工业企业生态工程理论及其评价指标体系构架

工业企业技术进步评价指标体系初探

首先给出工业企业竞争力的定义,并从企业现有经营业绩,企业可持续发展能力和企业与环境协调能力3个方面对企业竞争力进行了详细的分析,建立了工业企业竞争力的水桶模型.在科学性、客观性、全面与代表性等原则指导下建立了工业企业竞争力综合评价指标体系.最后给出了企业竞争力指标的评价标准,并对它的应用进行了几点说明.

新的工业企业财务评价指标体系基本上能够反映和评价企业的财务状况和经营成果，但是仍存在一些问题，不能完全适应市场经济和建立现代企业制度的要求，有待于进一步改进，以利于全面、客观、准确地反映企业的偿债能力、营运能力和获利能力。

在新会计准则强调资产负债表观念的背景下,企业和投资者不能仅仅关注资产数量,更应该重视资产质量,因而加强对资产质量理论的研究和探讨,并以此指导资产质量管理的实践十分必要。资产质量必须能够反映资产能够为企业带来经济利益的本质,同时还要体现资产应符合企业要求的观点。在资产质量理论研究的基础上构建了资产质量评价指标体系,提出在整体评价中应强调经营性资产,以更加全面客观地评价资产质量。

工业企业经济效益评价考核,已有完善的评价考核指标体系,基本适应了我国国民经济发展的需要,但随着我国社会主义市场经济的不断发展,工业企业为追求企业内部的经济效益,不惜以损害环境为代价,造成资源的浪费和环境的污染,忽视了整个社会的经济效益。本文认为,评价工业企业经济效益时,应考虑环境费用。

工业企业经济效益评价指标体系的思考

我国企业现行财务评价指标体系，采用的是财政部于1995年颁布的企业经济效益评价指标体系，该指标体系已不能完全适应经济形势的迅速发展需要，原有评价指标存在许多问题。文章根据实际工作经验结合有关理论，对企业财务评价指标体系存在的问题进行了研究。

工业企业集团实施生态工程是可持续发展战略的客观要求。工业企业集团作为有生命力的机体与外部存在生态关系，实施生态工程能增强集团活力，使企业集团主动适应外部环境。本文对集团生态工程的内涵、内容、指标体系、评价方法及动力机制等进行了探索

工业企业是污染源的主要制造者,也是建设"资源节约型、环境友好型"社会的主体,工业企业是否履行好自己的环境责任关系到"两型社会"建设的成败。综合运用问卷调查法和层次分析法等研究方法,从环境管理、资源节约、污染物排放、污染物治理、环保支出五个方面评价企业履行环境责任的情况,构建"两型社会"建设中我国工业企业的环境审计评价指标体系,为科学定量地评价工业企业对环境责任的履行情况提供相关的依据。

综述当前有关信息生态评价指标体系构建的研究成果;构建企业信息生态系统的理论模型,并对系统组成要素及要素间的关系进行解析;以系统的结构与功能、平衡与发展等关系的分析为基础,提出企业信息生态系统健康的评价准则及指标体系的构建原则,并构建一套包含目标层、准则层、指标层在内的企业信息生态系统综合评价指标体系。

我国开展效益审计的时间比较晚,目前还没有形成一个专门的标准来规范企业效益审计行为,也没有全面的企业效益审计评价指标体系。这给审计人员客观公正地提出评价意见增添了麻烦和困难,潜伏着审计风险。本文针对企业效益审计,提出一套综合评价指标体系。

根据全面性、特殊性、可比性、可操作性原则,构建了企业物流系统综合评价指标体系,并建议采用主成分分析法对企业物流系统进行综合评价。

基于服装行业供应商管理、评价的现状,探讨服装供应商评价指标的选取、权重的分配以及评价体系的构建。通过分析供应商评价选择的要求与标准,结合已有的研究成果和相关专家的意见,初步拟定了由7个一级指标和34个二级指标所组成的评价体系。其次,对14家服装企业的高层管理人员、采购管理人员及相关专家进行问卷调查和访谈,利用spss13.0统计软件对问卷结果进行信度分析,验证了由调查结果选取的25项指标内容的可行性,最终构建了适合服装企业供应商管理现状的一般性指标体系。

一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中,与同行业其他企业相比,一个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵:

eva和平衡记分卡是国外比较成熟的业绩评价方法,而我国的企业绩效评价体系尽管已经具备一定的使用价值,但仍然存在许多不足之处,还有待于进一步改进。针对上述情况,本文在吸收现有评价体系长处的基础上,试图构建一个适应我国企业的业绩评价指标体系的新框架。

近几年,合理设置企业业绩评价指标体系,是实务界和理论界需要准确处理的问题。本文旨在对企业业绩评价指标体系进行综合论述的基础上,分析财务和非财务指标在企业业绩评价中所处的地位,及其作用和局限性,并提出要以实现企业长期战略目标为着手点,融入智力和知识资本评价、财务指标和非财务指标结合的业绩评价指标体系。

构建以可持续增长为中心的财务评价指标体系,不仅能促进现代企业制度的建立与完善,规范经营者行为,而且是实现国有资本保值增值的需要

我国正在进行完善市场体制的各种建设,期间不可忽视建立严格、有效的企业财务综合评价指标体系。而目前无论是理论界或是实务界的企业财务综合评价指标,都存在多头重复、缺乏严肃性和有效性的问题。如何科学地对企业财务综合评价指标体系进行统一规范是进行企业绩效评价的关键。

本文在对现有融资效率评价指标体系研究的基础上,以企业融资决策为出发点,定义和明确了债务融资效率的内涵和外延,以债务融资的融资数量、融资期限、融资方式等融资决策作为投入指标,融入资金的使用效率、风险状况和法人治理效率为产出指标,构建了企业债务融资效率评价指标体系,并提出了聚类分析与数据包络分析(dea)相结合的债务融资效率评价方法,为企业债务融资效率评价及债务融资决策提供了一个新的视角。

分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指标体系包括5个一级指标,16个二级指标和45个三级指标。最后介绍了企业情报竞争力的模糊综合评价法,为企业情报竞争力的具体评价提供了可操作的方法。

企业动态能力较为抽象,具有\"内隐\"性和难以检验性。度量企业动态能力的关键在于探索一种新的路径与方法——首先必须对企业动态能力进行分解,使之具体化,然后运用相关指标进行度量。企业动态能力可分为五大子能力:环境感知能力、整合重置能力、学习吸收能力、组织柔性能力和变革创新能力。文章在分析企业动态能力具体化的基础上,设计相应的评价指标,运用计量指标和非计量指标对企业动态能力及其子能力进行度量。