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更新时间：2024.04.27
1 特种作业人员教育培训制度 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培 训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力， 减少伤亡事故的发生， 制定 本制度。 第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育， 坚持先培训、后上岗的制 度。 第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、 项目经理每年接受安全培训的时间， 不得少于 30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照建教 《建设企事业单位关键岗位持证上岗管 理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于 40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等） 在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，
特种作业人员安全培训、管理制度 总 则 根据国家经贸委第 13 号令，参照《特种作业人员安全技术培 训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、 考核、 复审工作，特制定本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶 2 特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1 年满 18周岁到 45周岁的员工； 2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家 规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3 特种作业的申报与考核 3.1 特种岗位原则上须持证上岗，特殊情况需无证员工从事特殊作 业时，由公司办理申报手续， 员工按要求参加劳动或安监部门组织 的学习和考试，获得上岗证后方可从事特殊
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