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更新时间：2024.05.20

头条 清单倒入问题

在导入时，要点【列识别】，每一列都需要识别。你看看步骤：在4.0中建立工程--导入导出---导入EXCELL文件---从存放的位置找出文件---点列识别---每一列都要识别...

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世联地产入职材料清单 1、身份证原件及复印件（ 4 份）审核原件，留复印件 4 份，请用 A4纸张复印，如是二代身份证，请正反面复印。 2、最后任职公司离职证明原件公司收取原件。注明在职起止时间、职位、是否已与原工作单位解除劳动关系等字句。 3、体检合格证明原件需市、区级以上医院出具的“招工体检”表的合格表格，并加盖医院公章；如在外地到深入职员工，可在员工所在地市 / 县级医院进行体检；如员工在半年内于区、市 / 县级医院进行过体检，可直接提供该体检表。 4、相关学历证书（毕业证、学位证）及其验证证明的原件、复印件（ 1 份）。验证证明可在深圳人才交流服务中心（深圳人才大市场）六楼办理。验证证明由于办理时间较长，可在入职一个月内提供；销售代表学历证书可不用验证。 5、招商银行借记卡及复印件（ 1 份）请在复印件上注明开户行名称、卡号、姓名、身份证号码，联系电话，并写明“请深

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社区党委班子和党委书记问题清单一、党委班子问题清单：一、政治理论和业务知识的学习有差距。虽然党委班子每月集中学习但对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透。使学习上存在差距，导致党委班子总揽全局、协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，领导能力和领导艺术有待进一步提高。二、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。三、在科学管理上还存在一定的问题，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志安于现状。对社区工作人员管理还存在着管理不够严格，存在不愿得罪人想法，致使社区班子工作懒散，对工作存在应付的心理。上下班时间没有严格按照规章制度的时间遵守，工作之余办私

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