基于专利信息国内主要建筑施工企业创新能力评价

提高我国汽车企业自主创新能力对于我国汽车产业的可持续发展和建设创新型国家都有着重要的意义,而构建一个科学有效的创新能力评价指标体系能有效地引导汽车企业创新能力的培养。本文运用vague集理论并结合相关的算例,提出了基于vague集的汽车企业创新能力评价指标体系选取方法,并得出了影响创新能力的关键指标,对汽车企业创新能力的提高有着重要的指导意义。

企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用seaty的1—9标度法和多层次分析法(ahp),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。

文章分析了以专利指标评价企业自主创新能力的可行性,指出专利指标能可靠、全面地评价企业自主创新能力,并基于现有的企业自主创新能力评价研究的现状,从自主创新过程角度,构建了由创新方向、创新效率和创新效果三个一级指标、专利趋势和专利效率等12个二级指标组成的评价企业自主创新能力的专利指标体系,对利用专利指标评价自主创新能力进行了初步探索。

广东中小企业创新代表的是一种崭新的企业运行和发展模式,它能促进企业成为创新的主体,有利于提高产业竞争力,增强国家自主创新能力,建设创新型国家。创新能力的评价指标体系建立是判断企业创新能力的基础。

企业在生存和发展的过程中离不开创新，民营企业更是如此，因此民营企业在生产经营过程中应当注重提高自身的创新能力，以促进企业的良好发展。如何对民营企业创新能力进行恰当的评价是提高民营企业创新能力的重要一环，本文主要研究民营企业创新能力评价指标体系的构建，通过合理构建指标体系，达到恰当评价民营企业创新能力的目的。

针对当前评价施工企业危机管理系统创新能力的方法存在的不足,提出了一种基于bp神经网络的施工企业危机管理系统创新能力评价方法。设计了一个三层bp神经网络模型,并结合matlab神经网络工具箱,通过实例证明了此方法在评价施工企业危机管理系统创新能力上是有效和可行的。

该文以建筑施工企业的内涵为突破口,从建筑施工企业的概念和特征进入建筑施工企业投招标的概念和特点,进而了解竞标能力,以便分析影响竞标能力的因素.影响竞标能力的因素主要包括国家宏观经济政策、建筑施工行业的发展形势、建筑施工企业的综合实力和信誉、建筑施工企业投标报价的水平等.与之相对应的主要策略则有:健全和完善有形的建筑市场、健全竞标制度、规范化管理、健全竞标法律法规、严格执法、提高建筑施工企业的综合管理水平、提高企业信誉、塑造企业形象、加强企业的创新研究及注重人力资源开发等方面.

关于建立企业创新能力指标评价体系的探讨

基于BP神经网络的建筑业企业技术创新能力评价

技术创新是企业发展的推动力,也是企业提高核心竞争力的必然要求。当前,我国建筑业企业的竞争日益激烈,但企业的技术创新能力不强,通过对建筑业企业技术创新能力的评价,使企业认识自身的技术创新能力水平,为企业开展技术创新活动服务。

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

剖析了企业集成创新能力的理论内涵,基于技术集成能力、战略集成能力、知识集成能力、组织集成能力4个维度,构建了企业集成创新能力评价指标体系。

人类进入新世纪,我国加入wto后,建筑市场竞争日益激烈,对建筑施工企业提出了更高的要求。为了保证建筑施工企业发展的可持续性,必须培育企业核心竞争力,而持续的创新是核心竞争力的灵魂。建筑施工企业必须不断地进行企业制度创新、管理创新、科技创新、企业文化创新来培育核心竞争力。

介绍了建筑企业技术创新能力评价方法。通过对建筑企业技术创新能力影响因素的研究,构建了评价指标体系,探讨了各定性和定量指标的量化方法,采用bp神经网络建立了建筑企业技术创新能力评价模型。研究表明,该模型能够完成建筑企业技术创新能力评价指标与评价结果之间的非线性映射,是一种有效而准确的评价方法。

建筑企业的组织目标是为了满足利益相关者权益和利润目标,由于信息的沟通与交流屏障,使得企业组织在满足利益相关者的过程中的核心能力受到制约,影响了工程周期和进度。由于建筑企业的利益相关者对组织的影响力不同,每个组织的整体能力的具体构成有很大差别。文章通过对建筑企业的组织核心能力模型设计,核心能力评价体系的构建和企业核心能力提高组织结构模型的设计等利用某建筑企业的实证进行其核心能力的综合效应评价。

企业自主创新能力的科学评价是企业了解自身自主创新能力的现状、提升企业自主创新能力的依据。本文通过分析影响企业自主创新能力的各种因素,从创新流程的角度选取了研发能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力4个变量衡量企业自主创新能力,并据此构建了一套企业自主创新能力的评价指标体系。

在分析自主技术创新内涵及自主创新能力构成的基础上,构建企业自主技术创新能力的指标体系,为分析和评估企业自主技术创新能力提供一个框架。

文章旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。笔者在分析自主创新能力构成体系的基础上结合定性与定量分析,构造出企业自主创新能力的评价指标体系,并建立评价模型。在应用模型对国内3家不同行业企业作出评价的基础上,提出了提高企业自主创新能力的几点建议。

目的:根据中药生产企业自主创新的内容和特点,建立一套中药生产企业自主创新能力评价指标体系。方法:通过文献法和专题小组讨论法拟定指标体系草案,采用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定指标体系,并运用标杆比较法进行实测。结果与结论:最终确定的中药生产企业自主创新能力评价指标体系共5个一级指标,31个二级指标,且具有良好的科学性、合理性及可行性。

自主创新是在\"创新\"的基础上得来的新名词,对于发展中国家来说,提升自身的竞争实力的必经之途就是发展企业的自主创新能力。我国正处于调整经济结构的关键时期,企业类型以中小企业居多,其自主创新能力评价研究尚属起步阶段。因此,相关研究内容还待丰富和完善。基于此背景,综合比较多方研究成果,建立中小企业自主创新能力评价指标因子体系。

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。

本文针对农业龙头企业自身及环境特点,从创新的投入能力、产出能力、创新管理能力、创新扩散能力和创新外部环境能力五个方面,全面系统地构建了评价其自主创新能力的综合指标体系。