湖南智友房地产公司企业文化的再造

房地产企业文化手册 一、logo标识解析 天津长芦房地产开发有限公司（以下简称“长芦地产”）的企业标识由图形、英文和 中文三部分组成，具有鲜明的时代特征和行业特点。 ■图形含义 图形中立体变形的英文字母分别为c、l、t，即“长芦地产”（changlutenement） 的英文缩写，由这三个字母所组成的立体图形是盐的立方体结晶，体现出长芦地产源 自长芦盐业的历史渊源，也形象表现了长芦赋有凝聚力、稳定的团队精神。 ■英文含义 chcompanionofhonor（荣誉勋爵）。 run跑,赛跑,奔跑,运转,趋向。 chrun英文名称的发音与长芦中文读音相近，取自荣耀发展的含义；并与企业愿景 “不做风云，做百年”相契合；同时也与长芦地产“年轻”、“锐利”、“活力”的 性格特征相吻合。整个英文名称与企业性格相吻合，树立了长芦地产未来向国际化、 标准化、品牌化

公司企业文化宣传墙 【篇一：公司企业文化墙整体策划方案】 企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企 业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象， 同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的 为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司 发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多 处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计 墙面一：电梯间logo下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板 1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二：休息室 1.形式：装饰性墙面宣传板 2.功能设置： 1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 3)交流天地：对公司及总裁等领导有任

公司企业文化参考 公司企业文化参考 1、相伴一生，值得托付 2、努力成为客户依赖的企业 3、创造自然、快乐的生活体验 4、做优秀品质的人，提供优秀品质的服务 5、客户导向，彰显特色、打造中原物管一线品牌 6、客户依赖、创造体验、学习感悟、实现改变 1、志存高远、坚韧踏实 2、以诚待人、以质服人 3、简单、真诚、超越、责任 4、诚信、活泼、坚忍、改进 5、诚信、互惠、求实、创新、发展 6、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 7、严肃认真、务实活泼、团结协作、推尘出新 8、认真负责、追求卓越、独立协作、相互信赖 9、精益求精、品质当先、以人为本、发扬个性 10、求实创新、朝气蓬勃、信守承诺、持续改善 1、诚信、勤勉、规范、进取 2、为您想得更多，让您住得更好 3、精诚服务、精彩生活 4、诚信、高效、责任、 5、诚实、主动、激情、创新 1．做人篇 诚实——实事求是，尊重事物的客观规律；诚恳待

公司企业文化宣传墙 【篇一：公司企业文化墙整体策划方案】 企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企 业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象， 同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的 为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司 发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多 处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计 墙面一：电梯间logo下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板 1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二：休息室 1.形式：装饰性墙面宣传板 2.功能设置： 1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 3)交流天地：对公司及总裁等领导有任

四川--------智能装饰工程有限公司 企业形象资料 设计理念：设计是产品的灵魂，是建筑装修工程施工的纲领性 文件，深谐此道的骏业人在这方面把关严格，任何设计均力求从 客户的社会与经济效益，整体风格与使用功能角度出发，以人为 本，即体现出较高层次的艺术特色，又不失行业的经营特点，设 计方法先进，速度反应灵敏，工艺技术成熟，施工图设计深度领 先。 造价控制：为确保客户以最小的投入获得最大的收益，骏业智 能建立健全了工程造价管理系统，对各个环节生产资料进行全程 跟踪、监控，决不低价高报忠于设计、信守合同。 物料控制：原材料的选用是建筑产品成功的关键因素之一。从 材料的角度出发，为了确保设计意图完美实现，骏业智能特别注 重材料质感色彩、科学选材，从原材料产品、运输方法到仓储环 境、保管方式等等，无一不显示出骏业人“关注细节，用心做事， 立即行动，真正落实”的工作作风。

[硕士]湖南标志房地产公司品牌定位研究——【学位年度】2009　　【摘要】　　伴随着中国经济快速发展的几十年,中国房地产市场不断成熟,竞争也日益激烈；众多房地产公司品牌运作的成功案例,不仅颠覆了房地产可以无品牌的谬论,创造了较高的市场占有率和较高的...

房地产公司企业管理部职能及岗位职责 房地产公司企业管理部职能及岗位职责提要：负责集团 人力资源状况的评估，人员的招聘、转正、培训、激励、薪 酬 更多精品源自试题 房地产公司企业管理部职能及岗位职责 企业管理部由企业管理部经理负责，在行政总监领导下 开展工作。岗位设置：企业管理部经理一名，人力资源主管 一名，考核主管一名，稽核主管一名。 1、企业管理部职能 （1）负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划； （2）负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能； （3）负责编制企业的年度工作计划、经营目标，拟订 绩效考核的总体方案及相关措施； （4）负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评； （5）负责集团年度工作总结； （6）负责集团人力资源状况的评估，人员的招聘、转 正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施；进 行人力资源的全面管理； （7）负责监督运营经济合作项目的进行，组织

某房地产公司企业管理制度——第五节经济合同的变更、解除　　第二百二十六条在经济合同履行过程中碰到困难的，各企业首先应尽一切努力克服困难的，尽力保障合同的履行。　　如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定...

长芦房地产公司文化手册 一、logo标识解析 天津长芦房地产开发有限公司（以下简称“长芦地产”）的企业标识由图形、英文和 中文三部分组成，具有鲜明的时代特征和行业特点。 ■图形含义 图形中立体变形的英文字母分别为c、l、t，即“长芦地产”（changlutenement） 的英文缩写，由这三个字母所组成的立体图形是盐的立方体结晶，体现出长芦地产源 自长芦盐业的历史渊源，也形象表现了长芦赋有凝聚力、稳定的团队精神。 ■英文含义 chcompanionofhonor（荣誉勋爵）。 run跑,赛跑,奔跑,运转,趋向。 chrun英文名称的发音与长芦中文读音相近，取自荣耀发展的含义；并与企业愿景 “不做风云，做百年”相契合；同时也与长芦地产“年轻”、“锐利”、“活力”的 性格特征相吻合。整个英文名称与企业性格相吻合，树立了长芦地产未来向国际化、 标准化、品

企业文化建设实施方案第1页共20页 港隆物业有限公司 企业文化建设实施方案 企业文化建设实施方案第2页共20页 目录 前言................................................3 一、理念篇...........................................4 （一）基本建设思路......................................4 （二）指导思想.........................................4 （三）建设实施方针......................................5 （四）建设实施的原则....................................6 二、规划篇..

电力集团公司企业文化建设工作报告—企业文化 各位领导、各位代表、同志们： 今天，我们在此召开集团公司企业文化建设现场交流会，有 着十分特殊的意义。××具有浓厚的边疆地域文化气息和少数民族风 情，文化包容性大、开放性强；××发电有限责任公司，在企业文化 建设方面走出了一条具有自身特色的道路，吸引我们来到了这里。 下面，我就集团公司组建以来企业文化建设的基本情况，企 业文化建设的指导思想、工作目标以及今后一个时期的工作安排向大 家作工作报告。 一、集团公司企业文化建设的简要回顾及现状分析 （一）集团公司企业文化建设的简要回顾 中国××集团公司组建伊始，即把企业文化建设作为一项重要 工作与生产、经营等一道纳入总体发展战略之中。集团公司组建不到 两个月，就成立了以翟若愚总经理为组长的企业文化建设领导小组, 使得集团公司企业文化建设起步早，组织措施得力。归纳起来，主要 抓了以下几个方面的工作：

我国社会主义市场经济发展的日益完善,为企业的发展提供了一个良好的环境。针对企业的审计问题,应该对其自身的控制、监督、和结构上进行有效的调节,从而提高企业的管理能力,这也是改变企业内部性质的一个主要方式和方法,我国现代企业制度的发展日益完善,关于审计的问题也得到了相关部门的关注。本文通过审计的视角针对相关理论进行分析,发现审计所存在的内部问题,判断企业内部机构是否合理运行,内部审计人员专业能力不强;后续审计名存实亡,最后提出了加强哈尔滨某房地产公司内部审计的策略。

国家电网公司企业文化手册 核心价值观 国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方 向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对 合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。 核心价值观是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动 力源泉。 企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展 “四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统 一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统 一，是公司一切工作的出发点和落脚点。 服务党和国家工作大局公司义不容辞的政治责任。 公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉、经营上万亿 资产、具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，是党 执政的重要经济基础，承担着确保国有资产保值增值，增强 国家经济实力和产业竞争力的重要责任。 公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益 作为检验

公司企业文化建设工作总结 篇一：集团下属公司企业文化工作开展总结 集团下属公司企业文化工作总结 xx公司企业文化工作在集团新闻办和公司管理层指导下，在 各部门员工的大力支持与积极参与下，紧紧围绕公司创新、发展 的实际，切实发挥企业文化工作的自身优势，坚持以加强贯彻指 导为基础，以推进工作创新为目标，以文化活动为载体，以服务 生产和服务基层为推广手段，积极探索企业文化建设的新思路、 新途径和新方法，使公司企业文化建设得到了长足发展。 一、坚持正确的舆论导向，办一份务实的反映企业特色的内 刊，以集团导向指引为宣传核心，导入内化集团文化，贴近管理 层、员工工作和生活开展各种宣传工作。 一份企业内刊是连接公司管理层和员工的纽带，是沟通公司 各层级的桥梁。企业内刊自创办以来一直是企业文化展示核心平 台，是企业与员工沟通的渠道。公司员工可以从中得到知识的学 习和企业文化的渗透。《xx报》目标值全年不

鹤煤公司企业文化考试题库 一、填空题 1．河南煤化工集团核心价值观是（“用心做事、追求卓越”）。 2．河南煤化“4+3”管理模式是指：（两调整）、（两提高）、 （两创新）、（两带动）和（三化管理战略）。 3.河南煤化“4+3”的战略格局是指（煤炭）、化工、（有色 金属）、（装备制造）这四大主力和（物流）、（矿建）、实 业三大支撑产业。 4．河南煤化集团2011年的目标是“816210”，即煤炭产量 （8000）万吨，销售收入（1600）亿元，利税（200）亿, 利润（100）亿元，安全零死亡。 5.企业文化“8813”的含义是：（八个核心理念）、（八个单 项理念）、（高管人员十大行为准则）和（员工三大行为规范）。 6.河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双 千亿”分别是指（资产）1000亿元、(销售收入)1000亿元。

-1- 企业文化建设 方案手册 （审阅版） -2- 企业文化建设与发展 内部方案(草稿) 企业名称： 山西长风建设有限公司 （公司标志注释：一轮旭日初升、曙光铺照大地）。 山西瑞泽源房地产开发有限公司 （公司标志注释:抗击大风大浪，冲击r地球半径。 公司类型：有限责任公司（控股）： 经营范围：建筑、市政、道路、仿估园林工程施工、房地产开发与销售 公司简介 山西长风建设有限公司简介 山西长风建设有限公司成立于2010年1月12日，公司地址位于太原市晋 源区西峪东街15号，注册资本2000万元，经营范围建筑、路桥、市政、水利 水电工程施工，仿古园林、绿化工程等。 公司前身为山西汾水建筑有限公司第八分公司，成立于1997年，13年来 以广阔的建筑市场为基石，良好的信誉为纽带，以优质的工程为形象，严格管 理，诚信经营，先后承建了市政府“一桥两路”附属工程、中阳县西山循

-1- 企业文化建设 方案手册 （审阅版） -2- 企业文化建设与发展 内部方案(草稿) 企业名称： 山西长风建设有限公司 （公司标志注释：一轮旭日初升、曙光铺照大地）。 山西瑞泽源房地产开发有限公司 （公司标志注释:抗击大风大浪，冲击r地球半径。 公司类型：有限责任公司（控股）： 经营范围：建筑、市政、道路、仿估园林工程施工、房地产开发与销售 公司简介 山西长风建设有限公司简介 山西长风建设有限公司成立于2010年1月12日，公司地址位于太原市晋 源区西峪东街15号，注册资本2000万元，经营范围建筑、路桥、市政、水利 水电工程施工，仿古园林、绿化工程等。 公司前身为山西汾水建筑有限公司第八分公司，成立于1997年，13年来 以广阔的建筑市场为基石，良好的信誉为纽带，以优质的工程为形象，严格管 理，诚信经营，先后承建了市政府“一桥两路”附属工程、中阳县西山循

公司企业文化建设实施方案 第1页共1页 公司企业文化建设实施方案 公司企业文化建设实施方案 第2页共2页 目录 前言...................................................................................................3 一、理念篇..........................................................................................4 （一）基本建设思路....................................................................................4 （二）指导思想.....................

1 附件1: 公司企业文化建设实施办法 为进一步加强公司企业文化建设，构建从领导、工作策划到 组织实施、宣传、考核、激励、工作交流闭环管理的工作格局， 明确牵头部门、实施单位及责任人，畅通沟通渠道，形成各级领 导全面负责，党、政、工、团齐抓共管，职工广泛参与的企业文 化建设机制，全面推进企业文化建设的标准化、制度化和规范化， 经研究决定，特制定《公司企业文化建设实施办法》。 第一章领导机构及主要职责 第一条公司设立企业文化建设领导小组，公司党委书记任 组长；公司党委副书记、纪委书记，公司工会主席任副组长；公 司党委工作部、安全环保部、纪委办公室、总经理工作部、工程 科技部、人力资源部、生产经营部、工会、团委、房地产公司、 海外事业部、机关党委的主要负责人为领导小组成员。 企业文化建设领导小组办公室设在党委工作部，党委工作部 主任任办公室主任，宣传处长任办公室副主任

1 公司企业文化建设工作学习资料 一、公司企业文化建设的内涵、意义及建设模式 （一）公司企业文化建设的内涵 1、公司企业文化建设的目的 （一个加强两个提高两个促进） （1）加强公司对全体员工的感召力和凝聚力和团队合作精神； （2）提高全体员工对公司活动的规范标准、生活方式、行为模式和价值观的认 识； （3）提高公司的经营业绩； （4）促进全体员工个体的职业发展； （5）促进公司各项工作上更高的台阶。 2、公司企业文化建设的内容 （环境、制度、行为、精神四个企业文化建设） （1）企业文化的环境文化建设 环境文化是公司企业文化建设的物质载体和外在标志。 环境文化包括企业文化建设的规划布局、办公、经营、活动场所的景观、宣传展 示、期刊书籍资料、影音制品、网站传媒设施等方面形成的环境文化。 （2）企业文化的制度文化建设 制度文化是公司的各项规章制度的总和。 制度文化包括公司企业文化建

为湖南房地产企业市场营销号脉——中国的老百姓一向非常重视自己的住宅建设,建房和子女教育是老百姓一生中最大的任务和愿望。“孟母三迁”的故事说明人们不光是关心自己的住房,而且对住房的周边环境也相当重视。中国传统文化中有“安土重迁”、“安居乐业”的观...