煤炭企业安全文化建设

在煤炭港口企业的正常生产过程中,如果发生安全事故,其不仅对员工的生命安全造成危害,还会导致企业的经济损失。因此,要想杜绝安全事故发生,就必须建立完善的安全管理体系,并且采取必要的措施来保证安全管理工作的顺利进行。

在煤炭港口企业的正常生产过程中,如果发生安全事故,其不仅对员工的生命安全造成危害,还会导致企业的经济损失.因此,要想杜绝安全事故发生,就必须建立完善的安全管理体系,并且采取必要的措施来保证安全管理工作的顺利进行.

企业安全是社会安全的重要一环,企业的发展是建立在安全生产基础上\"以人为本\"的协调发展,是可持续的健康发展,是人与自然的和谐发展。从20世纪90年代初至今,我国企业安全文化建设在理论研究和实践两个方面都获得了丰硕的成果,但仍存在一些不足,有待进一步探索。

化工企业安全文化是化工安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。化工企业安全文化建设，就是以提高全民安全素质、提高化工企事业单住安全生产水平为目标，而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。

化工企业作为我国基础的产业部门,其生产过程一直以来都承担着巨大的安全风险,在新时代的背景下化工企业除了要考虑增加效益之外,更应该把安全生产问题纳入到日常管理中来。本文在查阅相关文献的基础上,就如何构建化工企业安全生产文化的问题进行剖析,旨在建立行之有效的安全生产文化,实现企业可持续发展。

化工企业安全文化是化工安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。化工企业安全文化建设，就是以提高全民安全素质、提高化工企事业单住安全生产水平为目标，而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。

根据《企业安全文化建设导则》aq/t9004-2008，结合公司关于加强企业文化建设的工 作意见，为推动我司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安 全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得 不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设 方案： 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的 价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值 承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安 全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全

《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》已 通过国家安全生产监督管理总局批准，将于2009年1月1日正 式实施，标准号分别为aq/t9004-2008、aq/t9005-2008。该标 准对安全文化的建设起到了指导作用，该标准的出台标志着我国 企业安全文化建设从此有章可循。 企业安全文化建设方案 根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发 展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级 人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全 基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全 管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分 支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心 是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是

\"科学发展,安全发展\"作为时代命题和社会发展的主要组成元素,企业如何贯彻\"科学发展,安全发展\"的新理念,建立企业安全文化,提高企业安全管理水平,完成从\"要我安全\"到\"我要安全\"的转变,顺应时代需求,已经成为一个重要话题。作者从客观规律出发,把建设企业安全文化,提高企业安全管理看成是一项动态的系统化工程。认为企业安全文化的发展需要经过\"营造安全氛围\"、\"创造安全环境\"、\"打造安全品牌\"——\"三个阶段\"的建设,且建设过程须依托\"一个核心\"——\"以人为本\"和\"两个保障\"——\"执行力\"、\"沟通\"的突出体现与贯彻实施,才可以最终完成。

绪言安全生产是施工企业永恒的主题,施工安全工作更是施工事业持续、健康、稳定发展的必要保证。企业安全文化是企业文化的组成部分,是安全文化的主要分支,企业只要有安全生产工作存在,就会有相应的企业安全文化存在。

众所周知，提高员工安全意识，必须树立正确的安全理念，必须有有生命力的安全文化。“我要安全”企业安全文化体现了“安全是全员的第一需求”、”安全是全员的自觉认同”、”安全是全员的应尽责任”的深刻内涵。”

论煤炭企业如何建设强势安全文化——本文以一般企业文化理论为指导，对煤炭企业如何建设强势安全文化进行了初步分析研究，提出了煤炭企业安全文化的主要目标、具体措施和主要原则，为中小型煤炭企业建设强势安全文化，实现安全发展，明确了方向，理清了思路　...

本文分别分析了煤炭企业的管理与企业安全文化建设,指出了现阶段出现的问题,提出了将两者相结合,共同改进,提高煤炭企业的安全,增进企业的快速发展。

当前,践行社会主义核心价值观,已成为各行各业提高员工职业素养、增强自身核心竞争力的重要途径.对于煤炭企业而言,如何将企业安全文化建设与践行社会主义核心价值观有机结合,不仅是新形势下强化煤炭企业安全文化建设的有效方法,更是促进煤炭企业安全、健康、可持续发展的重要途径.

论建筑施工企业安全文化建设 (2)

安全文化建设规划 一、编制依据： 1、企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。 2、三工公司的企业文化建设工作计划，三工公司的文化理念。 3、三工公司的发展战略规划和基本思路。 4、三工公司的主业及深加工产业、多元化产业发展现状。 二、指导思想： 1、实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造皇华文化 核心竞争力。 2、以“三个代表”重要思想为指针，以企业文化的核心内涵为指 导，与企业安全文化建设紧密结合。 3、以新时期三工精神和先进的企业安全理念为指导。 4、把三工公司建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象 良好、竞争力强、效益显著的轮胎企业。 三、编制原则： 1、“三个注重”的原则，即重视过程、重视实效、重视关键。 2、全面参与的原则，即坚持党政齐抓共管、各部门联合推动， 创造有利的安全文化建设环境。 3、创新与经验结合的原则，既要总结现实的优秀文化，同时要 创新和发展

施工企业在近几年获得了很大的发展，但是相关安全事故的发生几率也在不断升高。因此应该在文化建设的层面，对施工企业的安全文化建设的具体内容与建设标准、建设方法等进行论述，明确安全文化建设对施工企业安全管理水平的提升、综合实力的增强等方面的积极作用。

建筑企业安全生产工作是事关企业改革发展稳定大局的重要工作,通过推进企业安全文化建设,不仅能够有效提升广大员工的安全意识,积极落实各项安全生产责任制,而且能够极大推动企业经营管理各项工作,保障企业健康发展。