水暖预算从业人员职业技能培训评价大纲

广州花都消防职业技能培训实操

消防职业技能培训介绍共38页

水利水电职业学校的办学目的和人才培养目标明确了服务经济建设的责任和"实用型"、"技能型"的人才培训模式。这不仅适用于在校学生的培养,还应充分利用水利水电职业学校师资、校舍、设备等硬件资源和课程体系、教学经验、评价手段等软件资源,开展社会培训,培养能满足社会需求的高技能人才,实现水利水电职业学校服务社会经济建设的全面职能。

1 广州市白云工商高级技工学校 广州市职业技能培训项目 (政策性培训) 农村劳动力职业技能培训教学计划 专业名称：钳工层次：五级培训学时：180 一、专业（工种）概述 1．名称及含义： 钳工是使用钳工工具或设备，按技术要求对工件进行加工、修整、装配 的工种。 2．招生对象： 1）适用对象： ①跨省农民工：外省农村户籍年龄在男16—60岁、女16—55岁在广州已 就业的农村劳动力。 ②双转移：广东省（除广州市）农村户籍16—45周岁的尚未就业农村劳 动力。 ③培训券：本市户籍、法定劳动年龄（16周岁≤男＜60周岁；16周岁≤ 女＜55周岁）、有就业能力和培训需求。城镇失业人员、农村劳动力、广 州生源高校毕业生、随军家属、在穗在职的企业职工。 2）申报条件：具备以下条件之一者 ①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 ②在本职业连续见

在bim技术的应用过程中,没能发挥出其巨大的优势.因此对bim从业人员的知识能力建设及职业技能提升迫在眉睫.政府、企业、高校及从业人员自身都应在cad与bim的过渡期注重bim技术的再学习,使行业整体从业人员的职业技能水平,满足现代化建筑业职业技能的需求.

对双证书制的高等工程教育模式进行的一次实验性的教学实践,是在机械类专业本科生机械制造工程训练实习中,把机械制造工程训练实习课程的教学内容和相关工种职业技能培训的教学内容进行合成教学,使学生通过机械制造工程训练实习后参加国家职业技能鉴定考试,考试合格可同时取得课程学分和职业资格证书。

建筑施工企业职业技能培训专业及工种分类 太原新闻网2012-07-0718:12来源：太原新闻网新太原论坛山西旅游 根据国家劳动法规定，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即今后在岗或转 岗人员都必须持证上岗。现将职业技能培训专业及其工种细分整理如下： 专业包括：土建专业、安装工程专业、供水专业、市政专业、园林绿化专业、环卫 专业、机械化施工专业、燃气专业、古建筑装饰专修专业 建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录，包括初、中、高、技师、高级技师 专业工种 土建(共13个工种)01、手工木工;02、精细木工;03、架子工;04、钢筋工;05、抹 灰工;06、油漆工;07、混凝土工;08、砌筑工;09、防水工;10、电工;11、电焊工;12、 管工;13、模板工 安装工程专业(共4个工种) 01、安装钳

初级线路工职业技能培训方案 怀化职工培训基地 本着“现场需要什么，我们就培训什么”的教学方针，一切为了现场，一切服务现场， 为集团各工务段培训合格、有用的初级熟练主要行车工种－－－初级线路工，特制定本方案。 一、培训对象 2011级新入路员工（复退军人）。 二、培训目的 根据《铁路职业技能培训规范》教学大纲要求，对新入路复退军人进行《初级线路工岗 位职业技能培训》，使新入路的复退军人通过培训合格后，能够熟练地掌握线路工的初级应 知应会知识，从而能够达到单独安全作业，为一线培养合格有用人才。 三、培训目标 通过培训达到初级铁路线路工职业标准。 四、培训时间：定职前438学时 五、培训方式：脱产 六、培训层次：怀化培训基地及各工务段 七、培训内容 初级线路工岗位应知应会业务理论知识和实作技能知识。 八、具体实施方案 （一）初级线路工业务理论知识培训教学计划 培训 名称 具体培训

本文介绍了东方物探职业技能培训部依托企业的优势,围绕职业技能培训项目管理方式、精品项目建设、质量控制等,不断改革创新所积累的实践经验与取得的成果。

1 《园林工程施工员高级工》 职业技能培训考证一点通 （广西生态工程职业技术学院陈科东） 模块一：园林工程项目运作技巧 单元1：园林工程项目运作及概预算 1．选择题 （1）在园林工程项目操作中，多考虑（）是十分必要的。 a建设方对项目的基本质量要求b施工方现有施工技术水平 c工程项目施工工期及作业条件d因果图关系 答案：abc 一点通：要运作好园林工程项目要做的事情很多，就施工方来说，分析建设方对工程项目施 工质量、工期、技术、经验等要求非常重要，另外因招投标准需要，施工方自身施 工技术、施工经验积累、近几年施工的项目水平都要纳入研究；还要考虑该项目现 场施工条件，如是否已做好三通一平等。因果图关系是施工质量分析方法，也称鱼 刺图。 （2）下列（）应是项目可行性研究报告核心内容。 a项目计划任务书b

1/2 甘肃省物价局、省财政厅关于职业技能培训、鉴定收费标准 的批复 【法规类别】职业与职工教育 【发文字号】甘价费[1996]194号 【发布部门】甘肃省物价局甘肃省财政厅 【发布日期】1996.10.03 【实施日期】1996.10.03 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 甘肃省物价局、省财政厅关于职业技能培训、鉴定收费标准的批复 （甘价费[1996]194号） 省劳动厅 你厅《关于申请核准职业技能培训，鉴定收费标准的报告》（甘劳办发（1996）10 号）悉。职业技能培训、鉴定收费项目已经省财政厅、省物价局《关于职业技能培训， 鉴定收费项目的批复》（甘财综发[1996]第032号）同意立项，现将收费标准及有关问 题批复如下， 一、培训、鉴定的内容和要求 职业技能培训、鉴定要严格按照劳动部和有关部门颁布的《工种分类目录》、《国

新生代农民工已逐渐成为建筑业的劳动主体。当前,新生代建筑业农民工对职业技能培训的需求强烈与职业技能培训的供给缺乏的矛盾日益突出,现有职业技能培训模式难以适应建筑产业现代化、工业化发展的要求。文章分析了新生代建筑业农民工的特点及当前职业技能培训存在的问题,分析mooc在职业技能培训方面的特点和优势,研究利用mooc进行新生代建筑业农民工职业技能培训模式的开发,并提出相关政策建议。

1520253240507080100125 支架的0.52.533444.56 最大间 距(m)不保温 管 2.533.543.55666.57 121416182025324050 最大0.50.60.70.80.911.11.31.6 间距水冷水管0.40.40.50.50.60.70.80.91 平 (m)管热水管0.20.20.250.30.30.350.40.50.6 1520253240506580100150 支架的垂直管1.82.42.43333.53.53.54 最大间 距 (m)水平管1.21.81.82.42.42.43.3333.5 管径 (mm) 5075

河南省近些年来职业技能培训工作取得了突破性进展。与此同时,我省现行职业技能培训制度不论从立法还是运行来看仍然存在诸多不足。当务之急,应充分研究职业技能培训中的基础理论问题,着力打造职业技能培训信息化平台,完善培训内容设计并提高培训供给质量,营造适宜创新的职业技能培训的供给环境,加强职业技能培训的基础能力建设,最终契合供给侧结构性改革发展的要求,实现我省的职业技能培训制度的优化。

序号阶段、职位必备能力 1看懂图纸 2算量不丢项 3算量不少工程量、初步了解施工工艺 4会用计价软件，会套定额 5深刻理解图纸、定额、规范 6 可以根据图纸、定额、规范找出合同或者清单漏洞为自己公 司创造利益 7 精准把握市场价格、掌握所有施工工艺、掌握建设工程的整 个过程 8预算套项、价格、分项含量调整、合理 9有造价师水平或接近（至少达到80%） 10熟悉房地产开发费用科目 11知道所有科目收费文件及成本表的编制 12掌握房地产开发操作流程 13掌握房地产开发流程 14 知道房地产开发成本科目的如何组成，何如调整、那里是可 以招标、可以谈价、那些是必须搞关系攻关才可以解决 15提出成本优化建议、提出优化指标、提出优化方案 16有较强的协调统筹能力 17有成本主管的水平（至少达到80%） 18有一定人际关系、协调政府相关部门解决问题 19具备公司高

水暖预算工程师岗位招聘笔试题 答卷人姓名：笔试日期：年月日监考人： 笔试题得分：阅卷人：复核人： 一、单项选择题： 1、工程量清单中的项目编码，采用十二位阿拉伯数字表示。其中一、二为（）。 a、附录顺序码b、专业工程顺序码c、分部工程顺序码 d、分项工程项目名称顺序码 2、零星工作项目表中的人工、材料、机械名称和相应数量，应由（）提供。 a、设计院b、建设单位c、清单编制人 d、投标单位自行确定 3、分部分项工程量清单中项目的工程量计算原则上是按实体安装就位的（）计算。 a、净尺寸b、净尺寸加上规定的预留长度 c、净尺寸加上损耗d、净尺寸加上规定的预留长度和损耗 4、《浙江省安装工程预算定额》（2003版）经省建设厅、省发改委、省财政厅联合批 准颁发，于（）起在全省范围内实行 a、2003年10月1日b、2003年12月1

附件1 工作经历证明 消防行业特有工种职业技能鉴定（上海）站： 兹有我单位_________(同志)在________________部门，从事 ___________工作，专业年限为年（年月至 年月），现申请参加建（构）筑物消防员(工种)____ 级职业资格考试。 特此证明 备注： 1.此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位 对此证明真实性负责。 2.工作经历证明审验包含：单位营业执照、用工合同、社保缴 费证明、个人文凭原件及复印件。 部门及职务： 联系人： 联系电话： 单位(盖章)： 年月日 附件2 消防行业特有工种职业技能鉴定申报表 姓名性别出生年月日 贴照片处 （小2寸） 文化程度身份证号码 工作单位 参加工作时间电话 是否参加消防 职业技能培训 培训等级及取证时间 原职业（工 种） 原技能等级、

采购人员综合技能培训 课程背景： “这边要costdown，那边要forecast,另一边抱怨货总是不按时到位，payment永远不好⋯...”“采 购量又小，找供应商谈价，他都不理我们”,”计划变动大，紧急采购多，还要保证交期与低价格，这怎么可 能呢？” 这是我们经常听到的采购人员的困扰，作为采购人员，你是不是也有类似的感受？ 伴随着供应链的发展和竞争的日趋激烈，需要采购环节以更低的成本、更敏锐的速度响应内外部客户的 要求，而在今天，摆在采购人员面前的问题经常是： ·如何通过供应市场的分析，建立起供应商数据库及评估体系？ ·如何有效的分析和降低采购成本？ ·如何持续提高供应商的质量，优化供应商队伍？ ·如何科学的综合评价供应商表现，不断提高供应商绩效？ ·如何掌握一套谈判技巧，与供应商建立起双赢的关系？ “买的不一定不如卖的精!”《采购人员综合技能训练》将提高采购从

1 目录 第一节编制目的...........................................................................................................................4 第二节编制依据...........................................................................................................................5 一、工程建设性文件...............................................................................................................5

住房和城乡建设部通报2008年全国建设职业技能培训与签定工作情况

关于发布《环境影响评价从业人员职业道德规范（试行）》的公告 为规范环境影响评价从业人员职业行为，提高从业人员职业道德水准，促进 行业健康有序发展，我部制定了《环境影响评价从业人员职业道德规范（试行）》， 现予发布。 特此公告。 附件：环境影响评价从业人员职业道德规范（试行） 二○一○年六月十七日 主题词：环保环评道德规范公告 附件： 环境影响评价从业人员职业道德规范（试行） 为进一步规范环境影响评价从业人员职业行为，提高从业人员职业道德水 准，促进行业健康有序发展，根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设 项目环境保护管理条例》及有关法律法规和规章制度，制定本规范。 本规范所称从业人员是指在承担环境影响评价、技术评估、“三同时”环境 监理、竣工环境保护验收监测或调查工作的单位从事相关工作的人员，包括环境 影响评价工程师、建设项目环境影响评价岗位证书持有人员、技术评

有人说过：上帝一次性给出了木头、石头、泥土和茅草，其他的一切都是人的劳作……这就是建筑。如今，建筑行业欣欣向荣，对高素质技能人才的需求越来越明显。提高建筑从业人员的专业素质和技能成为了首要问题。只有提高了建筑从业人员专业素质和技能，才能保证建筑的质量，才能够从根本上解决安全生产事故的发生。本文介绍的注浆加固法在地基处理中的技术应用，为建筑从业人员的技能培训提供技术参考。