施工企业开展质量品种效益年活动的几点思考

随着社会主义市场经济的不断发展,建筑施工企业劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、凝聚企业文化,发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。

建筑施工企业开展劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、树立企业品牌发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。

本文通过对水电施工企业文明创建活动现状的分析,就如何进一步推进文明创建活动,提出了有价值的参考性意见,这对整体推进水电施工企业文明创建活动具有积极意义。

对施工企业人工费失控的几点思考

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

对施工企业人工费失控的几点思考

就目前来说,各建筑施工单位普遍采用建造合同会计准则。这个准则对增加建筑施工企业收入分配的均匀性发挥着至关重要的作用,所以说利用好这个准则对施工企业收入确认不仅是极其有必要的,而且是相当重要的。笔者在文中阐述了《建造合同》准则中工程收入的确认方法,探究了成本法确认完工百分比的弊端、可行性以及优越性,希望产生借鉴意义和参考价值。

搞活国营施工企业的几点思考

搞活国营施工企业的几点思考

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

随着社会经济以及社会分配形式上的多元化,使得建筑市场也在进行着更新换代,激烈的建筑市场提醒施工单位一定要重视企业党建思想政治工作。为了继承和发扬党的优良传统,促进施工企业党建工作的顺利开展和实施,笔者特就针对当前企业党建、党建机制以及党建思想和企业文化的有机结合等几方面来深入思考施工企业单位如何开展党建工作,谈一下自己的看法。

近年来由于种种原因，施工企业经济效益普遍下滑或长期在低谷中徘徊，甚至还有为数不少的企业亏损状况日趋严重。所有这些，如果不能在较短时间内根本扭转，将严重制约企业的全面建设与发展。笔者就如何提高国有建筑施工企业的经济效益提出如下见解：一、端正承揽任务的理...

建筑业\"营改增\"实施以来,施工企业在经过大阵仗的准备、投标、合同签订及实施过后,并未明显感觉税负有所下降。本文旨在探究建筑业\"营改增\"给施工企业税负带来的变化和影响,厘清选择不同计税方法的相应利弊,进而论述施工企业顺应\"营改增\"在计价方法选择、投标报价、材料采购方面的关注要点和措施建议。

建筑业“营改增”实施以来，施工企业在经过大阵仗的准备、投标、合同签订及实施过后，并未明显感觉税负有所下降。本文旨在探究建筑业“营改增”给施工企业税负带来的变化和影响，厘清选择不同计税方法的相应利弊，进而论述施工企业顺应“营改增”在计价方法选择、投标报价、材料采购方面的关注要点和措施建议。

目前,随着国家在基建行业的大力投入及＂一带一路＂带来的发展契机,施工企业似乎迎来了一片曙光,有很大的发展空间。但施工企业在企业经营方面还存在着很多不足,比如,企业管理、培养企业人才等方面都需要加强。施工企业不同于其他类别企业,要本着揽好活和干好活的宗旨,制定一套属于自己的经营策略,有针对性和目的性进行经营管理。要想做好施工企业经营工作,要注意以及改善的方面还有很多。

电力企业的发展不仅为人们的日常生活带来便利，还推动了我国社会的经济发展。电力企业开展党建工作，可以提高员工的思想意识，同时也为电力企业的发展指明方向。文本主要探讨了电力企业在党建工作中的几点思考。

从传统的财务收支审计转向效益审计是国家审计要实现的两个转型之一。工程是军队审计的重要载体,目前工程效益审计还未得到足够的重视。本文分析了我军工程效益审计的必要性和现实状况,并就深入开展工程效益审计提出自己的建议。

伴随着改革开放的脚步,镇江市水利经济在走过了20多年风雨历程后,迎来了“机遇和挑战同在、希望和困难并存”的新一轮创业时代。在这新的历史阶段,国内外经济形势发生了很大变化。水利经济如何适应当前经济全球化、一体化的发展趋势?如何在国有经济结构调整和改革中得以发展壮大?如何扬长避短、发挥优势,实现水利经济整体素质的飞跃?

企业竞争的实质是人才的竞争,在建筑市场竞争日趋激烈的情况下,为满足市场变化的需要,增强企业的核心竞争力,必须提高对人力的管理水平。结合国有建筑施工企业的现状,从优化人才结构、提升人才素质、探索多层次的激励机制等方面对人才状况进行分析与思考。

建筑施工企业经营投标工作是建筑企业管理中的命脉,是企业参与市场竞争的重要砝码。投标经营工作以投标市场为主要研究对象,视业主为上帝。应该说每次投标都是一场战争,"敌人"

项目是国有施工企业的效益源泉，是管理工作的重中之重，也是国有施工企业党建工作的最基层。如何有机的把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工生产，创造良好的效益和形象，是新形势下需要认真的思考和探索的新课题，特别党务工作者想要破解的难题。

随着国有施工企业在市场经济中形式的不断深化,共青团员的岗位意识、思维观念和价值取向也面临着广泛而深刻的变化,个性化、独立化、务实化、多元化的特征明显。本文通过当前国有施工企业团青工作现状分析,从团委工作对国有施工企业的重要意义出发,提出应如何转变工作机制与办法,开创团委工作新思路和有效途径,延伸团委工作链,真正承担起巩固和扩大党执政的青年群众基础责任,旨在企业团组织内产生一些工作思考,从而推动国有施工企业青年工作的有效发展。