长输管道输油设备维修劳动定额

劳动定额论文煤矿劳动定额论文 浅议煤炭企业劳动定额的作用 摘要:劳动定额是研究劳动者劳动时间消耗的合理确定、合理利 用规律的科学。它是综合运用工艺学、企业管理学、劳动心理学、生 理学、行为科学、数学等许多门学科知识，以研究企业劳动的定额的 制定与管理为对象的综合性边缘科学，其目的是寻求节约劳动时间的 途径与方法，实现合理组织，最大限度地节约活劳动消耗，提高劳动 生产率，提高企业经济效益。 关键词:劳动定额工时消耗劳动生产率 1前言 劳动定额是煤炭企业的一项基础性工作，是一项行之有效的科学 管理制度。在社会主义初级阶段，劳动的特点之一是人们的劳动还是 有定额、有报酬的劳动。因此，必须规定劳动量和劳动报酬。劳动定 额就是规定劳动量的一种有效形式。实践证明，劳动定额不仅是计量 劳动报酬的尺度，更为重要的，它是组织生产的重要手段，做好这项 工作，对于组织生产、编制计划、实行经济

论文以原油长输管道scada系统在输油站的应用为重点,首先介绍了国内原油长输管道应用系统的现状,其次分别详细地说明了scada系统硬件配置与软件配置,最后围绕对画面进行监控、进行工艺参数设定工作等实际应用进行了研究,旨在为相关研究提供数据参考。

劳动定额培训讲义 ☆☆一矿综合导航☆☆2010年12月9日星期四 首页|科室简介||系统业务||报表资料||内部分配||考核动态||制 度汇编||文化建塑||业务导航||人力资源信息||学习园地| |下井公布||创先争优|当前位置：人力资源科／|学习园地|／正文 全部公开|已有41人阅读 来源:|作者:|时间:2007-03-3109:57 劳动定额培训讲义 第一章劳动定额概述 劳动定额既是劳动定员的基础工作，也是企业劳动管理以至整个企业管 理的一项基础工作。没有劳动定额作基础，企业无论是规划生产、组织劳动， 还是贯彻按劳分配，实行经济核算，都会失去科学依据。 劳动定额在不同的社会制度下具有不同的社会性质。在资本主义制度 下，生产资料为资本家所占

第1页共3页 劳动定额 特征码标签特征码] 下面是给大家带来关于劳动定额的相关内容，以供参考。 （一）劳动定额的概念 劳动定额亦称人工定额，指在正常施工条件下，某等级工人在单 位时间内完成合格产品的数量或完成单位合格产品所需的劳动时间。 按其表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额。是确定工程建设 定额人工消耗量的主要依据。 （二）劳动定额的分类及其关系 1、劳动定额的分类 劳动定额分为时间定额和产量定额。 （1）时间定额。时间定额是指某工种某一等级的工人或工人小 组在合理的劳动组织等施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的 工作时间。 （2）产量定额。产量定额是指某工种某等级工人或工人小组在 合理的劳动组织等施工条件下，在单位时间内完成合格产品的数量。 2、时间定额与产量定额的关系 时间定额与产量定额互为倒数的关系 （三）工作时间 完成任何施工过程，都必须

SY-T6318-1997油气集输设备修理劳动定额

油气长输管道设备管理与维护

目的分析识别某管道公司31个输油(气)站场及3个维抢修中心(队)的职业病危害因素,掌握职业病危害现状,提出改进措施.方法文献查阅、工程分析、职业卫生调查和职业病危害因素现场检测.结果该公司职业病危害因素浓(强)度低,个体检测结果均符合职业接触限值要求,部分站场发电机房、泵区及维修打磨等工作场所噪声强度超过85db(a).公司建立了职业卫生管理体系,有职业卫生管理制度及专/兼职管理人员,但职业病危害事故应急演练针对性不强,工人防护意识不高,部分站(队)职业健康检查不规范、职业卫生档案和健康监护档案不健全、未设立职业病危害因素检测结果公示栏.结论该公司职业卫生管理体系较健全,正常生产状况下,油(气)管道输送对工人职业健康造成损害的风险较低,但要加强制度的落实与完善,须特别注意防止事故、检维修等特殊工况下化学毒物及噪声的健康危害.

SY-T5738-1995采油设备修理劳动定额

工人劳动定额

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m 355.00包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍 为准） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍 为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m 316.98 准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、 运出坑1m外 2人工凿预制方(管)桩头10根21.84同上 3碎石干铺垫层m 3 3.60铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m 33.42同上 5碎石和砂垫层电动夯实机

1、 什么是劳动定额、劳动定额按表现形式分类有哪些？答：劳动定额是指在一定生产技术组 织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务活劳动消耗量所 预先规定的限额。表现形式分类：时间定额、产量定额、服务定额、工作定额、人员定额、 销售定额 3、为什么劳动定额是企业管理的重要基础工作？答：（1）劳动定额是企业编制计划的重要 基础（2）劳动定额是实行经济核算的基本依据（3）劳动定额是企业支付薪酬的主要依据（4） 劳动定额是和谐劳动关系的重要途径 4、从制定方法上看，制定企业定员的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按劳动效率 定员(2)按设备定员(3)按岗位定员(4)按比例定员(5)安按组织机构职责范围和业务分工定 员(6)新建企业设计定员新方法：（1）运用数理统计方法对管理人员进行定员（2）运用概 率推断确定经济合理的医务人

序号项目名称计量单位工时工作内容 一、土石方工程 1人工挖土m3挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m3包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m3包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m3包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 5基(槽)坑回填土松填m3包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m3包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m3准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出坑1m 外 2人工凿预制方(管)桩头10根同上 3碎石干铺垫层m3铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m3同上 5碎石和砂垫层电动夯实机m3同上 6砼无筋垫层m3砼搅拌、购入商品砼、泵送、非

序号项目名称计量单位工时工作内容 一、土石方工程 1人工挖土m33.66挖土、抛土或装筐、修整底边 2配合机械挖土1000m355.00包括人工修边坡、整平 3地面回填土松填m30.60包括5m内取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.56包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 5基(槽)坑回填土松填m30.96包括5m内取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68包括5m内取土、碎土、找平、泼水、夯实（两遍为准） 二、打桩及基础垫层 1人工凿灌注砼桩头m316.98准备工具、划线、凿桩头砼、露出钢筋、清除碎碴、运出 坑1m外 2人工凿预制方(管)桩头10根21.84同上 3碎石干铺垫层m33.60铺设垫层、找平、夯实 4碎砖干铺垫层m33.

劳动定额管理 1主题内容与适用范围 本标准规定了劳动定额的组织管理、劳动定额的制定、执行、修改和追加工时管理等内容。 本标准适用于车间所有劳动厂所的劳动定额管理。 2劳动定额的组织管理 2.1综合管理部是公司劳动定额主管单位。负责劳动定额的制定、执行、修改等具体组织工作。 2.2综合管理部设专职劳动定额员。专职劳动定额员应具有中专以上文化程度，并有一定实践经验 及工艺理论、企业管理等知识。 2.3公司劳动定额管理业务上接受上级劳动定额主管部门的领导。 2.3各分厂统计员兼职原始工时记录管理工作。业务上接受综合管理部领导。 3劳动定额的制定 3.1公司内凡是能够计算和考核劳动量的岗位都应制定劳动定额。 3.2新产品劳动定额由工艺员在编制新产品工艺时制定工艺定额。新产品工艺定额在现生产中运行 三个月。运行期间，每月由综合管理部组织人员对新产品工时进行一次评审

劳动定额管理 课程背景： 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所 未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛 盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故，使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度，面对微利与不断攀升的劳动成本，无论采取计时工资还是计件工资，似乎都觉得十分 有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是：很多企业为了实现劳动定额付出了巨大的管理成本后,却难以收 到应有的效果。而员工呢？在劳动定额管理的方法面前，第一时间并非去努力地实现或超越，而是动不动就 把“不公平”三个字挂在嘴边。如果不能彻底地理解和解决员工眼中的”不公平”,最后就会变成你定额他 却没所谓。 传统的定额管理方法将何去何从？到底怎样才能使其焕发出新的活力？如何才能使员

以选煤厂设备维修管理为例，详细介绍了选煤厂设备维修工时的组成和制定方法，并分析影响设备维修工时定额的因素，提出了基于影响因素的设备维修工时定额综合测算方法，为企业推行设备维修工时定额管理提供了理论参考和技术指导。

从劳动定额发展谈劳动定额标准化管理 内容摘要：劳动定额是世界科学管理之父费雷德里克•泰罗将当时科 学技术的最新成果应用于企业管理而形成的。科技是劳动定额发展源泉和动力， 知识经济大发展对劳动定额提出了新的挑战。本文从劳动定额及其标准化的理论 入手，分析石油企业劳动定额及其标准化运行管理中的存在问题，探讨完善劳动 定额管理、提高劳动定额标准化的途径。 关键词：劳动定额、劳动定额标准、劳动定额标准化 一、劳动定额的产生与发展 1、劳动定额的产生 劳动定额是企业管理的重要组成部分，它是在一定的生产、技术、组织 条件下，采用科学的方法和具体的计量形式，对生产（或工作）过程中劳动者的 劳动消耗量所规定的限额。 泰罗制的创始人泰罗从提高劳动效率入手，将当时科学技术的最新成果 应用于企业管理，通过研究工人的操作方法，对工人劳动中的操作和动作逐一记 录、分析，消除多余无效的动作，制定

在经济水平飞速发展的今天,科学的管理,能够使劳动生产率大大提高,但同时也会形成各种矛盾。劳动定额标准化管理以其科学性在企业管理中发挥着重要作用,在调动职工的积极性和创造性的同时增强企业活力,提高企业综合实力。结合实际企业发展情况对劳动定额发展的相关内容进行了分析,深入探讨了劳动定额标准化管理。

关于糯东煤矿矿劳动定额编制说明 1、此综合定额参照2011年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开拓队、两个采煤队的综合效率和永煤集 团统一劳动定额标准编制。 2、综合定额中未包括管技人员、核算员、材料员。 3、综合定额中未包括采煤队打钻孔人员（另有打钻单价）。 4、计件工资结算：根据矿下达的生产计划、任务完成情况、计件单价，综合计算计件工资总额。 计件工资总额提取70%实行二次切块挂钩考核，上下浮动，即30%与安全考核挂钩，5%与煤质考核挂钩， 5%与员工培训考核挂钩，30%与瓦斯治理挂钩。 5、工作物等级：掘进115.92元/工，采煤：125.69元/工。 6、工作面过断层按工作面实际断层大小，劳动定额以0.8-0.95系数修正。 7、各区队零星工程及杂活按永煤集团统一劳动定额标准执行。 8、此矿井生产劳动综合定额只适用于糯东煤矿。 兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷

一、单项选择题（每题0.5分） 1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的 关系是() a．互为倒数b．独立关系c．正比关系d．相关关系 2..以下属于非员工造成的非生产时间是（） a．违章作业造成的停工时间b．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具 c．自行做与生产无关或本职外的工作d．修理自己造成的返修品 3.以下属于组织性的宽放时间的是（） a．适当休息、喝水等造成的时间b．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具 c．办理交接班手续d．修理自己造成的返修品 4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（） a．工作岗位定员b．按比例定员c．按设备定员d．按效率定员 5系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（） a．技巧性b．复杂性c．综合性d．实用性 6企业按实物

1 劳动定额 采掘劳动定额说明 一、采煤部分 （一）综合定额种类： 1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。 2、采煤方法为炮采、综采。 3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。 4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。 （二）综合定额适用范围及工作内容： 2 1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及 其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工； 2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、 回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转 载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管 理。 （三）采煤综合定额未包括的几项内容： 1、定额范围外运输

SY-T5739-1995变电设备检修劳动定额