某车业有限公司员工手册

三茅人力资源网：http://www.***.***hr找资 料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/ 员工手册 导论 欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械 制造有限公司（以下简称普瑞特）。 这是您的手册，也是公司对员工的基本 准则，它的目的是让您在工作中不感到拘束， 并且告诉您一些必须了解的信息，请你仔细 阅读。经常重温本手册会有助于您在普瑞特 公司充分发挥自己的才能。 制度对公司的经营来讲是必不可少的， 制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工 作。大家为了一个共同的目标一起工作，都 渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公 平、健康的工作环境，所以公司必须建立一 三茅人力资源网：http://www.***.***hr找资 料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/ 套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为 您在公司的行为指南。 希望您

鑫磊装饰设计有限公司 员工手册 二o一一年十一月 目录 浙江xx建筑装饰工程有限公司员工手册 1 第一章公司简介...............................................03 1、企业介绍.................................................03 2、公司机构.................................................04 第二章聘用规定...............................................05 1、基本政策...................................................05 2、入职手续...................................

某地产置业有限公司员工手册培训（新版）——远见：着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越品质生活的要求；　　心建：重视每一个员工的贡献，真诚与每一个合作伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家园；　...

1 员 工 手 册 2 前言 欢迎您加入华新（中国）投资有限公司。 本手册为您所有，我们把它定名为《员工手册》。（简称手册） 显而易见，手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和 应该建立的信念。 手册当然也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共 同享有的责任、权力、义务和尊严。 我们都信奉华新的文化，因为我们都是华新大家庭的成员。我们受一个平等 制度的检验。我们的行为，我们的态度，我们赖以生存的环境，我们所肩负的工 作，都将在共同的期望中得到升华和改善。 我们都愿意信守同一个规则，在愉快的合作中共同迎接充满意义的挑战。因 此，我们都会说： 我们不单问华新能为我们做什么，我们更关心我能为华新呈献什么。置身于 这个团队里，华新的努力就是我们的努力；华新的方向就是我们的方向；华新的 成功就是我们的成功！ 3 公司简介 华新（中国）投资

员 工 手 册 文件编号：hr《2016》-001 有效版本：a/0 状态：受控 拟制： 审核： 批准： 生效日期：年月日 前言 各位亲爱的伙伴： 欢迎加入广东云返房地产有限公司大家庭！希望您能引以为荣，更希望您 与公司的合作关系长久互利；愿您在我们公司的工作能成为您事业的新起点！ 为使您快速地了解并融入公司，我们特编制了这本《员工手册》（以下简 称《手册》）。它告知您一些必要了解的信息和必须遵循的规则，涵盖了公司 的企业文化和各项管理制度，是公司全体员工的行为准则，也是公司得以发展 壮大的基础，请你仔细阅读并自觉遵守。 自您加入广东云返房地产有限公司起，公司明天每一点的进步都与您的努 力与奉献密切相关。在感谢您的投入与创造的同时，将为您提供一个广阔的成 长空间与发展平台，而您在这个空间与平台上，可以尽展您的品德、学识与才 能，以实现您与公司共赢的目标。 我们一直认为，公司发展

1 xxxxx置业有限公司 员工手册 2 第一章序言 本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本《手册》全部内容， 以明了本身的权利以及责任。 员工如欲进一步了解此《手册》的解释，请向行政部查询。 第二章公司简介 xxxxx有限公司，旨在从事房地产开发、建设、出售、出租，并为租售后 的不动产提供配套服务。 企业文化： 我不相信有什么困难克服不了； 我不相信有什么任务完成不了； 我不相信有什么对手战胜不了； 第三章公司制度 一、总则 1．公司最高权力机构为董事会，总经理为公司首席执行者，直接对董事会 负责，员工应遵守逐级请示报告的制度； 2．公司以高效、精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵 活调整，逐步充实； 3．公司员工实行劳动合同制，经过3-6个月的试用期后，根据工作能力与 表现委托其职务； 二、会议制度 3 1．每周五上午召开一次各部门

第1页共31页 致新员工书 我们真诚地欢迎您加入xx这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在xx 工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的 东西。正是由于众多xx员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们xx公司才得以 在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉 的现代化企业。 进入xx并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员工， 因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过 程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验，善于与人合 作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，缺乏必要的沟通与 团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您 的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。 来到

员工手册 中铁七局集团有限公司 二〇一四年一月 目录 第一章总则.........................................................................5 1.1编制目的...........................................................................5 1.2编制依据...........................................................................5 1.3适用范围、局限性及解释权..............................................5 第二章中铁七局概况...............................

浙江某房地产开发有限公司员工手册——每一位员工加入众安都是为了成就我们共同的事业添砖加瓦。　　每一位员工在这里走过的每一步，我们都希望，踏实而坚定。　　所以，我们写下这本手册，希望能够为每位员工做一个进入众安的职业指南。　　这本手册会告诉...

1 前言 本手册依据国家有关法规及公司相关规章制度制定，经董事会及 员工代表讨论一致后确定，除员工劳动合同另有说明，员工受雇于本 公司均适用本手册规定的条款和条件。 公司所有员工必须严格遵守本手册的各项规章制度，公司可以根 据业务及管理需要，对本手册进行修订，员工对手册有疑问或需要其 他详细说明的，可向主管上级领导或综合管理部咨询。 公司综合管理部对本手册拥有修订和解释权。 2 目录 总经理致辞,,,,,,,,,,,,,,,,3 第一章企业简介,,,,,,,,,,,,,,,,4 第二章组织机构图,,,,,,,,,,,,,,,,5 第三章企业文化,,,,,,,,,,,,,,,,6 第四章仪容仪表规范,,,,,,,,,,,,,,,,7 第五章员工福利,,,,,,,,,,,,,,,,12 第六章人事管理制度

. . 总经理致辞 各位员工： bgs《员工手册》终于问世了，当你们看到它的时候，有些人已经为bgs工作 多年，有些人可能刚刚迈进bgs的大门。借此机会，我对为bgs建立和发展作出贡 献，付出辛劳的老员工表示衷心的感谢，也为经过慎重思考最终选择bgs，并且愿 意将聪明才智贡献给bgs的新员工表示热烈的欢迎。 bgs是一个从事航空地面运输服务的企业，这就决定了我们的工作必须严谨、 细致、周到、快捷。bgs成立以来，我们始终坚持高起点、高标准、重管理、严要 求的指导思想，为广大中外旅客和客户提供着优质的服务，市场逐步扩大，竞争能 力逐渐增强，bgs由小到大较快地发展起来，现已成为国内领先的航空地面运输服 务企业。bgs之所以有今天，凝聚着全体员工的心血和汗水，我深深地感到员工是 企业之本，是企业持续发展的源泉。事实证明只有一流的员工，才有可能造就一流 的企业。当

1 前言 本手册依据国家有关法规及公司相关规章制度制定，经董事会及 员工代表讨论一致后确定，除员工劳动合同另有说明，员工受雇于本 公司均适用本手册规定的条款和条件。 公司所有员工必须严格遵守本手册的各项规章制度，公司可以根 据业务及管理需要，对本手册进行修订，员工对手册有疑问或需要其 他详细说明的，可向主管上级领导或综合管理部咨询。 公司综合管理部对本手册拥有修订和解释权。 2 目录 总经理致辞,,,,,,,,,,,,,,,,3 第一章企业简介,,,,,,,,,,,,,,,,4 第二章组织机构图,,,,,,,,,,,,,,,,5 第三章企业文化,,,,,,,,,,,,,,,,6 第四章仪容仪表规范,,,,,,,,,,,,,,,,7 第五章员工福利,,,,,,,,,,,,,,,,12 第六章人事管理制度

www.***.***中国地产商域网 www.***.***中国地产商域网 宁波北仑思加房地产有限公司 员 工 手 册 www.***.***中国地产商域网 www.***.***中国地产商域网 把 客 户 的 利 益 放 在 第 一 位 www.***.***中国地产商域网 www.***.***中国地产商域网 目录 一、企业愿景和企业价值观,,,,,,,,,,,,,,,,4 二、我们需要这样的员工,,,,,,,,,,,,,,,,,5 三、手册综述及总则,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 四、企业人事管理制度及劳动合同制度,,,,,,,,,,,7-13 五、企业员工纪律,,,,,,,,,,,,,,,,,,,14-15 六、奖惩办法,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,16-17 七、工作时间及考勤制度,

重庆市万州区某实业(集团)有限公司员工手册（2009版）——第一章公司概况　　一、重庆市万州区某某实业(集团)有限公司简介　　重庆市万州区某某实业（集团）有限公司始创于1990年，公司注册资本1326万元，职工总数105人，实业（集团）公司现下辖装饰工程公司...

公司员工手册

第一章引言 欢迎您加入湖南增辉房地产发展有限公司，共同致力于房地产开发与房 地产投资事业！我们以服务回报社会为使命，改善人类的家居环境，努力开 发优质、人文化的房地产，立志成为最具实力和影响力的房地产企业。 为实现我们共同的理想，需要您与我们心心相连，携手共进，共同参与 公司未来的发展,同时增辉地产将为您搭建施展才华、实现自我的舞台。 本手册将帮助您了解增辉地产的历史、文化以及一些基本的规章制度， 带领您快速融入我们的大家庭，希望它能成为您的良师益友。您必须熟记本 手册之内容，您的权益将受本手册的保障，您的行为亦受本手册之约束。 祝您在我们的大家庭里工作进步，生活愉快！ 董事长： 日期： 第二章公司简介 湖南增辉房地产发展有限公司是一家以房地产开发、经营为主的民营企 业。涉及范围包括房地产开发、经营及物业管理、建筑材料的销售等。为了 打造出一个极具代表性和影响力，在中国房

某集团公司员工手册——3.保密义务　　（1）一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。当...

xx集团 员 工 手 册 目录 一、一、前言 二、二、公司简介及发展远景 三、三、机构图 四、四、员工要求 五、五、员工义务 六、六、员工权利 七、七、奖惩条例 八、八、考勤管理 九、九、员工福利 公司简介及发展远景 xx医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于沈阳高新技术产业开发区， 是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。 集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工 780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。 xx集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作 业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的 质量检测设备及生产能力。1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未

员工手册 广州思则装饰设计有限公司 二零一二年十一月 =广州思则装饰设计有限公司地址：广州市水荫路35号5栋自编105网址：www：suzidds.com 1 前言 欢迎加入本公司深信您能勤勤恳恳工作、恪尽职守，为顾客提供优 质高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。通过公司员工全体上下艰 辛求索的努力，奋发进取队伍的不断壮大，业务不断扩展，公司将会在 创新和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越。 为了进一步深化公司管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性， 切实维护公司利益和保障员工的合法权益规范公司全体员工的行为，秉 持职业道德特制定本手册。 总经理： =广州思则装饰设计有限公司地址：广州市水荫路35号5栋自编105网址：www：suzidds.com 2 目录 第一章公司简介..................................

建筑公司员工手册——本资料为建筑公司员工手册，共29页。目录：第一章序言第二章公司简介第三章公司管理基本原则第四章聘用与解聘第五章薪酬与福利第六章任免与调职第六章假期第八章考勤制度第九章行为守则第十章奖罚制度第十一章消防及安全守则第十...

北京水木南山装修有限公司 兰陵分公司 员 工 手 册 二0一六年八月七日 目录 第一章总则,,,,,,,,,,,,,,, 第二章公司企业文化和安排架构,,,,,, 1、企业文化,,,,,,,,,,,,, 2、安排架构图,,,,,,,,,,,, 3、岗位阐明,,,,,,,,,,,,,第三章人力 资源处理准则,,,,,,,,, 1、招聘处理,,,,,,,,,,,,, 2、考勤及薪酬处理,,,,,,,,,, 3、奖罚准则及职工福利,,,,,,,, 4、解聘及离任,,,,,,,,,,,,第四章 日常处理准则,,,,,,,,,,, 1、行为准则和礼仪标准,,,,,,,, 2、作息时刻、请假处理,,,,, 3、作业用品处理,,,,,,,,,,, 4、计算机处理,,,,,,,,,,,, 5、保密准则,,,,,,,,,,,,,第五

员 工 手 册 宁波市金斧建筑装饰工程有限公司 目录 序言 公司简介 组织架构图 第一章劳动关系管理 第二章员工福利 第三章规章制度 第四章奖惩条例 第五章安全守则 第六章附件 序言 本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工提供有关我们公司概况、规章制度及员工福利等信息。每位员工都需要认真学习此手册，以适应我们金斧建筑装饰工程有限公司的工作环境和公司文化。 此手册并非有公司信息的唯一来源，每位员工都有义务熟悉公司及自己所在部门所规定的细则。此外，公司有权根据业务发展的需要及时调整员工手册中的有关条文。 第一章、劳动关系管理