国有大中型企业股份制改造带来的商机
11月6日,国务院国资委主任李荣融在世界经济发展与企业信用论坛上发表演讲时表示,政府将用三年或者更多一点的时间,构建起新的国有资产管理体制的基本框架,重点解决国有资产出资人到位和有效监管的问题,他同时表示,将支持具备条件的国有大中型企业,通过重组
股份制改造是国有大中型企业面临的现实选择
作者认为目前国有大中型企业面临的困难和存在的问题很多,主要是产权不清和政企不分造成的体制困境,致使企业缺乏活力,而实行股份制有利于推动大中型国有企业转机换制,国有企业进行股份制改造的意义在于:(1)有利于建立产权明晰,政企分离的管理体制和经营机制;(2)有利于建立有效的激励约束机制和科学管理机制;(3)有利于解决国有企业资金困难及增强发展后劲;(4)有利于保持公有制的主体地位
国有大中型企业股份制改造的理论思考
近二十年来,我国经济体制改革取得了令人瞩 目的成就市场取向的经济体{6j极大地调动和激发 了全国上下的经济热情和活力;国民生产总值不断 增长,人民生活水平不断提高;中国经济已摆脱了长 期以来短缺经济的困扰,走向了富裕的小康之路。 然而与我国经济体制改革成就形成鲜明对照的 是我国国有企业面临的困难与问题。十几年来,国 有大中型企业在经历了承包制、租赁制多项改革之 后,始终没有能够与经济发展水平同步前进,相反, 却出现了效益滑坡,亏损增大的局面。这种局面与 我国社会主义市场经济发展目标相去甚远。 时至今et,国有企业的问题已经到了非解决不 可的地步了。固然,国有大中型企业改革较之其它 许多领域改革的难度和复杂程度都要高.但是通过 近二十年的改革实践和试点单位的摸索,我们已经 目,而股份公司很快就可以筹寨足够的资本,使 铁路等建设项
关于对国营大中型企业进行股份制改造的建议
最近,国家围绕搞好国营大中型企业采取了一系列措施,收到了一定的效果。但企业产成品库存超过正常水平效益下降、亏损,企业和亏损额增加的局面未能从根本上改变。清理"三角债"虽然取得了很大成绩,但前清后欠仍然存在。无论是搞好国营大中型企业,还是解决"三角债"问题,都涉及到提高国营企业的劳动生产率
关于国有大中型企业股份改造的一点认识
本文拟对正在进行和已经进行股份改造的国有大中型企业的一些带有原则性的、一般性的问题谈一点粗浅认识。关于对大中型国有企业中的资产部分如何进行股份制改造,国家已经有明确的法律法规进行规范,这里不再赘述。需要指出的是:在国有股中,应该按一定比例划出部分股份,以其股利收益作为一项基金,用来做好在企业改制前已经退休的老工人、老干部的善后工作
试论国有大中型物资企业股份制改造问题
在明确国有大中型企业股份制改造的必要性及重要性的基础上。进一步结合我国企业改革的实践,研究了我国国有大中型物资企业股份制的具体模式。
加快机械工业大中型国有企业股份制改造的探讨
我国企业的股份制试点在走过了八年艰苦的历程后,终于在去年年初,迎来了自己的春天。据了解,我国的股份制企业1991年底约有3200多家,到1992年底,猛增为4000余家。发展速度之快,超过了其他形式的企业。目前,这4000余家股份制企业中属于企业内部职工持股的约占86%,法人之间相互参股、持股的约占12%,公开向社会发行股票的股份制约占2%。另外,截至1993年3月底,已有67家股份有限公司的股票在上海、深圳两个证券交易所公开上市,其中还有19
试论国有大中型流通企业股份制改造中的商誉评估
● 李 亚 鹂 赵 旭 波 股 份 制 改 造 中 的 商 誉 评 估 试 论 国 有 大 中 型 流 通 企 业 当 前,国有 流通企业 在产权变 动、股份制改 造、资产重组等 方面进行了大 胆尝试和探索。 在探索过程中, 如何确保国有 资产不流失已 成为当前一个 迫切需要解决 的问题。为此, 本文拟就国有 大中型流通企 业股份制改造 过程中对商誉 评估等问题谈 谈我们的看法。 一、商誉 的涵义及特征 商誉是指 企业在生产经营过程中由多方面因素共同作 用而形成的,能影响企业收益的一种特殊的信 誉,是企业的一种无形资产。与其他无形资产 相比,商誉具有以下特点:(1)不可辨认性。即 商誉不具备独立存在形态,难以直接认定,它 只能依附于特定的企业整体而存在,不能单独 进行交易。(2)形成因素的复杂性。商誉是一个 由多方面因素共同作用形成的,不能用任何方
大中型企业应设推行价值工程专职机构
价值工程是力求用最经济的手段提供最适用的商品的一种现代管理方法。它把技术、经济和管理相结合,为企业增收节支提供了有力保证。为使这一方法在治理整顿中发挥其应有的作用,得到更广泛的推广,并深入持久地产生效益,我们认为,在国营大中型企业有必要设置推行价值工程专职机构。
关于“国有建材大中型企业改革与脱困工作指导意见”的主要内容
2000年国有建材大中型企业改革与脱困工作目标是:
加强国有大中型企业财务预算管理的思考
2001年4月,我国财政部印发了《企业国有资本与财务管理暂行办法》(财企[2001]325号),要求企业应当实施财务预算管理机制。2002年颁布实施了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》。同时国家经贸委已经把“推行全面预算管理”写进了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》中,促使我国国有大中
关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告
关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告
关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告_0
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规范化──国有企业股份制改造的关键
我 国股份制企业试点工作已 经进行了很多年 , 在上海 、 深圳 、 北京等地都先后成立 了许多股份公司 。 但总的看来 , 股 份制企业的发展很不规范是个严 重问题 。 股份制的基本规范反映的是 一种客观规律 , 它是从股份制几百 年产生 、 发展到逐步成熟的历史过 程中 , 经过不断出现问题 , 不断采 取对应措施 , 不断完善法规和监管 办法中逐步形成的 。 不论是哪个国 家的股份制都必须严格按这些基 本规范办事 , 才能符合客观规律 。 国有企业进行股份制改造 , 也必须 老老实实地按规范
利用外资加快技术改造——增强大中型企业活力的一个途径
国营大中型企业缺乏活力的一个重要原因是,企业留利少,支付奖励、福利金后,所剩无几,很难投资进行技术改造。而利用外资,即大力吸引国外资金投入我国的企业,加快企业技术和产品的改造更新,是解决企业投资改造困难的一种比较现实和可行的办法。首先,外商投资不受计划限制,不会引发信贷膨胀,可以在有限的盘子内投入大量资金;其次,利用外资既不会削弱财政的协调平衡能力,又能解决资金紧缺的问题,再次,利用外资,引进国外先进技术,对企业进行更新改造,有利于企业生产技术和管理水平的提高,对产业结构、产品结构和企业组织结构的调整都具有促进作用;第四,外商的资金大部分来源于国外,在我国投资后产出的产品也大部份返销出境,因而对国内的要素市场和产品市场不会产生较大的冲击力。相反,只要符合产业发展政策,外资的进入能增强企业在国内和国际市场的竞争力,有利于国内市场供求矛盾的缓和。第五,近年来,西方发达国家,包括新兴工业化国家和地区都在调整各自的产业结构,向海外转移传统工业,这种趋势今后几年仍将持续下去,这为我国扩大利用外资规律,加快经济发展提供了有利契机。第六,去年四月,国务院批准上海开放、开发浦东、并在税收、财政、信贷、土地转让和使用等方面颁布了一系列优惠政策,对外商产生了很大吸引力,有利于外资的不断进入。
关于国有企业实行股份制改造的思考
关于国有企业实行股份制改造的思考孙玉梅股份制作为产权组织和资金运行形式,有着不可取代的作用。在资本主义条件下,股份制突破了私人资本的局限,实现了资本的社会化,其作用表现为:一是能在全社会迅速筹集巨额资本,实现社会化大生产需要的规模经营;二是能使资本在...
中国国有企业股份制改造的问题与对策
国有企业股份制改造是我国推行现代企业制度的重点和难点,本文在理论分析和调查研究基础上,针对所揭示的国有企业股份制改革中一系列问题提出了相应对策。
关于国有企业实行股份制改造的思考
技术经济与管理研究年第期 钦昭 关于国有企业实行股份制改造的思考 孙玉梅王振河 股份制作为产权组织和资金流动形式 , 有着不可取代的积极作用 。 我国近些年来对国有企业进行的股份 制改革 , 就是对公有制实现形式的一种有意探索 。 下文将对国有企业进行股份制改造问题发表个人见解 。 一 、 关于股份制的社会性质由于受传统观念的影响 , 人们常常把股份经济同资本主义划等号 。 担心国有企业实行股份制会被认为是搞资本主义 。 事实上从股份经济的历史起源 , 我们即可看到 , 股份经 济不是资本主义的代名词而是商品经济的必然产物 。 股份经济并无阶级性 , 它是一个与商品经济相联系的 经济范畴 。 哪里有商品生产 , 哪里就有经营风险和对资本不断增加的要求 , 于是也就有股份经济存在的土 壤 。 从这个意义上说 , 股份经济是姓 “ 商 ”。 它为资本主义所利用 , 以私有
大中型企业有效实施全面预算管理的思考——来自江西的实践
本文从全面预算管理的环节——构建预算组织、确定预算目标、编制预算、执行预算、考评预算,分析了江西省大中型企业实施全面预算管理存在的主要问题,并提出了相关解决措施。
国有企业股份制改造中职工与企业关系的调适
国有企业股份制改造中 职工与企业关系的调适 一 口李年新 【中圈分类号文献标识码【文章幼号于叫阅《卜刃 近年来 , 在国有企业改革的过程中 , 职工与企业的关系 问题日益突出 , 事实上 , 国有企业的改革之所以如此艰难 , 恐怕与企业 、 职工的关系没有理顺 , 广大职工的积极性没有 充分调动起来 , 其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来 不无关系 。 据有关资料反映 , 近年来我国企业 , 特别是国有 企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点 。 因此 , 在 当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中 , 如何理 顺职工与企业的关系 , 已经成为调动厂 ‘ 大职工积极性 , 推进 国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点 。 一 、 目前国有企业改革中职工与企业关 系存在的问题 国有企业的股份制改造 , 使我国国有企业的产权从单
国有大中型企业全面预算管理浅析
全面预算管理作为一种先进、科学的管理工具,对国有企业加强自身管理、增强综合实力、提高企业经济效益具有重要意义。然而。当前许多国有企业在推行全面预算管理过程中。存在不少问题.诸如预算编制脱离实际、执行困难、考核机制缺位等,导致预算管理失去应有的效果。本文将探讨当前国有企业实施全面预算管理中存在的问题.并提出相应的改进建议。
关于国有大中型企业与民营科技型企业优势互补共同发展—实施双发工程的建议
关于国有大中型企业与民营科技型企业优势互补共同发展—实施双发工程的建议
再创辉煌的必由之路——论国有大中型企业在市场竞争条件下的技术改造
国有大中型企业作为我国经济的主体,曾经有过成就辉煌的昨天,被社会宠为老大哥。随着我国经济改革的不断深化,一部分企业离开了计划经济的温暖怀抱,设备老化、产品单一、人员思想陈旧、社会负担沉重,跟不上形势发展的步伐,被瞬息万变的市场竞争的波浪无情地推上了“岸边”,有的则被抛进了深深的“泥潭”而不能自拨。如何改变国有大中型企业现有状况,发挥其在国民经济中应有的作用,本文仅从在市场竞争条件下,国有大中型企业的技术改造来加以论述。市场经济的激烈竞争,关键是科学技术的竞争市场经济的主要作用在于社会资源脱离
国有企业股份制改造中的问题、原因及对策
对目前国有企业股份制改造中存在国有股所有者虚设,监督机制存在严重缺陷的问题进行了分析,并根据国外成功的经验和我国实际情况,对上述存在的问题提出了解决办法。
国有企业股份制改造中的两个问题
党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出了国有企业改革的方向是建立适应市场经济要求的"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度。实践证明,对国有
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职位:城乡规划顾问
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林