建筑业如何维护企业女职工的合法权益和特殊利益

建筑领域拖欠农民工工资现象是一个影响大、牵涉面广、危害农民工权益的社会问题。近三年来，成都市龙泉驿区建筑领域工资拖欠案件占劳动监察投诉举报案件的三分之一左右，建筑领域工资拖欠总体呈现拖欠数额大、涉及人数多，处理难度大的特点。

建筑领域拖欠农民工工资现象是一个影响大、牵涉面广、危害农民工权益的社会问题。近三年来,成都市龙泉驿区建筑领域工资拖欠案件占劳动监察投诉举报案件的三分之一左右,建筑领域工资拖欠总体呈现拖欠数额大、涉及人数多,处理难度大的特点。今年元旦春节期间,区级相关职能部门在民工维权中心集中协调处理建筑领域工资拖欠案件136件,涉及工程款3.8亿元左右,涉及民工人数3.5万人,协调金额7700万元左右,向公安机关移交涉嫌恶意逃薪案件3起,严厉打击了侵害民工权益的不法行为。成绩的背后引起我们深思,如何有效防范建筑领

建筑业一直是我国国民经济的支柱行业,特别是自改革开放以来,随着我国国民经济的快速发展,工农业建设的突飞猛进,建筑业为社会主义建设做出了巨大贡献,建筑业自身也得到了大的发展,但由于它的准入门坎较低,建筑市场长期处于僧多粥少的状况,一些建设单位就利用建筑市场长期处于买方市场地位,采取不规范甚至恶意、无序的

关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工 合法权益的通知（劳部发〔1994〕118号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、公安厅 （局）、总工会： 改革开放以来，在我国的外商投资企业和私营企业（以下 简称企业）迅速发展，对加快我国经济发展和社会主义现代化建 设，起了积极作用。这些企业大多数都能遵守我国劳动法规，依 法享有权力并履行义务。但是，在一些企业中也出现了违反劳动 法规，侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意 辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加 点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时 常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对 职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工 人身权利。为了加强企业劳动管理，纠正违反劳动法规的行为， 保障企业职工的合法权益，现就

92003·9 citiesandtownsconstructioninguangxi 建设经纬 同志们： 自治区劳动和社会保障厅的冯副 厅长就建筑业企业拖欠农民工工资问题 作了重要讲话。保障农民工权益，解决 拖欠农民工工资问题非常重要。其重要 性、紧迫性，我认为集中体现在两个方 面，第一，是实践“三个代表”重要思 想的具体体现。前些日子，媒体披露了 一则消息，温家宝总理在重庆市农村考 察时，一农家妇女反映在修建县城中心 广场阶梯的工程中，其爱人有二千多元 工资被拖欠了一年多。在总理的亲自过 问下，6小时后就追回了被拖欠一年多 的工资。一个国家总理，运筹帷幄，日 理万机，还亲自为普通农民追讨工钱， 不仅从细微之处体现出总理是亲民、爱 民的表率，时刻把群众利益挂在心上； 而且体现了共产党人“立党为公、执政 为民”的服务宗旨，体现了实践“三个 代表”的重要思想不是一句空话，而

针对《合同法》第286条款赋予承包商法定的优先受偿权的问题,对该条款的四条司法解释进行了逐一分析,以告知施工总承包企业在房地产施工的经济纠纷中,如何妥善使用优先受偿权这一条款,从而保证企业的合法权益。

[硕士]有效利用优先受偿权保护建筑企业合法权益——针对《合同法》第286条款赋予承包商法定的优先受偿权的问题,对该条款的四条司法解释进行了逐一分析,以告知施工总承包企业在房地产施工的经济纠纷中,如何妥善使用优先受偿权这一条款,从而保证企业的合法权益。

健全完善工伤赔偿处理机制 维护农民工合法权益 近几年以来，随着工业化、城市化进程的加快，进 城务工的农民工逐渐增多，农民工在工作中受到事故伤害到 法律援助中心咨询或申请法律援助的数量不断增长。五年 来，我市各级法律援助机构共受理农民工工伤案件458件， 占法律援助案件总数的6.1%。其中调解结案145件，占 31.6%； 裁决决案313件，占68.4%。由于目前工伤赔偿处理机制的 不健全，使农民工工伤维权困难重重。 一、农民工工伤维以存在的主要困难 （一）工伤农民工提供必要的资料难度大。依据《工伤 保险条例》和《工伤认定办法》，职工个人申请工伤认定除 提交《工伤认定申请表》外，还需要提交劳动合同文本复印 件或其他建立劳动关系的有效证明。从到法律援助中心咨询 的农民工工伤案件情况来看，主要存在以下情况：一是无法 提供劳动合同文本。二是无法提供工作证、上岗证、工资表、 考勤

随着社会主义市场经济体制的建立,以及住房制度改革和土地使用制度改革的深化,房地产作为存续期长、价值量大的特殊商品,在社会生产、流通和消费领域发挥着重要作用,促进了房地产市场乃至国民经济的发展。与此同时,作为评判房地产价值量

随着社会主义市场经济体制的建立,以及住房制度改革和土地使用制度改革的深化,房地产作为存续期长、价值量大的特殊商品,在社会生产、流通和消费领域发挥着重要作用,促进了房地产市场乃至国民经济的发展。与此同时,作为评判房地产价值量

随着我国市场经济的不断发展,农民工群体已经成为城市的重要组成部分,依法保障农民工的合法权益是我国劳动力市场得以健康运转的基石,本文主要从工资制度、工时制度及维权成本等方面,论述了建筑领域民工合法权益保障的内容和法律依据,分析了农民工的权益保障现状并对此给出了建议.

集体土地的征收工作政策性比较强,关系到被征地农民的切身利益,若处置不当极易引发矛盾纠纷。当前,由于被征地农民的土地权利受到损害而引起的一系列问题逐渐成为各地经济发展急需解决的问题之一。如何维护好被征地农民的合法权利已是集体土地征收过程中的一个热点、焦点和难点问题,需要加强调查研究。文章从被征地农民应该享有的基本权利出发,梳理集体土地征收中涉及被征地农民的合法权利清单,分析现实容易发生侵害被征地农民权利行为,提出相关措施建议。

农民进城务工,是农业生产力提高后产生大量的农村剩余劳动力的必然后果,是一个国家现代化、城市化进程中进步现象。目前,农民进城务工数量庞大,据国家统计局农调队2001年调查,全国已达8961万人,他们承担了城市里的苦、脏、累、险等城里人不愿从事的工作,为城市的发展、经济的繁荣、社会的进步起到了积极的推动作

通过对建设工程合同签订、履行、变更、解除,以及工程预算、决算的操作过程进行分析,提出防范建设工程法律风险、维护建设单位合法权益的具体措施。

规范政府征地行为维护农民合法权益_以g区政府征地行为为例——摘要：本文由w市g区农民对政府征地行为的种种不满谈起，介绍和分析了w市g区征地过程中的违法行为以及这些行为对当地农民和社会造成的不良后果，提出要谨防借新农村建设为名，盘剥农民权益，要...

规范政府征地行为维护农民合法权益以g区政府征地行为为例——本文由w市g区农民对政府征地行为的种种不满谈起，介绍和分析了w市g区征地过程中的违法行为以及这些行为对当地农民和社会造成的不良后果，提出要谨防借新农村建设为名，盘剥农民权益，要从转变政府对...

农民工维护合法权益公示牌 1、农民工与用人单位签订劳动合同是维护自身权益的重要手段，当权益受到侵犯时，千万不能意气用事，也不要忍气吞声， 要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段。 2、要有法律意识，学会用法律手段协调人与人之间的关系。 3、签订劳动合同前，要明确劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合 同的责任等内容。 4、劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草完的，农民工在签字时一定要慎重， 对内容仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修正。为稳妥起见，农民工在签订劳动合 同前，也可以向有关部门或公共职业机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。需要特别注意的是，当合同涉 及到数字时，应使用大写汉字。 5、在签订合同时应注意不要签订

当前施工企业面临的竞争压力越来越大,面对这些压力,整个企业应当从内部结构开始进行合理的调整。信息社会的到来极大的改变了企业管理的方式,使得企业管理理念更新的非常迅速。新时期女性职工在工作中的重要性也越来越突出,所以施工企业应当从全局出发从思想上重视女性职工的工作,提升女性职工的工作积极性。

当前,随着经济全球化和社会主义市场经济的发展,建筑施工企业面临着更为激烈的市场精神和行业竞争。为了应对瞬息万变的外部环境变化,建筑施工企业的组织结构、管理方式等也在不断发生着变化,这给职工管理提出了新的要求。更同时对女职工自身素质的提高和参加工作的觉悟提升,对女职工工作提出新要求。在新形势下,如何统一女职工思想,增强女职工凝聚力,提高女职工整体素质,发挥女职工在企业两个文明建设中的特殊作用,使她们真正成为企业生产经营的主力军,成为工会工作者的首要任务。

以人为本是科学发展观的核心.女职工是支撑企业发展的“半边天”,发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要.如何做好新时期企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题.笔者结合工作实践,对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨.

近年来,安徽省建筑业取得了较快发展。截止目前,全省有建筑业企业2732家,从业人员165万人。其中特级企业3家,一级企业75家,不分级企业19家,二级企业509家,三级企业1809家,劳务企业317家。等级以上建筑业企业年实现利税总额31亿元,成建制向省外输出建筑劳务队伍达60万人。在建筑业取得较快发展的同时,我们也认识到解决好建筑用工散乱无序、建筑劳务队伍人员素质不高,农民工工资不能得到及时足额支付等一些深层次矛盾和问题,是促进建筑业发展和保证工程质量的基础。培育和规范建筑分包市场,大力推行建筑业

随着企业改制重组步伐的加快．对建筑企业女职工就业带来了越来越严峻的考验和心理压力。如何提高自身的整体素质，应对改革带来的挑战，是女工组织和女工自身必须深刻思考的问题。