工程材料储存与运输安全教育培训培训

培训记录表 培训时间培训地点培训教师 培训题目培训方式 培训学时 参加培训人员范围（共人见签到表） 培训内容摘要： 培训有效性评估： 评估人：日期：年月日 记录人：日期：年月日 培训签到表 培训时间：地点： 序号姓名性别年龄学历工种岗位备注 员工培训档案 姓名性别身份证号码 职务工种文化程度 进厂时间进厂所在部门 部门及工种变更情况 工作简历： 序号培训内容 培训 方式 培训 日期 考核 成绩 证书 编号 培训组 织部门 制表人：日期： 员工三级安全教育卡 编号： 姓名性别年龄文化程度 健康状况工种进厂时间 来源 公 司 级 教 育 教育内容：1、安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度； 3、作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施； 4、本企业环境和危险源介绍。 5、有关事故

成都市博磊化工机械有限公司安全教育培训台帐 序 号 姓名工种培训时间学时培训主要内容进场时间退场时间备注 成都市博磊化工机械有限公司安全教育培训台帐 时间主题方式教育目的对象主培人员 成都市博磊化工机械有限公司安全教育培训台帐 时间主题方式教育目的对象主培人员

公司级安全教育培训——本资料为公司级安全教育培训，共124页。目录：安全生产常识消防安全工伤处理及急救常识工伤处理及急救常识结束语相关图片：高温高压釜皮手套起吊高度人员站位正确佩戴安全帽

安全教育培训内容 一、高处作业的要求： 1、高处作业的设施设备必须在施工前进行检查 确认其完好方能投入使用。 2、攀登和悬实作业人员，必须经过专业技术培 训、专业考试合格持证上岗，并定期体检。 3、施工中对高空作业的安全技术设施：发现有 缺隔和隐患时必须及时解决危害人生安全时 必须停止作业。 4、施工作业场所有坠落可能的物件应一律先进 行撒降或加固，高处作业中所用物料均应堆 放平稳，不得妨碍通行或装卸。随手用的工 具应放在工具袋中，作业中走通内余料及时 清理干净不得任意抛或向下丢弃，任物件 禁止抛。 5、雨天作业时、必须采取可靠的的防滑措施， 雨水应及时处理，对于高处作业的高耸建筑 物应设置避雷设施。遇有6级以上强风浓雾 等严厉气候、不得进行露天攀登与悬空作业。 二、临边作业 1、多层高层及超高楼梯口和梯段边必须安装临 时护栏。 2、各种垂直运输接料平和、除两侧设防护

姓名性别名族出生年月文化程度入厂时间岗位 培训时间培训地点举办单位授课人培训学时考核成绩培训内容效果评价

安全会议记录 项目名称：s343会同翁江至鲁冲公路改建工程 单位名称：四川鑫冠建设工程有限公司合同段：1 会议名称会议时间年月日午 会议地点组织部门 出席对象主持人人数 缺席人员 会议内容摘要: 主持人（签字）：记录人（签字）： 安全教育培训活动记录 项目名称：s343会同翁江至鲁冲公路改建工程 单位名称：四川鑫冠建设工程有限公司合同段：1 活动名称活动时间年月日午 活动类别参加对象 活动地点参加人数 主讲人记录人 活动内容摘要： 参加人员签名： 注：活动类别分：新职工上岗、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性等。 注：参加人员签名可用签到单作附件。 安全技术交底记录 项目名称：s343会同翁江至鲁冲公路改建工程 单位名称：四川鑫冠建设工程有限公司合同段：1

1 矿山安全教育培训知识 一、有关安全教育和培训的法规 《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生 产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业。 《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条用人单位的负责人应当接受职业卫生培 训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普 及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规

安全教育培训、学习记录 学习地点热电厂点名室 主持人许亮 培训时间 学习内容 内容：安全帽佩戴管理制度、安全帽佩戴使用学习 一、通用标准 1、全公司机关工作人员，只要到车间和生产岗位检查工作必须戴安全帽。 2、各车间领导、技术人员以及其它人员，在本单位生产区域进行工作时必须戴安全帽。 3、维修人员在进行维修作业时，必须戴安全帽。 4、外来参观、学习人员，必须戴安全帽方可进入生产区域。 5、外委工程施工人员，进入厂区必须戴安全帽。 6、上级领导、各级检查人员，在进入生产区域时，必须戴安全帽。 二、（部室）、岗位标准 1、岗位操作人员在生产区域须佩戴工作帽。 2、维修人员在检修过程中必须戴安全帽． 3、全车间栏杆范围内除办公室、更衣室、工房内，其他区域必须佩戴安全帽或工作帽． 4、全体分析人员除在分析室内，其他区域必须佩戴工作帽。 三、安全帽的管理 1、安全帽的管理由办公室统一管理，统一发

安全教育培训内容一 安全无小事，抓好安全工作是维护学校正常秩序，提高 教育质量的基础。针对小学生特点，就当前安全教育存在的 问题，对我校安全教育需要注意的问题摘录以下几点，望各 教师在教育活动过程中认真执行。 一、纪律：1、教育学生上学掌握时间，早上、中午不 提早来校。2、上学、放学不在路上逗留，及时到校或回家。 3、下午放学后，教育学生认真打扫卫生，按时离校。 二、集会：（包括广播操进出场等）1、上下楼梯靠边 走（课间、平时上下楼梯靠右行），静齐快，不奔跑、不推 拉。2、队伍行进中如遇鞋脱、鞋带散等意外要整理时，教 育学生需出列，待整理完毕后再回归队伍。3、集会、集合 须班主任、辅导员带队，值日领导、教师维持秩序，防止楼 梯口、过道等地拥挤。 三、课间活动：1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬 栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑， 开展体育活动、课间游

部门总人数/参加人数 培训照片、签到表 注：1、要求附压缩文件或者张贴照片；2、签到表的内容与反馈表必须一致。 培训内容 安全教育培训反馈表 培训课程部门 效果评估 培训时间培训讲师 培训方式

1 安全教育培训档案 单位: 姓名： 年月日 2 员工培训档案登记表 姓名性别年龄文化程度 照 片 参加工作时间年月日调入时间年月日 工种级别原工种级别 从事本工种工作时间 工作单位：车间班组 年月日转调车间班组 三级安全培训教育 一、公司级安全教育 教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动 纪律：从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 教育时间 教育成绩 教育人受教育人（签名） 3 二、部门级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散 和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门 安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施应注意的安全事项； 有关事故案例

xxxxxxxx公司 安全教育培训档案 编号： 姓名性别出生年月 文化程度籍贯 身份证号码 家庭住址 联系电话 进入公司 时间 建档日期 三级安全教育内容部门/教育人受教育人 一 级 教 育 进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： l、国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法规、标准和法制观念； 3、本公司的安全生产规章制度、安全纪律； 4、本公司安全生产形势、同行业历史上发生的安全事故 案例，以及今后应吸取的教训； 5、发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场并及时 进行报告。 安全监察部 签名 教育人签名 年月日 二 级 教 育 进行部门规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1、本部门特点及现场的主要危险源分布； 2、本部门(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及 安全基本知识、注意事项； 3、部门相关的安全操作技术规程； 4、消防安全、机械设备、

华煤集团重新集南风井项目部 员工安全教育培训大纲 安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、 目标实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全 行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安 全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律、法规、标准和安全生产知识和专业技 术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全索质和自我防护能力，控制和减少违章 行为，做到安全生产。 对职工的安全教育培训应看作是“安全的保证”，认为“在一切隐患中， 无知是最大的隐患”。因此要求工人要有较高的安全技术水平及技能，并实行相 应的强制培训手段。 一、安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，“安全第一” 是要求我们在工作中始终把安全放在第一位，当安全与生产，安全与效益，安 全与速度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安

员工安全培训教育手册 -1- 员工安全教育 培训手册 员工安全培训教育手册 -2- 前言 亚伯拉罕.h.马斯洛（abraham.h.maslow）有一著名的“人 的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求，即“安全需 求”。显然，“安全”是人最基本的需求，“珍惜生命”是对青年 人最基本的要求！ 生命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工 作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！ 安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命．富川公司 将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全 方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安 全知识和技能，努力实现安全零事故的目标。 为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂安全教育 和部门级和岗位级安全教育的基础教材。 因经验水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！ 人事部 2014-

宁波？？？？？？？限公司 员工安全教育培训档案 1.员工安全教育培训信息登记表 2.员工安全教育培训档案 3.三级安全教育卡 2011-9-1起实施 安全生产标准化 管（5）理 员工安全教育培训登记信息表 n0：01填表人：日期： 序号姓名部门 教育培训 档案编号 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 员工安全教育培训登记信息表 n0：02填表人：日期： 序号姓名部门 教育培训 档案编号 备注 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

冬季安全教育培训习题 一：填空题 1、阿-独原油末站使用5台smith公司生产的型号为lk12-s6的刮板式流量计进 行动态原油交接。 2、2008年9月12日16时19分，大连石化公司220万吨/年连续重整联合装置 psa单元原料气缓冲罐出口管线第5个弯头突然破裂，管线内氢气泄漏，发生闪 爆，造成1人死亡、1人重伤。 3、原油处9月份安全预警活动主题为“加强计量交接现场安全管理，落实各项安 全防范措施，防止承包商事故发生”。 4、原油温度测定执行gb/t8927--2008《石油及液体石油产品温度测定法》。 5、原油密度测定执行gb/t1884—2000《原油及液体石油产品密度实验室测定法 （密度计法）》 6、原油含水测定执行gb/t8929--2006《原油水含量测定法（蒸馏法）》，该标准 规定水分烧瓶的

sanmenap1000spmohsedepartment낲좫뷌폽엠통 sanmenap1000spmohsedepartment2엠통쓚죝?럀쫮붵컂횪쪶?낲좫릤ퟷ컄볾톧쾰?낲좫퓂뷌폽탻뒫욬?뗧쫓쫓욵뷌폽욬?뎵볤벰쿖뎡낲좫틾뮼헕욬?ퟜ뷡 sanmenap1000spmohsedepartment3럀쫮붵컂횪쪶ꎺ쿄벾틲룟컂쳬웸ꆢ쇒죕웘즹ꆢ릤ퟷ잿뛈맽듳ꆢퟷ튵쪱볤맽뎤ꆢ쮯쏟늻ퟣꆢ맽뛈욣샍뗈ꎬ뻹믡훂쪹ퟷ튵죋풱랢짺훐쫮쿖쿳ꆣ훐쫮횢ힴ훷튪뇭쿖캪욣랦ꆢ춷믨ꆢ퇛뮨ꆢ뛺쏹ꆢ뿚뿊ꆢ뛱탄ꆢ욤럴ퟆ죈ꆢ탄볂탘쏆ꆢ쳥컂짽룟ꎨ37.5ꇣ틔짏)ꆢ듳솿돶몹ꆢ싶늫볓뿬뗈ꆣ sanmenap1000spmohsedepartment4훐쫮쿖뎡뻈뮤쇷돌춼ퟔ벺훐쫮믲랢쿖쯻죋훐쫮틆ꎺ죧틆훁쫷틱뗗쿂ꆢ쫒

安全教育培训总结（2011年1-4月） 为了加强郑卢高速公路安全生产管理，提高施工人员的安全生产 意识和安全知识，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设及施工人 员的人身财产安全，洛卢5标安保部制定全年安全教育培训课程，根 据培训计划，2011年1月、2月、3月、4月分别对我标段进场施工人员 和项目职工进行了全面系统的安全教育培训，教育人数达568人.次, 教育内容包括：安全生产法，安全生产状况和规章制度、安全生产方 针、政策、法律法规、标准及安全技术知识；作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全 制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、安全装置、劳动防 护用品（用具）的性能及正确使用方法及事故案例等。培训过后对施 工人员和职工都进行安全试题考核，考核合格后方可上岗。通过反复 性的安全教育培训及考核，提高了农民工安全生产意识

1 员工信息 姓名性别出生年月 照片单位岗位职称 学历专业毕业院校 入厂时间联系电话身份证号 安全教育培训记录 序号培训时间培训内容课时考核情况负责人签字本人签字 2 安全教育培训记录 序号培训时间培训内容课时考核情况负责人签字本人签字 3 安全教育培训记录 序号培训时间培训内容课时考核情况负责人签字本人签字 公司内部调动登记 序号调动时间调入单位及岗位培训情况负责人签字本人签字 4 三级安全教育卡 一、厂（矿）级岗前安全培训内容包括： 1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3.从业人员安全生产权利和义务； 4.有关事故案例等； 5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施； 6.安全生产法律法规及常用安全知识。 教育时间：考核成绩： 受教育人：考核人： 二

三级安全培训教育记录 姓名性别文化程度部门入职时间 职务年龄工种班组类型 公 司 教 育 日期年月日~年月日（共计24学时） 内容 1）国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规、规定 2）通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识 3）本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍 4）公司和本单位安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律) 5）典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识 考试成绩 教育者签字 部 门 级 教 育 日期年月日~年月日（共计24学时） 内容 1）本单位的生产概况，安全卫生状况； 2）本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度； 3）安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的

1 三级安全教育培训资料 一、安全生产法律、法规介绍 我国现行已建立了健全的安全生产法律体系，与本企业相关的法律、法规主 要包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生 产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产违法 行为行政处罚办法》等。 《中华人民共和国安全生产法》是由中华人民共和国第九届全国人民代表大 会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起 施行的。《安全生产法》明确了经营单位主要负责人、从业人员、各级人民政 府的安全生产责任。加强了安全评价、咨询、检测、检验中介机构监管力度。 2003年11月12日《建设工程安全生产管理条例》经国务院第28次常务会 议通过，2004年2月1日起施行。《建设工程安全生产管理条例》分总则，建设 单位的安全责任，勘察、

焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划，认真开展员工安全教育培训工作，必须坚 持先培训，后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞 好安全生产的责任感和自觉性，增强全员安全意识。掌握安全生产科 学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全 防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级 安全培训教育。教育培训分别不少于15学时、15学时、20学时。培 训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业 人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转