第 1 页 共 10 页 环卫工人工作总结范文 环卫工人工作总结范文 个人工作总结 概述编辑本段通常个人工作总结主要是对已做过的 工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出 应汲取的教训，以便今后做得更好些。第 一、格式个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四 部分。标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题， 如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业 财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便 是两个标题了。前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主 要成绩 ;有的介绍基本情况 ;有的概述总结的目的、方法等等。主体是 总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、 经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优 劣，这是决定性的部分。结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问 题，或
环卫工人考核管理制度 一、环卫工人试用期考核管理制度 (一)定期考核制度 环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核， 在考核期内不能达 到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同。 (二)凡在试用期内出现以下情况之一者，一律不予录用： 1.试用期内考核两次不及格； 2.试用期内累计请假超过三天； 3.试用期内不服从管理人员的管理 ; 4.试用期内发现提供虚假身份证、政审证明； 5.试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾 病。 二、日常考核管理制度 (一)定期考核制度 环卫所依据所制订的作业服务规范、 环境卫生质量标准、 道路清扫 保洁作业要求每周五进行定期检查和考核， 同时根据月评比的办法进 行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。 (二)不定期抽查 环卫所将分区进行不定期巡查、 抽查，将环卫工人的抽查考核情 况报环卫综合管理负责人，进行汇总。 (三)考核细则 1.考核采取百分制，以绩
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