事业单位专业技术人员职员职务等级工资标准表

【免费下载】普洱市事业单位工作人员履职考核表(专业技术人员)

-1- 事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表 项目 正高级副高级中级助理级员级 一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级 高等学校 教授 一级岗位 教授 二级岗位 教授 三级岗位 教授 四级岗位 副教授 一级岗位 副教授 二级岗位 副教授 三级岗位 讲师 一级岗位 讲师 二级岗位 讲师 三级岗位 助教 一级岗位 助教 二级岗位 中等职业 学校 高级讲师 一级岗位 高级讲师 二级岗位 高级讲师 三级岗位 讲师 一级岗位 讲师 二级岗位 讲师 三岗位 助理讲师 一级岗位 助理讲师 二级岗位 教员岗位 中学 中学 高级教师 一级岗位 中学 高级教师 二级岗位 中学 高级教师 三级岗位 中学 一级教师 一级岗位 中学 一级教师 二级岗位 中学 一级教师 三级岗位 中学 二级教师 一级岗位 中学 二级教师 二级岗位 中学 三级教师 岗位 小

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表 项目正高级副高级中级助理级员级 一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级 高等学 校 教授一 级岗位 教授二 级岗位 教授三 级岗位 教授四 级岗位 副教授 一级岗 位 副教授 二级岗 位 副教授 三级岗 位 讲师一 级岗位 讲师二 级岗位 讲师三 级岗位 助教一 级岗位 助教二 级岗位 中等职 业学校 高级讲 师一级 岗位 高级讲 师二级 岗位 高级讲 师三级 岗位 讲师一 级岗位 讲师二 级岗位 讲师三 岗位 助理讲 师一级 岗位 助理讲 师二级 岗位 教员岗 位 中学 中学高 级教师 一级岗 位 中学高 级教师 二级岗 位 中学高 级教师 三级岗 位 中学一 级教师 一级岗 位 中学一 级教师 二级岗 位 中学一 级教师 三级岗 位 中学二 级教师 一级岗 位 中学二 级教师 二级岗 位 中

-1- 事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表 项目 正高级副高级中级助理级员级 一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级 高等学校 教授 一级岗位 教授 二级岗位 教授 三级岗位 教授 四级岗位 副教授 一级岗位 副教授 二级岗位 副教授 三级岗位 讲师 一级岗位 讲师 二级岗位 讲师 三级岗位 助教 一级岗位 助教 二级岗位 中等职业 学校 高级讲师 一级岗位 高级讲师 二级岗位 高级讲师 三级岗位 讲师 一级岗位 讲师 二级岗位 讲师 三岗位 助理讲师 一级岗位 助理讲师 二级岗位 教员岗位 中学 中学 高级教师 一级岗位 中学 高级教师 二级岗位 中学 高级教师 三级岗位 中学 一级教师 一级岗位 中学 一级教师 二级岗位 中学 一级教师 三级岗位 中学 二级教师 一级岗位 中学 二级教师 二级岗位 中学 三级教师 岗位 小

表一② 事业单位岗位说明书（专业技术岗位） 单位名称（盖章）：编写 日期：年月日 岗位类别岗位等级岗位专业 岗位职责 任务 岗位工作 标准 岗位聘用 条件 说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、原则上一岗一书，单位可 根据本单位岗位要求不同编写一岗多书；2、具体岗位职责任务、 岗位工作标准、岗位聘用条件由单位自行制定；3、岗位说明书与 单位岗位设置方案一并装订成册。

1 山西省事业单位专业技术岗位设臵管理实施细则 晋人职字[2009]9号 根据国家人事部《事业单位岗位设臵管理试行办 法》（国人部发[2006]70号）、《〈事业单位岗位 设臵管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006]87 号）和中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印 发〈山西省事业单位岗位设臵管理实施办法〉的通知》 （晋人字[2008]111号）精神，结合我省实际，制定 本实施细则。 一、总则 1、《山西省事业单位岗位设臵管理实施办法》规 定实施

事业单位管理岗位等级对应表 岗位等级现行行政级别备注 1级职员正部级 2级职员副部级 3级职员正厅级 4级职员副厅级 5级职员正处级 6级职员副处级 7级职员正科级 8级职员副科级 9级职员科员 10级职员办事员 事业单位专业技术岗位等级对应表 岗位等级专业技术职务备注 1级 正高级 国家专设 2级省调控 3级 4级 5级 副高级6级 7级 8级 中级9级 10级 11级 初级(助理级) 12级 13级员级 事业单位工人技术等级对应表 岗位等级技术等级备注 1级高级技师 技术工 2级技师 3级高级工 4级中级工 5级初级工 还没有考取等级工证的填普通工普通工

事业单位管理岗位等级对应表 岗位等级现行行政级别备注 1级职员正部级 2级职员副部级 3级职员正厅级 4级职员副厅级 5级职员正处级 6级职员副处级 7级职员正科级 8级职员副科级 9级职员科员 10级职员办事员 事业单位专业技术岗位等级对应表 岗位等级专业技术职务备注 1级 正高级 国家专设 2级省调控 3级 4级我校都填4级 5级 副高级6级 7级我校都填7级 8级 中级9级 10级我校都填10级 11级 初级(助理级)我校都填12级 12级 13级员级 事业单位工人技术等级对应表 岗位等级技术等级备注 1级高级技师 技术工 2级技师 3级高级工 4级中级工 5级初级工 还没有考取等级工证的填普通工普通工

事业单位技术工人技术等级工资新旧标准对照表 技术等级 技术等级工资 12345678910111213 高 级 技 师 93.10245267289315341367393419 97.07259281303329355381407433459485511 99.07368390412438464490516542568594620 01.01442466490520550580610640670700730 01.10498524550583616649682715748781814 03.07557583609642675708741774807840873 技 师 93.10205223241259283307

榆阳区事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日 内设机构名称岗位名称 小学高级、中学一级教师 三级岗位 岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位10级 岗位 工作 职责 按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。 岗位 工作 任务 1、加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续 教育学时。 2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批改 作业、考核学生成绩等工作。 3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员， 或组织、辅导学生课外活动。 4、指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。积极参加课题 研究和研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，积极参加 县、市优秀论文交流、评选。 5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年上 一节教学优质课或研究课。 6、

榆阳区事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日 内设机构名称岗位名称 小学一级、中学二级 教师一级岗位 岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位11级 岗位 工作 职责 按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。 岗位 工作 任务 1.加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续 教育学时。 2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批 改作业、考核学生成绩等工作。 3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导 员，或组织、辅导学生课外活动。 4、积极参加研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总 结。 5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年 上一节教学优质课。 6、主动、认真地完成上级组织和学校交给的其他各项任务。 岗位 工作 标准 1、遵守单位规章制度，熟

榆阳区事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日 内设机构名称岗位名称 中学高级教师 二级岗位 岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位6级 岗位 工作 职责 按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。 岗位 工作 任务 1、加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续教育学 时。 2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批改作业、 考核学生成绩等工作。 3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，或组 织、辅导学生课外活动。 4、指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。积极参加课题研究和 研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，积极参加县、市优秀 论文交流、评选并获奖。 5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年上一节教 学优质课或研究课。 6、主动、

榆阳区事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日 内设机构名称岗位名称 小学高级、中学一级教师 一级岗位 岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位8级 岗位 工作 职责 按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。 岗位 工作 任务 1、加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续教育学 时。 2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批改作业、 考核学生成绩等工作。 3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，或组 织、辅导学生课外活动。 4、指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。积极参加课题研究和 研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，积极参加县、市优秀 论文交流、评选并获奖。 5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年上一节教 学优质课或研究课。

1 2011年迪庆州事业单位新补充工作人员岗位表(共4页) 拟招单位招考岗位 拟招 人数 学历要求专业要求其它招考条件 迪庆日报社（2人） 记者1本科及以上新闻应届全日制普通高校毕业生。 记者1本科及以上语言文学全日制普通高校毕业生。 迪庆电视台（1人） 记者1本科不限专业 有2年以上广播电视新闻编辑工作 经历；报考此岗位的考生必务于 2011年7月31日到台办公室报到， 8月1日到用人单位进行新闻采写能 力测试，测试成绩限最低分数60分， 测试合格后，用人单位出具同意报 考证明，方可报考本岗位。 迪庆人民广播电台 （2人） 男汉语播 音员 1本科及以上不限专业 符合广播播音条件，具有在广播电 视一年以上工作经验，普通话测试 水平达到国家一级乙等以上，报考 此岗位的考生必务于2011年7月31 日到台办公室报到，

榆阳区事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日 内设机构名称岗位名称 中学高级教师 三级岗位 岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位7级 岗位 工作 职责 按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。 岗位 工作 任务 1、加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续教育学 时。 2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批改作业、 考核学生成绩等工作。 3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，或组 织、辅导学生课外活动。 4、指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。积极参加课题研究和 研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，积极参加县、市优秀 论文交流、评选并获奖。 5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年上一节教 学优质课或研究课。 6、主动、

1/2 事业单位法人信用等级自评表 自评单位（盖章）：统一社会信用代码年月日 评分项目和分值满分条件扣分因素得分备注 事业单位 法人登记 基础信息 (分) .单位名称、住所、法定代表人和举 办单位； .开办资金、经费来源、开户银行和 银行帐号； .审批机关、批准文号和执业许可证 书； .机构规格、人员编制和从业人数； .分支机构简况； .宗旨和业务范围； 凡在登记管理 机关登记的全 部内容与现实 情况相符的本 项得分。 .财务不独立(无独立帐户、不进行独立核算)的扣分；□ .应具有执业许可证而尚未取得的扣分．且直接评为级；□ .已经取得执业许可证书．但因严重违规被相关管理部门取消执业资格的扣分，且直接评为级；□ .事业单位法人证书上载明的开办资金与现实情况不符(相差幅度超过％)已持续个月以上，且未向登 记管理

技术部专业技术人员绩效考核表 区、部门：被考核人姓名：考核时段：考 核人： 考核项目考核内容考核评 岗位 日常 工作 60分 1按各自的岗位职责，组织落实各项工作。abc 2按要求进行日常巡检，发现问题及时处理。abc 3熟悉专业情况，有效地处理有关投诉。abc 4惧有关专业数据，做好成本分析和控制工作。abc 5监督专业承包公司按合同完成各项工作，签核承包费用。abc 6组织和参加联枞，做好记录，填写iso有关表格。abc 7参加合同，方案评审和验收接管工作，提出合理化意见。abc 8严格执行各项规程，不出重大人身、设备和质量事故。abc 9保证全区所管专业考评达到全国优秀示范管理水平。abc 10编写好月度、年度工作小结及月度工作计划、年度总结。abc 员工 综合 素质 3

内蒙古大学专业技术人员返聘审批表 姓名性别出生年月 民族 参加工作 时间学历 政治面貌职称职务 健康状况从事专业岗位 申请返聘 时间年月日——年月日 返聘承 担的具 体工作 个人 申请 理由本人签字年月日 所在 单位 意见 单位教学科研工作需要的意见： 签字：公章年月日 返 聘 条 件 审 核 □教学工作确实暂无人接替 课程名称： 单位审核意见：□是□否公章年月日 □主持国级一般项目或省部级重大科研项目尚未结题 项目名称：项目起止时间： 科技处、社科处审核意见：□是□否公章年月日 □指导研究生未按计划毕业 目前在读学生入学时间： 目前在读学生预计毕业时间： 研究生院审核意见：□是□否公章年月日 人事处 意见 签字：公章年月日 学校 意见 签字：公章年月日 说明：本表用a4纸打印，一式

专业技术人员一览表 序号岗位姓名身份证号码毕业学校及专业学历职称本人签名 1法定代表人/ 2企业负责人 3质量管理人 4购销人员 5验收人员 6维修人员 7仓储管理人员 8售后服务人员 9计算机管理 10 11 填写说明：本人签名不得代签，发现代签者按提供虚假材料处理。

工程技术人员绩效考核表 考核期： 单位姓名职称岗位 一、主要业绩（50分）完成起止时间审核人（签字）单位评语及评分 1完成的设计工作量（12分） 1、完成1725中段f3以西的钻探设 计 2、完成1800中段西部的钻探设计 3、完成辅井1650中段4线的钻探设 计 4、完成辅井1700中段的钻探设计 2解决的生产中或专业管理中存在的 实际问题。（12分） 1、按时完成探矿工程的室内资料整 理 2、完成各专业的资料归档工作 3深入生产现场次数（每月至少12 次），发现什么问题提出什么解决办 法。（12分） 4在专业技术工作中的成效。 （14分） 1、掌握了计算机制图 2、增加了自己的地质技术水平面 二、考评组领导评价（20分） 1工作态度5分评语：评分：考评组签名 2

第1页共8页 专业技术人员考绩登记表 单位 姓名 填表时间：年月日 天津市职称工作办公室制 第2页共8页 说明 1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务 考绩档案使用。 2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部 门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专 业技术人员本人填写。 3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单 位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核 写出评语。 4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造 发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机 关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要； “国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修 要写清单位名称、学习

四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行） 川人社发［2011］6号 第一章总则 第一条为建立健全事业单位岗位管理制度，深化事业单位人事 制度改革，根据国家事业单位岗位设置管理政策规定和四川省人民政 府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》 （川办发〔2008〕19号）精神，制定本办法。 第二条专业技术二级岗位的设置和人员聘用，坚持公开、平等、 竞争、择优和德才兼备、注重实绩、鼓励创新、面向一线的原则。 第三条专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，在国家事 业单位岗位设置管理政策指导下，实行总量控制、条件控制和过程控 制相结合的实名制管理。岗位总量按上年末全省事业单位聘用专业技 术正高级岗位总数的10%确定。岗位聘用按申报、核准、聘用的统 一程序和规定进行。 第四条专业技术二级岗位根据事业单位的社会功能、岗位结构 比例控制目标、符合条件