**科技有限公司 新员工告知书 各位新员工： 欢迎加入 ** 技有限公司，请认真阅读学习后签名确认。 一、任用、试用 1 、员工于本公司任用时，视实际情况缴交下列文件： 1 ）身份证原件（验原件留存复印件） 2）毕业证书原件（验原件留存复印件） 3）专业技术证书原件（验原件留存复印件） 4）户口簿原件（验原件留存复印件） ，管理职员工需提供 2 、新员工填写入职登记表，办理入职。 3、新员工进入公司有 5个工作日试岗， 5个工作日内若双方满意即纳入试用期。 5个工作 日内若离职不纳入试用期，不发薪酬。 4、员工入职 1) 凡经录用的员工，需经公司试用考核，试用期为 3-6 个月。 2) 试用期间行政人事部及所在部门综合评估 ,合格后经行政人事部主管报总经 理审核、批准后，可转为正式员工。 二、出勤制度： 1、周一至周五为固定工作日，周六和周日实行大小周末
新员工告知书 各位新员工： 欢迎您正式加入 公司，现对员工入职后的指引、 常规事项、权利义务等告知如下，以便你能迅速了解和融入工作角色 ,请认真阅 读学习后签名确认。 一、入职 1、新员工（以下简称乙方）试用期 1个月。试用期满，如乙方不符合录用条件， 甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献， 甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项 保险手续。公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动用工协 议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照 2张、身份证、学历证、及其他相关证 件。请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您 解除或终止一切劳动关系 3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况 和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有
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