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更新时间:2024.06.03
什么是劳动定额管理制度?

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一)劳动定额的管理制度 劳动定额管理制度,是企业职工在定额工作方面的行为准则和活动规范,是定额工作的指导性文件。拟定 时应从企业现实的生产技术组织条件和管理工作的水平出发,不能脱离实际。 劳动定额管理制度应随着企业生产条件的变化、技术水平和管理水平的提高及时进行修改和补充。但不宜 过于频繁,要保持一定的稳定性。 制定劳动定额管理制度应简练、细致、全面,既有基本原则,又有具体规定。应包括以下内容: 1.说明定额工作在企业管理中的作用、意义; 2.规定厂内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工; 3.明确规定制定定额的依据和制定定额的基本方法(必要时可指出今后改进定额修订工作的方向和实现的 途径); 4.确定定额修改期限,并明确修改定额的方法以及定额水平调整幅度; 5.明确临时修改定额的依据(即规定在何种情况下可以进行定额的修改)及处理的方法、步骤; 6.规定定额统计分析工作的报表格

什么是综合布线?什么是弱电工程?

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什么是综合布线?什么是弱电工程? 一、什么是综合布线? 综合布线的英文表达为 Structured Cabling System(通俗表达为 Cabling System,简称 CSC,最早由 AT&T提出)或 Premises Distribution System(PDS,目前国标采用这一称法) 。 1984年,首座智能大厦出现在美国,但仍采用传统布线,不足日益显露。美国电话 电报公司( AT&T)Bell 实验室的专家们经过多年的研究,在该公司的办公楼和工厂试验成 功的基础上,于 80年代末期在美国率先推出了结构化综合布线系统( SCS)。 综合布线是一种模块化的、 灵活性极高的建筑物内或建筑群之间的信息传输通道。 通过 它可使话音设备、 数据设备、 交换设备及各种控制设备与信息管理系统连接起来, 同时也使 这些设备与外部通信网络相连的综合布线。 它还包括建筑物外部网络或电信线路的连

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