加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知

建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。

根据全国总工会公布的资料,目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业,其中,以建筑行业拖欠工资最为严重,占农民工被拖欠工资总数的70％以上。究其原因,主要有以下几方面:

国务院办公厅日前印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）要求,依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任.《意见》强调,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管.要推行银行代发工资制度,推动各类企业委托银行代发农民工工资.

岁末年初,总是农民工讨薪的高发期。辛辛苦苦干一年,就等着拿着这点钱回家过一个好年,给孩子买点好吃的,给老人买点好衣服,一家团圆,相信这不只是农民工的心声,更是万千打工者的心声。但对于农民工来说,这样的愿望,似乎总是很难实现。\"每年到了年底,总是要担心工资能不能开的出,有时候觉都睡不好,甚至想着这次开出工资,明年就不出来了,但现在不怕了,听说国家出台了很多意见和政策来维护我们的权

国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，

为全面洽理农民工工资拖欠问题，国务院办公厅最近印发《关于全露治理拖欠农民工工资问题的意见》。目标任务以建筑市政、交通、水利等工程建设领域租劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自传、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，

4月1日，全国劳动关系工作视频会在北京召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中全会、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央经济工作会议和全国人力资源社会保障工作会议的部署，总结2013年劳动关系协调、劳动争议调解仲裁、劳动保障监察工作，

国务院办公厅日前印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》）要求,依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任.《意见》强调,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管.要推行银行代发工资制度,推动各类企业委托银行代发农民工工资.

为全面洽理农民工工资拖欠问题，国务院办公厅最近印发《关于全露治理拖欠农民工工资问题的意见》。目标任务以建筑市政、交通、水利等工程建设领域租劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自传、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

建筑领域拖欠农民工工资问题.历来是各级党委政府关注的问题,也是社会关注的热点。国务院多次就解决建筑领域拖欠工程款工资款等问题下发文件,但拖欠农民工工资问题仍然存在,为解决拖欠工作,切实维护建筑领域民工的合法权益,维护社会稳定,本人结合工作实际,作如下探讨:为说明问题,先举两个实际案例。案例一:河南省安阳市某建筑公司拖欠农民工工资案。2003年12月,通榆县劳动监察大队接到河南安阳75名农民工举报,称河南安阳某建筑公司经理严某拖欠他们的工资款达29.1万元。在举报的同时,他们也通知了《长春晚报》的记者。接到举报,通榆县劳动监察大队派两名监察员会同《长春晚报》的记者展开调查。经查,此工程系通榆县审计局家属楼,承建单位为通榆县榆民实业有限责任公司。他们在接到工程后又转包给河南安阳某建筑公司。我们首先找到榆民公司。榆民公司有

农民工工资拖欠是在社会主义市场经济体制的发展完善过程中,由于建设单位资金不到位、劳动用工制度不健全、市场诚信机制缺失产生的阶段性问题。农民工讨薪上访问题仍时有发生,屡禁不止的拖欠农民工工资现象,不仅损害了广大农民工的切身利益,也影响着社会的公平正义与和谐稳定。创新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠农民工工资问题长效机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,是全市各级各有关部门急需解决的一个重要课题。

近年来,解决建筑领域拖欠农民工工资问题尤为重要.作为劳动监察工作者,我们深刻认识到解决欠薪问题首先要深刻查找拖欠农民工工资的原因,问题分析透彻,才能有的放矢.我们认为其主要原因有:\n一是建设开发单位拖欠工程款是造成农民工工资拖欠的直接因素.具体表现为建设开发单位对施工企业欠薪问题不够重视,有的建设单位不能按照合同约定按时足额拨付工程款,导致拖欠农民工工资;有的建设单位在工程款拨付后,不重视资金去向,不能够按照政府要求对建筑施工企业发放农民工工资进行监管,致使施工企业挪用占用工资款,不按政府规定支付农民工工资导致拖欠行为的发生.

建筑领域由于相关法律、法规不够完善,行业违法违规操作,行政监管力度不强,农民工法律意识淡薄等原因,也使得建筑行业成为拖欠农民工工资比较突出的领域。笔者根据从事建筑市场监管工作的相关经验,对其成因进行了浅析,并提出了相应的建议。

建立和谐的劳动关系,是构建和谐社会的基础。近几年来,建筑行业拖欠农民工工资问题,引起了全社会的关注,党中央、国务院对此高度重视,先后出台了多项措施。即使是这样,也没能从根本上解决这一问题。笔者以为:

近年来,农民工工资被拖欠的现象十分突出。其中以建筑业的问题尤为严重。根据全国总工会公布的资料,2003年民工被拖欠的工资有1千亿元左右,而建筑业就占了70%以上。平均每人被拖欠工资就达千元之多。北京统计局城调队于近日在农民工较集中的建筑,装修等五个行业中进行了调查,显示某施

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

近年来,建筑领域拖欠农民工工资问题已成为社会的焦点。为有效的解决这一问题,维护农民工的权益,国家出台了一系列的政策。这些政策实施以来,拖欠工资问题在一定程度上得到了缓解,但是新的拖欠问题依然存在,必须采取措施加以解决。

为解决好拖欠农民工工资问题,在吉林省各级政府领导下,吉林省人力资源和社会保障部门下大力气解决困扰农民工的难点和热点问题,强化执法力度,较好地维护了农民工的合法权益。受2008年全球经济危机的影响,建筑领域侵害农民工合法权益的案件时有发生,农民工举报投诉居高不下,解决起来十分困难。在此对建筑领域拖欠农民工工资问题的原因及应对之策做一下浅析。

多年来,在建筑领域一直存在着拖欠农民工工资的现象,不仅侵害了农民工的合法权益,而且阻碍了建筑业的健康发展.笔者从房地产企业的角度出发,关注农民工讨薪问题,并在工作实践中发现部分施工企业存在利用农民工“恶意讨薪”来达到获取额外收益的现象,严重影响到了房地产产业内部的公平性原则.所以,必须积极探讨建筑领域拖欠农民工工资问题的原因和对策,以规范我国房地产产业的内部运行机制,确保弱势群体利益得到根本保障,促进我国房地产产业的健康有序发展.