运维系列标准全国宣贯培训方案

宽城区公共机构节能宣传计划 根据省、市关于节能减排工作的部署，为进一步加大公 共机构节能工作的宣传力度，深入贯彻落实《公共机构节能 条例》，提高公共机构特别是各级机关干部的资源忧患意识 和节约意识，提高公共机构能源利用效率，发挥公共机构在 全社会节能中的表率作用，增强节能减排、建设节约型社会 的紧迫感和责任感，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以《中华人民共和国节能能源法》 和《中华人民共和国公共机构节能条例》为依据，以建设“资 源节约型、环境友好型”社会为目标，宣传落实节约资源基本 国策和节能减排工作的总体部署，突出宣传节能形势和节能 法律法规、方针政策、新技术、新经验等专题，增强公共机 构工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平， 推动公共机构节能，提高公共机构能源利用效率，发挥公共 机构在全社会节能中的表率作用，加快节约型社会建设。 二、宣传要点

四川建华科技有限公司第1页 成都市府城大道399号天府新谷8号楼2单元10楼5号 培训方案（任选其一） 1.第一阶段：一个月200课时，具体培训时间按课程表安排。培训费用：4000元（人民 币）。第二阶段：项目实战安排，每个月学费1000元，根据项目具体情况由甲方统一 安排，根据乙方自愿学习时间自行安排。 2.学生交10000元人民币，培训三个月，十个模块全学，三个月后学员可以留在柏慕建 华实习并参与项目实战，每月柏慕建华返给学生1000元人民币，直到返完10000元 人民币为止，实战过程中表现优秀者将奖予部分项目奖金。 3.学生先交5000元人民币培训完一个月后（前五个模块），学员可以选择出去就业，柏 慕官网推荐就业，退回1000元人民币；学员也可以选择再交5000元人民币，再培训 2个月（后五个模块）

LED屏培训方案 (2)

工程部员工培训方案 一、培训目的 （1）：短期、直接目的 加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创 新、技术改造能力。 提高员工技能，达到改善经营业绩的目的。 加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技 能，增强严格履行岗位职责的能力。 加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍 的整体文化素质。 加强从业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 （2）：长期、根本目的 加强公司骨干员工的培训，提升经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略 开拓能力和现代经营管理能力。 加强公司从业人员的培训，提高员工的综合素质，完善知识结构，增强综合 管理能力、创新能力和执行能力。、 为企业长远发展积累人才，促进企业长久持续、稳步发展。 二、培训对象和时间 原则上，在以下几种情况下，需要进行员工培训： 新员

培训方案 1技术培训 培训目的：为使操作员熟练掌握数字视频中心管理软件的操作和维护，保证 集中监控系统的正常运行，并充分利用这一平台，提高运行维护水平和工作效率， 保障局及各个派出所设备的正常运行。 2培训对象 培训对象为局内所有与该系统管理、操作使用以及日常性维护相关人员。 领导：能掌握日常简单的操作及个人身份权限的保护操作； 管理人员：能够对局内所有用户进行权限及安全设置维护； 操作人员：能够很熟练的掌握数字视频中心管理软件的操作使用； 维护工作人员：能熟练地掌握包括人机通信在内的软件及硬件操作和维护工 作技能，并能及时排除一般的设备故障。 3培训内容 要求培训内容包括监控设备介绍，控制台操作，主控机监控软件的使用，流 媒体及管理服务软件的操作使用。监控系统主要由前端设备和后端设备这两大部 分组成，其中后端设备可进一步分为中心控制设备和分控制设备。前、后端设备 有多种构

监理人员培训方案 ***水利工程建设监理有限公司 2011年10月26日 1培训目的和适用范围 1.1目的 对监理人员进行上岗前和监理过程中的培训，使每个监理人员上岗前了解公 司管理体系、合同内容、有关法律法规，熟悉标准规范，掌握监理工作程序和方 法，牢记“监理人员行为守则”，确保监理工作质量。 1.2适用范围 本培训规划只适用于*****工程监理人员上岗前和监理项目实施过程中的培 训管理。 2管理与实施 2.1监理人员的培训工作由信息部归口管理； 2.2监理人员的培训工作由总监理工程师组织实施。 3培训内容 3.1参加培训人员：监理工程师、监理员。 3.2培训时间：监理人员上岗前以及在监理实施过程中需培训时则适时进行。培 训时间，根据监理工作及监理人员岗位需要确定。 3.3培训内容： 3.3.1质量管理条例、

1 工程测量技术专业人才培养方案 专业名称（代码）：工程测量技术（540601）所属大类：资源开发与测绘大类 一、学制：全日制标准修业年限为三年。学生提前修满规定的学分，平均绩点达到1， 且已找到工作，可申请提前毕业。提前毕业的时间一般为半年。在规定的学习时限内达不到 毕业要求的学生，可以延长学习时间，但延长时限一般不超过两年。 二、招生对象：高中、“三校”毕业生 三、学历层次：专科 四、培养目标：本专业培养具备地形测量、控制测量、地籍测量、工程测量、gps技 术应用等能力，熟练掌握经纬仪、水准仪、全站仪仪器操作，能够从事测绘、水利水电、交 通、城镇规划、市政建设、房地产开发、国土资源管理等测量技术岗位的综合素质高、符合 社会需要的高级应用型专门人才。 五、职业面向及职业能力要求 （一）职业面向及人才培养规格总体要求 序 号 核心工作岗 位及相关工 作岗位 岗位描述典型工

bim设计bim咨询bim培训bim人才bim产品 为客户赋能并创造价值为建筑业带来本质性的改变 ******** bim技术培训方案 云南筑模科技有限公司 2018年7月15日 bim设计bim咨询bim培训bim人才bim产品 为客户赋能并创造价值为建筑业带来本质性的改变 公司简介 云南筑模科技有限公司，致力于打造智慧建筑生态环境，围绕项目管理全生命周期，专注bim设计、bim业务咨询、bim培训、 bim产品销售与二次研发，公司建立了完善的bim实施管理体系和人才能力培养体系，汇集国内顶尖的bim工程师、bim项目经理 及bim咨询顾问团队，有着数百个bim项目实施经验。以bim技术应用为核心，深耕建设工程领域，积极创新，开拓进取，为建筑 企业创新转型提供互联网+的解决方案、为工程项目提供bim+的解决方案、为

精密工程测量培训方案 编制：张庆鹏批准：郭振英 hepcc1红沿河核电项目部培训方案 精密工程测量培训方案 一、目的 了解精密工程测量及其控制网的布设原则、等级、作业要求和数据处理方法。 二、引用标准 《国家一、二等水准测量规范》gb12897 《精密工程测量规范》gb_t15314-94 三、培训对象 测量相关人员 四、规定 1、精密工程测量以绝对测量精度达到毫米级，相对测量精度达到1*10-6，用先进的测 量方法、仪器和设备在特殊条件下进行的测量工作。 2、精密工程测量平面控制，采用高斯-克吕格投影任意带（或3°带）平面直角坐标 系统，以测区平均高程面或主体设备高程面为投影面。高程控制，采用正常高系统和1985 国家高程基准。 3、精密工程测量以相邻点相对点位中误差或在特定方向上的相对位置精度作为精度 指标，划分为一、二、三、四级。一、二级精密工程测量应在可控观

家装课堂培训方案 “家装课堂”培训方案前言随着人民生活水平的提 高，讲究生活品位、改善家居环境已经成为时尚，因此，家庭装修装饰已走入 千家万户，成为人民生活中的一个重要话家庭装饰装修是一项综合性艺术，涉 及美学、材料、施工、法律法规等多方面知识和多个环节。在我国目前家装建材 市场管理尚不规范的情况下，损害消费者利益的事情时有发生，消费者对装饰 装修、材料、家具的质量投诉日益增多，在各类投诉案件中总是“名列前茅”， 居高不下。为使消费者掌握一定的家居常识及有关法律法规知识，提高自身的 保护能力，业之峰装饰公司特组织力量编写“家庭装饰装修知识培训手册”。汇 众企业管理咨询有限公司“家装课堂”装饰装修知识培训纲要培训主题培训内 容课时安排45分钟/课时主讲人备注家庭装修基础知识讲座1、家庭装 修前的准备工作（注：p14—15）施工条件的准备

装修工程业培训方案 一、业务员的本质工作。 就业务而言在坐的各位应该比我清楚得多。我不敢班门弄斧。公司的 发展都离不开业务。你们奋斗在最前线。你们了解市场，接触市面上 场。开发市场。并把这些信息及时的传递给予我们。怎么发挥运用你 们的聪明才智接更多的业务是你该想的，而尽量不让你们的幸苦白 费，这就职是我所想的。 二、基本了解装修行业： 什么是装修。现在我们所指的装修就是对原有的建筑物进行美 化、装饰。使其满足人的使用功能，不同于基建和土建[也不是园林 规化，其中装饰又分1、室内装修，2、室外装修两部分。目前我们 以做室内装修为主。主要酒店装修，厂房装修，办公楼装修。娱乐场 所装修，家庭装修。。。。。通常我们还以为家装。工装。加以区分室内 装修，室外装修：就职是对建成筑物装饰美化。比如外墙装饰、门 头装饰、玻璃幕墙等。。。。这一块我们公司目前做得比较少。 三、对装修工程业

注册造价师考前培训方案 一、培训机构简介 二、我公司注册一级建造师培训优势 1.辅导前提供历年重点分享、习题集锦、视频授课； 2.授课老师都是往年命题和参与教材编写的老师； 3.考前两周左右发放考前重点或模拟题； 4.授课老师授课重点和编写的考前练习题含金量都在60%以上； 5.往年两年的通过率约为56%； 6.所有课程全面采用现场面授； 三、住建部注册造价师师资 2015年度一级注册造价师培训协议 甲方:（以下简称甲方） 乙方:青岛有限公司（以下简称乙方） 根据国家建造师考试相关要求，2015年全国注册造价师执业资格考试将于2015年10月17日和 18日举行，乙方报名参加甲方组织的考前培训。为了充分利用好学习时间，使学员顺利通过考试，经 甲、乙双方友好协商，达成如下协议： 一、培训方式及内容 1、培训方式：面授（精讲班） 2、培训内容： （1）、

注册造价师考前培训方案 一、培训机构简介 二、我公司注册一级建造师培训优势 1.辅导前提供历年重点分享、习题集锦、视频授课； 2.授课老师都是往年命题和参与教材编写的老师； 3.考前两周左右发放考前重点或模拟题； 4.授课老师授课重点和编写的考前练习题含金量都在60%以上； 5.往年两年的通过率约为56%； 6.所有课程全面采用现场面授； 三、住建部注册造价师师资 2015年度一级注册造价师培训协议 甲方:（以下简称甲方） 乙方:青岛有限公司（以下简称乙方） 根据国家建造师考试相关要求，2015年全国注册造价师执业资格考试将于2015年10月17日和 18日举行，乙方报名参加甲方组织的考前培训。为了充分利用好学习时间，使学员顺利通过考试，经 甲、乙双方友好协商，达成如下协议： 一、培训方式及内容 1、培训方式：面授（精讲班） 2、培训内容： （1）、

1 少先队辅导员培训方案 为深入贯彻全国少代会和全国少工委会议精神，围绕少 先队组织根本任务，培养辅导员职业精神，提高辅导员职业 能力，根据县少工委统一安排，我校决定在全校范围内组织 部分骨干中队辅导员，开展分批培训，现将培训方案安排如 下： 一、培训目的 通过培训，提高少先队辅导员的自身素质，使辅导员掌 握丰富的理论和工作方法，更有效地实施学校德育工作。进 一步提高全校少先队辅导员队伍的组织能力和管理水平，为 更好地开展少先队工作夯实组织基础。 二、培训内容 围绕少先队学科建设的主要方面，开展学科理论知识培 训和工作方法技能培训。 学习习近平总书记以及省各级领导的关于少先队工作 的讲话精神，学习省少代会精神以及涉及少先队工作的教学 片和视频资料。 三、培训时间 10月中旬至11月中旬 四、培训对象 部分骨干中队辅导员。 五、培训方式 采用集中培训与辅导员自学的方式进行培训。具体培训

各有关单位:根据《住房和城乡建设标准定额司、人事司关于印发2015年度工程建设标准培训计划的通知》(建标实函〔2015〕8号),为了宣传贯彻国家现行遮阳系列产品标准,规范遮阳产品性能及测试方法,促进遮阳产品在工程中的合理应用,

员工培训方案模板 【篇一：新员工培训方案范本】 一、培训目的新员工培训方案 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工 作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服 务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同 各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次） 2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位 和员工书面表格确认为证。（不定期的培训） 三、培训内容 1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来 员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规 章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员 工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新 员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责

施工组织设计--安装、调试及后续培训方案 1 设备安装、调试 及 后续培训方案 施工组织设计--安装、调试及后续培训方案 2 目录 1主要工艺、电气设备安装介绍.............................................................................................................1 2主要工艺设备安装及调试方案............................................................................................................6 2.1阀门类设备的安装和调试........................................................

企业员工培训方案 【篇一：公司新员工培训方案】 公司新员工培训方案 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公 司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、 目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入 公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规 章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基 础.二、培训所需要的态度和培训的意义 1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不 大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本 书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学 习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的 习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的

（消防培训方案）消防施 工方案 编制依据及采用标准 1、编制依据：机械工业第六设计研究院设计的给排水、消防喷淋、消 防自控施工图。 2、采用标准：《自动喷水灭火系统施工及验收规范》（gb50261-96） 《火灾自动报警系统施工及验收规范》（gb50166-92） 《建筑电气工程施工质量验收规范》（gb50303-2002） 《建筑工程施工质量验收统一标准》（gb50300-2001） 二、专业介绍 1、消火栓系统：室内消火栓用水量10l/s，室外消火栓用水量25l/s， 火灾延续时间为2h。在院区中压消防管道上接管，院区管道上设 有水泵结合器，室内消火栓全部采用减压稳压型消火栓。 2、自动喷水系统：本建筑物内设有自动喷水灭火系统，火灾危险等级 为中危险ⅰ级，设计喷水强度为6l/min.m2，作用面积为160m2。 自动喷水用量为20l/s

本刊讯受住房和城乡建设部委托,由中国建筑标准设计研究院主办的建筑产业现代化国家建筑标准设计首届宣贯培训会日前在北京圆满落幕。住建部副部长王宁就全面推进我国建筑产业现代化健康持续发展做了重要讲话;第一批九项建筑产业现代化国家建筑标准设计的主要编审专家,就图集内容和意义进行了宣贯培训,推动该系列图集在全国范围内的推广应用。来自全国各省区市建设主

2017年学员培训方案 编制： 审核： 审批： 二0一七年三月 目录 1、培训目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 2、培训时间安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 3、培训组织架构及职责分工⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 4、培训方式........⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 5、培训内容及要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 6、培训课程安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11 7、培训评估标准及方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17 8、培训奖惩与分配办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18 9、附则..........................⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22 新学员培训方案 本方案适用于生产准备人员培训全过程。方案包含了培训目的、培训方 式、培训方法、培训时间、培训对象

v1.0可编辑可修改 1 项目培训方案 一、培训需求与目标 1、培训需求 根据招标文件的要求，本项目的培训对象为国家旅游局、各地旅游局的管理 人员、系统维护人员、系统应用人员等，培训的内容应包括对本项目的管理、操 作、运维，主要侧重于对该系统的使用及系统的基本维护、常见问题及解决办法 等，并提供实践性的操作，旨在使受训者熟悉系统设计的思路，掌握系统的操作 和维护等。 按培训的目的和对象不同，本项目中主要包括的培训，可分为两个类别的培 训，依次为：系统操作及管理培训、系统技术及管理培训。 系统操作及管理培训：对管理人员、系统应用人员的培训，主要包括分功能、 分步骤地完成本系统的全部管理、应用的培训，使相关人员能独立、熟练地操作 系统完成相关业务。 系统技术及管理培训：对管理人员、系统维护人员进行培训，主要包括数据 处理平台、虚拟化平台的安装调试、配置、升