原则的基础上,提出指标体系的构建思路,即明确绩效的目标、设计评价指标体系的框架、拟定指标以及设定权重。根据体系的构建原则和思路,首先对实施绩效评价指标进行选取,通过借鉴已有的研究成果,对实施绩效评价指标进行筛选和确定,形成初步的村镇建设标准体系实施绩效评价指标体系。

教育支出绩效评价是现代公共教育管理的核心制度,其推行的难点在于如何建立一套指标科学度量教育支出的绩效。本文从绩效评价的内涵出发,根据教育本身的特殊性,构建了一套能全面有效度量教育支出绩效的指标体系。

一、引言随着我国现代化事业的不断推进,以及全球资源日益紧张,新能源的投资发展越来越得到社会普遍重视。根据国际能源署的研究,在2000~2030年间发电总量增长最为快速的是可再生能源发电,其对于满足日益加剧的国际电力需求做出了极大贡献。随着科教兴国战略的实施,我国新能源技术在风力发电、光伏发电、核电等领域均取得了重大突破,拥有了一大批自主知识产权的科研成果。由于新能源工程契合目前我国经济结构转型发展战略,投资

在当前预算管理制度改革框架下,预算绩效评价按其内容分为基本支出预算绩效评价和项目预算绩效评价。本文介绍了我国财政预算管理改革存在的问题,并提出了项目预算绩效评价指标体系构建理论与方法。

本文首先剖析高校预算绩效评价体系构建的意义,提出若干关于构建高校预算绩效评价指标体系的意见、建议和原则;其次,初选若干评价指标,初步构建评价指标体系,介绍如何通过调查问卷筛选重要指标,如何采用分析方法确定调查问卷可靠性及有效性,如何按照筛选后指标的重要性确定指标权重;最后,简单介绍了几种指标评分标准,目的是选取能反映高校预算管理水平的评价指标,准确掌握高校预算执行情况。

为完善安全信息工作管理制度,提髙民航业安全信息工作的质量,将平衡计分卡方法（bsc）进行变型,结合实际工作经验,将平衡计分卡4个层面的逻辑关系由传统的递进关系,变为并列递进关系,构建民航安全信息工作绩效管理指标体系.先采用层次分析法求取主观权重,然后用变精度粗糙集求取客观权重,最后将主、客观权重通过最小相对信息熵原理进行优化,并且采用改进的top-sis方法从新的角度对指标体系的信度和效度进行验证.结果表明,一级指标“安全信息的质量”最优权重为0.407,占总权重的40.66%,是评价安全信息工作优良的决定性指标;而其二级指标“安全信息的规范程度”的ρi值最大,反应了该指标信度效度最大,达到0.288,占总权重的11.97%,在安全信息工作绩效管理中最重要.该指标体系可以实际应用于安全信息工作绩效管理过程,有助于提升安全信息工作的管理水平,提高安民航安全信息的质量.

预算是高校财务管理的核心,而预算绩效评价是高校预算管理工作的重要环节。依据人才培养、科研研究和社会服务等功能构建的高校预算绩效评价指标体系共有3个一级指标、13个二级指标和28个三级指标。在此基础上,依据改进的层次分析法和灰色理论构建的高校预算绩效综合评价模型较为科学,能够对高校预算绩效评价提供一些有益的参考。

规范、科学的预算绩效评价体系作为我国公共财政管理体系的重要组成部分，是我国政府建立与社会主义市场经济体制相适应的财政管理架构的重要方面。本文结合我国实际国情，分析并阐述了财政绩效评价的内涵与评价体系的概论，从政府预算绩效评价指标体系的设计方面为我国政府预算绩效评价体系的建立提供依据和建议。

高职院校财务预算工作越来越重要,预算绩效评价受到的关注程度持续提高。以预算绩效评价指标为研究内容,采用文献分析法,结合实际工作提出从预算编制、预算执行和决算三个环节选取关键指标,构建预算绩效评价指标体系,分析其优缺点,提出需进一步研究的内容。

如何筛选评价指标,本文对大庆油田的电泵运行问题进行了深入的探索、分析和研究,采用了主成分分析方法,在众多预选指标的基础上,筛选出与评价目标贡献率最大的评价指标,尽最大可能采用少的、两两不相关的新变量,并且原有的信息保留要最大化。选取目前油田占有量较高的具有代表性的150m3/d泵作为评价实例,以3年内b1-1-p068井的9项指标的1203条记录的原始数据作为评价对象,通过spss中相关性矩阵减少变量个数,再用因子分析,确定主成分,最后建立了潜油电泵的重要技术评价指标泵效的评价模型。

现阶段在全力推进政府预算绩效评价的政策背景下,分析和借鉴西方发达国家的有益经验和做法,逐步建立一套适合我国国情的政府预算绩效评价体系,已成为我国当前政府预算管理改革中面临的一项重要任务。本文结合我国实际国情,尝试从评价指标体系设计方面为我国政府预算绩效评价体系的建立提供一些建议。

摘要：事业单位是我国独特存在的社会组织单元，而在当今的社会格局下，为建立和完善社会主义经济体制，组织者和管理者就必须注重事业单位的经营业绩和管理效率，使事业单位的绩效得以完善，以便事业单位更好地生存和发展，逐步完善我国社会主义市场经济体制，促进我国社会发展。本文论述了事业单位绩效评价指标体系的问题以及相应的对策，对事业单位的业务情况和其中的问题进行进一步的探索，使人们对事业单位的绩效有进一步的了解。

摘要：事业单位是我国独特存在的社会组织单元，而在当今的社会格局下，为建立和完善社会主义经济体制，组织者和管理者就必须注重事业单位的经营业绩和管理效率，使事业单位的绩效得以完善，以便事业单位更好地生存和发展，逐步完善我国社会主义市场经济体制，促进我国社会发展。本文论述了事业单位绩效评价指标体系的问题以及相应的对策，对事业单位的业务情况和其中的问题进行进一步的探索，使人们对事业单位的绩效有进一步的了解。

整个供应链绩效评价理论体系,不仅包含供应链绩效评价的基本内容,同时还应当有具体的指标体系的建立过程;作为供应链绩效评价系统的重要组成部分,指标体系的建立及指标的计算方法对于绩效评价具有十分重要的意义。本文系统提出和建立了基于供应链总体效益的绩效评价指标体系,把整个供应链的绩效指标划分为三个层次,即战略层绩效指标、战术层绩效指标和运作层绩效指标,并对具体的绩效指标进行定义及给出相应的指标计算或定性判定。

基于供应商绩效评价指标的现有研究成果,本文从资源评价、创新评价、柔性评价、质量评价、环境评价、财务评价等六方面构建了供应商的绩效评价体系。

汽车供应链绩效评价指标的确定是评文章在剖析了汽车供应链绩效评价概念和评价体系建立的原则基础上,提出了一套科学、全面的汽车供应链绩效评价指标体系.融和了定性评价和定量评价的优势,为汽车整车制造厂提供了较为准确的供应链绩效评价依据.