管理矩阵

(Management Matrix)系以管理功能及企业机能(业务功能)交叉分析而得到一管理矩阵关系,如下图所示,吾人可将各项管理功能---规划、组织、用人、领导、控制应用于营销、生产、人事、财务、研究发展等企业业务之管理,形成各项企业机能如营销管理、生产管理、人事管理、财务管理、研究发展管理活动。

管理矩阵基本信息

中文名称 管理矩阵 外文名称 Management Matrix
主要适合 大型企业 优    点 3点

矩阵管理有效运行的关键:防止出现组织上的权力真空

在矩阵式管理,经常出现一些横跨多个部门的职能团队,这些团队灵活、高效,有极强的战斗力,由于这个职能团队的成员来多个部门,各自有不同领导者,同时作为整体的职能团体同时又受多头上级管制,在这其中最经常出现问题就是不同部门及上级的过多干预导致团队有责无权。

避免出现这种权力真空,需要企业各职能部门的主动配合。比如财务部门对职能团队的运作预先拔出专款,对其要完成的既定目标在财政中给予保障;人力资源部门在人员调配、人员变动、专才招聘上同样给予支持;管理层对职能团队的发展过程中所可能遭遇的困难与压力给予时间及心理上的支持--从那些管理完善的大型业中,我们都可以发现其严格矩阵管理中有非常灵活的一面,在高效运作的同时又不会出现真空管理,这其实得益于企业以制度化的形式去保障矩阵管理正常运作所需要的一切支持。

管理矩阵造价信息

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矩阵 产品说明:6.5G带宽,支持EDID读写,支持DVI-D格式,面板/红外/RS-232控制;品种:数字矩阵;型号:DH-DVI32-32B;类型:视频;规格:32入/32出 查看价格 查看价格

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矩阵 产品说明:6.5G带宽,支持EDID读写,支持DVI-D格式,面板/红外/RS-232控制;品种:数字矩阵;型号:DH-DVI4-16B;类型:视频;规格:4入/16出 查看价格 查看价格

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行情 品牌 单位 税率 地区/时间
中央图形管理系统 JS-1/CRT 查看价格 查看价格

湛江市2005年1月信息价
中央图形管理系统 JS-1/CRT 查看价格 查看价格

湛江市2005年2月信息价
系统管理单元 AFN-SMU 查看价格 查看价格

湛江市2005年1月信息价
管理中心监视器 334402 查看价格 查看价格

湛江市2007年3季度信息价
LCD数字对讲管理中心 344002 查看价格 查看价格

湛江市2007年3季度信息价
管理中心、监视器桌面安装支架 337132 查看价格 查看价格

湛江市2007年3季度信息价
顺德区建设市场管理站圆形钢纤检查井盖座 Ф500(B级) 查看价格 查看价格

佛山市顺德区2010年4季度信息价
顺德区建设市场管理站圆形钢纤检查井盖座 Ф500(B级) 查看价格 查看价格

佛山市顺德区2010年2季度信息价
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ITC高清矩阵管理软件 ITC高清矩阵管理软件|1个 1 查看价格 广州迪士普音响科技有限公司 全国   2021-05-12
视频管理矩阵 1、双高速无阻塞背板设计,满足大容量视频数据高速交换的需求. 2、8个DVI输出口,支持小间距全彩显示屏,分辨率适应性更佳;支持16路800W/64路1080P/128路720P/256路4CIF|1台 1 查看价格 深圳市杰智通科技有限公司 广东   2019-12-23
视频管理矩阵 AD1024R256-64-S|1台 1 查看价格 深圳市欣创佳科技有限公司    2016-01-05
高清视频管理矩阵 DS-B20主板:1块(1个管理口,8个业务交互网口),具备网络地址翻译功能支持模块数:>10块模拟视频接口BNC(1.0Vp-p,阻抗75Ω)制式PAL/ NTSC/SECAM自适应视频压缩标准|1套 1 查看价格 广东海之银智能科技有限公司 全国   2018-08-28
管理管理拓扑组件 业务管理组件|4套 1 查看价格 广州市熹尚科技设备有限公司 广东   2021-03-22
业务管理 业务管理功能:对人员、消息通知业务进行管理.|5项 1 查看价格 深圳市泊通智能科技有限公司 四川   2022-08-26
管理平台 1.名称 :管理平台2.参数:管理平台业务功能|1套 1 查看价格 全国  
党员管理 具有党员管理功能,包括党组织信息管理及其成员信息管理等.|1项 1 查看价格 蓝鸽集团有限公司 全国   2022-09-01

推行企业从事业部到矩阵管理变革

一个企业从事业部制向矩阵管理转变,最需要解决的问题有三点:

(一)保证矩阵管理中的各部门之间协调一致,沟通顺畅

成功实施矩阵管理的前提条件是企业内部能够顺利地进行沟通,沟通幅度合理。而合理有效的沟通幅度取决于信息是否能在上下级之间通畅地传递,员工的意见是否能被上传并得到及时反馈。要达成此目标,企业管理层就必须通过各种方式让每个员工都应明白在新管理结构中自己的责任与权力,让所有人都清楚矩阵管理的运作流程,使矩阵管理方式能够被全体员工所认可。

(二)破除员工本位主义思想,实现高效的协同运作

解决这个问题的关键是在组织的各部分之间合理分配利益关系。企业可以通过制度化的形式让员工的利益得到保障;另一方面,加强与员工的思想沟通,让其明白新的管理体制对公司发展的重要性,让他们抛掉狭小的本位主义,凡事以大局为重。

(三)保证新组织的运作与企业长远战略发展保持一致

从事业部制到矩阵管理,旧的管理结构被打破,一种新的组织管理破土而出。在这其中最重要的是保证新管理体制的产生之后,企业要达成的发展目标与原先既定的发展战略保持一致。战略指导下的组织结构变化,目的就在于以更有效的管理方式使企业行为达到目标最大化。

多重领导、多方联系是矩阵管理的一大特点与难点。一个人可能同时处于不同项目、不同职能部门之中,在这种情况下势必会出现目标重合、冲突及沟通困难的问题。同时,矩阵管理中也存在沟通的多向性的问题--每一个项目经理人都可能向不同部门、不同分公司、不同上级领导汇报与协调工作。

矩阵式管理是指通过横向联系和纵向联系的管理方式,平衡企业运营中分权化与集权化问题,使各个管理部门之间相互协调和相互监督,更加高效地实现企业的工作目标。这种组织结构是在克服单项垂直式组织结构缺点的基础上形成的,其最大的优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率而降低成本,强化组织的应变生存能力。

矩阵管理主要适合于大型企业或业务发展迅速、业务范围涉及比较广泛和繁杂的企业,这是由于矩阵式管理本身的特点所决定的。当企业发展到一定规模或阶段时,必然会出现产品多元化、市场更加分散、业务更加繁杂、部门更加庞大的结果,日常运营中各种各样的事务会交叉影响。如果企业的组织结构没有及时得到调整,仍然采用金字塔型的中央集权制或单一的管理体制,企业的运营就可能会发生紊乱:内部信息传递缓慢、客户的请求无人顾及、新产品研发的机会错失、上级部门与上级部门步伐不协调等问题会逐一出现。

在这种情况下,以产品或以服务来划分部门等单一的管理方式已经无法适合企业复杂的运营环境,企业需要更加柔性的管理,以使其各项业务得到更有效的监控。矩阵管理恰好能够弥补对企业进行单一划分带来的不足,把各种企业划分的好处充分发挥出来--矩阵结构则通过横向及纵向的管理方式,通过跨职能部门的设立,强化彼此间信息的流通,更加灵活、有效的地协调各项不同业务的发展。

管理矩阵常见问题

  • 矩阵管理的优缺点

    1.矩阵管理的优点它按照项目进行组织,加强了不同部门之间的配合信息交流,克服了直线职能结构中各部门相互脱节的现象。它同时机动灵活,可随项目的开始与结束进行组织或给予解散。一个人还可以同时参加几个项目小...

  • 矩阵管理的类型

    矩阵管理分为多种类型,其一为基本型,另一种矩阵管理属于局部型。1.基本型以组织中的人事、总务、财务等功能而言,各部门均依循统一的制度运作,在此情形下,其它功能的部门主管并未对其部门拥有百分之百的主导权...

  • 矩阵管理与阿米巴管理有何区别?

    矩阵管理的工作小组成员来自不同的部门,大家为了某个特定的任务(项目)而共同工作。矩阵管理项目负责人的责任往往大于权力,因为参加项目的每个人都来自不同的部门,工作带有临时性,项目负责人对于项目成员的工作...

从企业运营的角度看,矩阵管理有三大优点:

一是人力资源的得到充分利用;

二是工作效率得到很大提高。企业可以在最短的时间内调配人才,组成一个团队,把不同职能的人才集中在一起,解决一些复杂的高难度问题;

三是员工的综合才能得到煅炼。由于员工能有更多机会接触自己企业的不同部门,对提升其综合才能有帮助。

波士顿咨询集团是世界著名的一流管理咨询公司,他们在1970年创立并推广了"市场成长率--相对市场份额矩阵"的投资组合分析方法,被成为波士顿管理矩阵。

市场成长率表示该业务的销售量或销售额的年增长率,用数字0-20%表示,并认为市场成长率超过10%就是高速增长。相对市场份额表示该业务相对于最大竞争对手的市场份额,用于衡量企业在相关市场上的实力。用数字0.1(该企业销售量是最大竞争对手销售量的10%)-一10(该企业销售量是最大竞争对手销售量的10倍)表示,并以相对市场份额为1.0为分界线。需要注意的是,这些数字范围可能在运用中根据实际情况的不同进行修改。

八个圆圈代表公司的八个业务单位,它们的位置表示这个业务的市场成长和相对市场份额的高低;面积的大小表示各业务的销售额大小。

波土顿矩阵法将一个公司的业务分成四种类型:问题、明星、现金牛和瘦狗。

问题业务是指高市场成长率、低相对市场份额的业务。这往往是一个公司的新业务,为发展问题业务,公司必须建立工厂,增加设备和人员,以便跟上迅速发展的市场,并超过竞争对手,这些意味着大量的资金投入。"问题"非常贴切地描述了公司对待这类业务的态度,因为这时公司必须慎重回答"是否继续投资,发展该业务?"这个问题。只有那些符合企业发展长远目标、企业具有资源优势、能够增强企业核心竞争能力的业务才能得到肯定的口答。图中所示的公司有三项问题业务,不可能全部投资发展,只能选择其中的一项或两项,集中投资发展。

明星业务是指高市场成长率、高相对市场份额的业务,这是由问题业务继续投资发展起来的,可以视为高速成长市场中的领导者,它将成为公司未来的现金牛业务。但这并不意味着明星业务一定可以给企业带来滚滚财源,因为市场还在高速成长,企业必须继续投资,以保持与市场同步增长,并击退竞争对手。企业没有明星业务,就失去了希望,但群星闪烁也可能会耀花了企业高层管理者的眼睛,导致做出错误的决策。这时必须具备识别行星和恒星的能力,将企业有限的资源投入在能够发展成为现金牛的恒星上。

现金牛业务指低市场成长率、高相对市场份额的业务,这是成熟市场中的领导者,它是企业现金的来源。由于市场已经成熟,企业不必大量投资来扩展市场规模,同时作为市场中的领导者,该业务享有规模经济和高边际利润的优势,因而给企业带大量财源。企业往往用现金牛业务来支付帐款并支持其他三种需大量现金的业务。图中所示的公司只有一个现金牛业务,说明它的财务状况是很脆弱的。因为如果市场环境一旦变化导致这项业务的市场份额下降,公司就不得不从其他业务单位中抽回现金来维持现金牛的领导地位,否则这个强壮的现金牛可能就会变弱,甚至成为瘦狗。

瘦狗业务是指低市场成长率、低相对市场份额的业务。一般情况下,这类业务常常是微利甚至是亏损的。瘦狗业务存在的原因更多是由于感情上的因素,虽然一直微利经营,但象人对养了多年的狗一样恋恋不舍而不忍放弃。其实,瘦狗业务通常要占用很多资源,如资金、管理部门的时间等,多数时候是得不偿失的。图中的公司有两项瘦狗业务,可以说,这是沉重的负担。

应用方法:

波土顿矩阵法可以帮助我们分析一个公司的投资业务组合是否合理。如果一个公司没有现金牛业务,说明它当前的发展中缺乏现金来源;如果没有明星业务,说明在未来的发展中缺乏希望。一个公司的业务投资组合必须是合理的,否则必须加以调整。如巨人集团在将保健品业务发展成明星后,就迫不及待地开发房地产业务,可以说,在当时的市场环境下,保健品和房地产都是明星业务,但由于企业没有能够提供源源不断现金支持的现金牛业务,导致企业不得不从本身还需要大量投入的保健品中不断抽血来支援大厦的建设,导致最后两败俱伤,企业全面陷入困境。

在明确了各项业务单位在公司中的不同地位后,就需要进一步明确其战略目标。通常有四种战略目标分别适用于不同的业务。

发展:继续大量投资,目的是扩大战略业务单位的市场份额。主要针对有发展前途的问题业务和明星中的恒星业务。

维持:投资维持现状,目标是保持业务单位现有的市场份额。主要针对强大稳定的现金牛业务。

收获:实质上是一种榨取,目标是在短期内尽可能地得到最大限度的现金收入。主要针对处境不佳的现金牛业务及没有发展前途的问题业务和瘦狗业务。,

放弃:目标在于出售和清理某些业务,将资源转移到更有利的领域。这种目标适用于无利可图的瘦狗和问题业务。

三、方法的评价波土顿矩阵法的应用产生了许多收益,它提高了管理人员的分析和战略决策能力,帮助他们以前瞻性的眼光看问题,更深刻地理解公司各项业务活动的联系,加强了业务单位和企 业管理人员之间的沟通,及时调整公司的业务投资组合,收获或放弃萎缩业务,加强在更有发展前景的业务中的投资。

同时,也应该看到这种方法的局限性,如由于评分等级过于宽泛,可能会造成两项或多项不同的业务位于一个象限中;其次,由于评分等级带有折衷性,使很多业务位于矩阵的中间区域,难以确定使用何种战略;同时,这种方法也难以同时顾及到两项或多项业务的平衡。因此在使用这种方法时要尽量占有更多资料,审慎分析,避免因方法的缺陷造成决策的失误。

管理矩阵文献

矩阵函数和函数矩阵 矩阵函数和函数矩阵

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页数: 6页

评分: 4.4

矩阵函数求导 首先要区分两个概念:矩阵函数和函数矩阵 (1) 函数矩阵 ,简单地说就是多个一般函数的阵列, 包括单变量和多变量函数。 函数矩阵的求导和积分是作用在各个矩阵元素上,没有更多的规则。 单变量函数矩阵的微分与积分 考虑实变量 t 的实函数矩阵 ( )( ) ( )ij m nX t x t ×= ,所有分量函数 ( )ijx t 定义域相同。 定义函数矩阵的微分与积分 0 0 ( ) ( ) , ( ) ( ) . t t ij ijt t d d X t x t X d x d dx dx τ τ τ τ ? ? ? ??? ???= =? ??? ?? ?? ? ?? ?∫ ∫ 函数矩阵的微分有以下性质: (1) ( )( ) ( ) ( ) ( )d d dX t Y t X t Y t dt dt dt + = + ; (2) ( ) ( ) ( )( ) ( ) ( )

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管理矩阵控制技术在某空调冷水系统中的应用 管理矩阵控制技术在某空调冷水系统中的应用

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评分: 4.6

针对我国智能建筑空调冷源系统运行效率偏低的现状,介绍了管理矩阵控制技术的内容及具体程序。结合应用实例,分析了其运行情况和节能效果。

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时间管理矩阵帮你识别出我们是否把时间花在有效的活动上了。它包括紧急的事,像电话铃,以及为我们的目标做计划有关之类重要的事情一样给我们压力。我们的活动总是紧急和(或)重要的组合。我们用四种方法中的一种来用去时间,这四种方法突出在下面的时间管理矩阵中:

时间管理矩阵

时间管理矩阵

第1象限

危机,有压力的问题,即将到期导致:压力,精力憔悴,危机管理和急救

第2象限

预防、练习、处理人系关系、识别新的机会、计划、真正的娱乐造成:远见、预测、平衡、纪律、控制、减少在第1象限的时间

第3象限

打扰,某些电话、邮件、报告、会议、结尾、有压力的小事、流行的事

导致:短时间的集中注意力、危机管理、劳累、失控、阴影及破坏关系

第4象限

琐事、繁忙的工作、一些邮件、一些人的电话、浪费时间、有趣的活动、逃脱性的活动导致:完全不负责、失去工作、完全依靠别人、逃离第1和第2象限

第1象限中的活动,又紧急又重要,并且我们都会经常性的遇见它。第3象限中的活动是紧急(压迫性的),但像阅读信箱里的垃圾邮件一样的不重要。第4象限中的活动是一些琐事,例如无目的的上网浏览。人们花大多数的时间在第3和第4象限,就会过着不负责任的生活。

为过一个有效、充实的生活,你必须努力在第2象限中工作,它是不紧急但重要的工作。为预防危机做每周计划就是第二象限的例子。如果你花时间在第2象限,他会发现你遇见的危机会减少,他会帮助你取得成功。

养成习惯经常问自己,你正在哪个象限中工作。如果你发现自己在第3象限,你需要学会对不重要的事情说"不",如果你发现自己在第4象限,你需要努力离开一些东西了。你能发现自己在第3和4象限,是因为你不清楚你在生活中真正想要什么,以及什么是重要的。如果是这样,你应当考虑定义你的使命以及目标设定。

你可以选择把时间管理矩阵复制到你的计划工作中作为参考。记住,离开第3和4象限,工作在第2象限,这会减少你在第1象限中的时间,并取得你应得的成就。

波士顿矩阵(BCG Matrix)

波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等。

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模型介绍

制定公司层战略最流行的方法之一就是BCG矩阵。该方法是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group, BCG)在上世纪70年代初开发的。BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位(SBUs)标在一种2维的矩阵图上,从而显示出哪个SBUs提供高额的潜在收益,以及哪个SBUs是组织资源的漏斗。BCG矩阵的发明者、波士顿公司的创立者布鲁斯认为"公司若要取得成功,就必须拥有增长率和市场分额各不相同的产品组合。组合的构成取决于现金流量的平衡。"如此看来,BCG的实质是为了通过业务的优化组合实现企业的现金流量平衡。

BCG矩阵区分出4种业务组合。

(1)问题型业务(Question Marks,指高增长、低市场份额)

处在这个领域中的是一些投机性产品,带有较大的风险。这些产品可能利润率很高,但占有的市场份额很小。这往往是一个公司的新业务,为发展问题业务,公司必须建立工厂,增加设备和人员,以便跟上迅速发展的市场,并超过竞争对手,这些意味着大量的资金投入。"问题"非常贴切地描述了公司对待这类业务的态度,因为这时公司必须慎重回答"是否继续投资,发展该业务?"这个问题。只有那些符合企业发展长远目标、企业具有资源优势、能够增强企业核心竞争力的业务才得到肯定的回答。得到肯定回答的问题型业务适合于采用战略框架中提到的增长战略,目的是扩大SBUs的市场份额,甚至不惜放弃近期收入来达到这一目标,因为要问题型要发展成为明星型业务,其市场份额必须有较大的增长。得到否定回答的问题型业务则适合采用收缩战略。

如何选择问题型业务是用BCG矩阵制定战略的重中之重也是难点,这关乎企业未来的发展。对于增长战略中各种业务增长方案来确定优先次序,BCG也提供了一种简单的方法。通过下图权衡选择ROI相对高然后需要投入的资源占的宽度不太多的方案。

(2)明星型业务(stars,指高增长、高市场份额)

这个领域中的产品处于快速增长的市场中并且占有支配地位的市场份额,但也许会或也许不会产生正现金流量,这取决于新工厂、设备和产品开发对投资的需要量。明星型业务是由问题型业务继续投资发展起来的,可以视为高速成长市场中的领导者,它将成为公司未来的现金牛业务。但这并不意味着明星业务一定可以给企业带来源源不断的现金流,因为市场还在高速成长,企业必须继续投资,以保持与市场同步增长,并击退竞争对手。企业如果没有明星业务,就失去了希望,但群星闪烁也可能会闪花企业高层管理者的眼睛,导致做出错误的决策。这时必须具备识别行星和恒星的能力,将企业有限的资源投入在能够发展成为现金牛的恒星上。同样的,明星型业务要发展成为现金牛业务适合于采用增长战略。

(3)现金牛业务(Cash cows,指低增长、高市场份额)

处在这个领域中的产品产生大量的现金,但未来的增长前景是有限的。这是成熟市场中的领导者,它是企业现金的来源。由于市场已经成熟,企业不必大量投资来扩展市场规模,同时作为市场中的领导者,该业务享有规模经济和高边际利润的优势,因而给企业带来大量现金流。企业往往用现金牛业务来支付帐款并支持其他三种需大量现金的业务。现金牛业务适合采用战略框架中提到的稳定战略,目的是保持SBUs的市场份额。

(4)瘦狗型业务(Dogs,指低增长、低市场份额)

这个剩下的领域中的产品既不能产生大量的现金,也不需要投入大量现金,这些产品没有希望改进其绩效。一般情况下,这类业务常常是微利甚至是亏损的,瘦狗型业务存在的原因更多的是由于感情上的因素,虽然一直微利经营,但象人养了多年的狗一样恋恋不舍而不忍放弃。其实,瘦狗型业务通常要占用很多资源,如资金、管理部门的时间等,多数时候是得不偿失的。瘦狗型业务适合采用战略框架中提到的收缩战略,目的在于出售或清算业务,以便把资源转移到更有利的领域。

Why BCG Matrix?BCG矩阵的精髓在于把战略规划和资本预算紧密结合了起来,把一个复杂的企业行为用两个重要的衡量指标来分为四种类型,用四个相对简单的分析来应对复杂的战略问题。该矩阵帮助多种经营的公司确定哪些产品宜于投资,宜于操纵哪些产品以获取利润,宜于从业务组合中剔除哪些产品,从而使业务组合达到最佳经营成效。

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模型的重要假设

早在还没有提出BCG矩阵之前的1966年,波士顿咨询公司通过实证研究获得了一个重要发现--经验曲线。经验曲线的基本结论是:

"经验曲线是由学习、分工、投资和规模的综合效应构成的。""每当积累的经验翻一番,增值成本就会下降大约20%到30%。"

"经验曲线本质上是一种现金流量模式。"因为规模是学习与分工的函数,所以可以用规模来代表经验曲线中的学习和分工成份。

企业某项业务的市场份额越高,体现在这项业务上的经验曲线效应也就越高,企业就越有成本优势,相应的获利能力就越强。按照波士顿公司的经验,如果一个企业某项业务的市场份额是竞争者该项业务市场份额的两倍,那么这个企业在这项业务上就具有较之竞争者20-30%的成本优势。这就是BCG选取市场份额作为一个重要评价指标的原因所在。

BCG认为市场份额能导致利润,这其实就是"成本领先战略 "。BCG一直认为规模优势很重要,BCG自己的解释是市场份额大的公司不仅获得了更多的收入,还实现了更高的单位运营利润,优势在于更高的价格(边际利润)、在广告和分销上更低的单位支出。

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如何用模型来分析

(1)评价各项业务的前景。BCG是用"市场增长率"这一指标来表示发展前景的。这一步的数据可以从企业的经营分析系统中提取。

(2)评价各项业务的竞争地位。BCG是用"相对市场份额"这个指标来表示竞争力的。这一步需要做市场调查才能得到相对准确的数据。计算公式是把一单位的收益除以其最大竞争对手的收益。

(3)表明各项业务在BCG矩阵图上的位置。具体方法是以业务在二维坐标上的坐标点为圆心画一个圆圈,圆圈的大小来表示企业每项业务的销售额。

到了这一步公司就可以诊断自己的业务组合是否健康了。一个失衡的业务组合就是有太多的狗类或问题类业务,或太少的明星类和金牛类业务。例如有三项的问题业务,不可能全部投资发展,只能选择其中的一项或两项,集中投资发展;只有一个现金牛业务,说明财务状况是很脆弱的,有两项瘦狗业务,这是沉重的负担。

(4)确定纵坐标"市场增长率"的一个标准线,从而将"市场增长率"划分为高、低两个区域。

比较科学的方法有两种:

A. 把该行业市场的平均增长率作为界分点 B. 把多种产品的市场增长率(加权)平均值作为界分点

需要说明的是,高市场增长定义为销售额至少达到10%的年增长率(扣除通货膨胀因素后)。

(5)确定横坐标"相对市场份额"的一个标准线,从而将"相对市场份额"划分为高、低两个区域。

BCG的布鲁斯认为,这个界分值应当取为2,他认为"任何两个竞争者之间,2比1的市场份额似乎是一个均衡点。在这个均衡点上,无论哪个竞争者要增加或减少市场份额,都显得不切实际,而且得不偿失。这是一个通过观察得出的经验性结论。"在同年的另一篇文章中,布鲁斯说的更为明确:"明星的市场份额必须是仅次于它的竞争者的两倍,否则其表面业绩只是一种假象。"按照布鲁斯的观点,市场份额之比小于2,竞争地位就不稳定,企业就不能回收现金,否则地位难保。但在实际的业务市场上,市场领先者市场份额是跟随其后的竞争者的2倍的情况极为少见。所以和上面的市场增长率的标准线确定一样,由于评分等级过于宽泛,可能会造成两项或多项不同的业务位于一个象限中或位于矩阵的中间区域,难以确定使用何种战略。所以在划分标准线的时候要尽量占有更多资料,审慎分析,这些数字范围在运用中根据实际情况的不同进行修改。而且不能仅仅注意业务在BCG矩阵图中现有的位置,还要注意随着时间推移历史的移动轨迹。每项业务都应该回顾它去年、前年甚至更前的时候是处在哪里,用以参考标准线的确定。

一种比较简单的方法是,高市场份额意味着该项业务是所在行业的领导者的市场份额; 需要说明的是,当本企业是市场领导者时,这里的"最大的竞争对手"就是行业内排行老二的企业。

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BCG矩阵的局限性

科尔尼咨询公司对BCG矩阵的局限性评价是仅仅假设公司的业务发展依靠的是内部融资,而没有考虑外部融资。举债等方式筹措资金并不在BCG矩阵的考虑之中。

另一方面,BCG矩阵还假设这些业务是独立的,但是许多公司的业务在紧密联系在一起的。比如,如果金牛类业务和瘦狗类业务是互补的业务组合,如果放弃瘦狗类业务,那么金牛类业务也会受到影响。

其实还有很多文章对BCG矩阵做了很多的评价。这里列举一部分:关于卖出"瘦狗"业务的前提是瘦狗业务单元可以卖出,但面临全行业亏损的时候,谁会来接手;BCG矩阵并不是一个利润极大化的方式;市场占有率与利润率的关系并不非常固定;BCG矩阵并不重视综效,实行BCG矩阵方式时要进行SBU(策略事业部)重组,这要遭到许多组织的阻力;并没告诉厂商如何去找新的投资机会……

为了克服BCG矩阵的缺点,科尔尼的王成老师在《追求客户份额》和《让客户多做贡献》两文中提出了用客户份额来取代市场份额,能有效地解决BCG矩阵方法中把所有业务联系起来考虑的问题。例如经营酒店和公园,活期存款和定期存款、信贷、抵押等业务的关系,当业务是属于同一个客户的时候往往是具有相关性的。这也许是一个很好的方法,只是如果不是通过统计行业各厂商的销售量而是统计客户数似乎一般的市场调查难以做到。

最后,对于市场占有率,波特的著作在分析日本企业时就已说过,规模不是形成竞争优势的充分条件,差异化才是。BCG矩阵的背后假设是"成本领先战略",当企业在各项业务上都准备采用(或正在实施)成本领先战略时,可以考虑采用BCG矩阵,但是如果企业准备在某些业务上采用差别化战略,那么就不能采用BCG矩阵了。规模的确能降低一定的成本,但那是在成熟的市场运作环境中成立,在我国物流和营销模式并不发达成熟情况下, 往往做好物流和营销模式创新可以比生产降低更多的成本。

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