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更新时间:2024.04.27
工程管理考评办法及奖励试施细则

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工程管理考评办法及奖励试施细则 一、工程管理考评办法 1、 本办法适用于公司工程管理部门项目部、工程部、预算部、设 备安装的员工考核。 2、 考评主要分三个部份:○1 岗位职责、○2 安全管理、○3 特殊贡献 3、 具体考评办法: ○1 岗位职责 A、 分值设置:按岗位不同设置分值不同。 B、 考评人员:对一般员工考评主要由部门负责人和分管副 总组成,对部门负责人由分管副总考评。 C、 考评方法:月度考核,每月 30日作为截止日,每月按岗 位职责内容逐条考核;若某条工作因自身原因未全面完 成按实际完成比例计取该分值;若该月实际考核分值不 到应得分值的一半, 将按不作为处理, 该月考核分值取 0 分;若该月因自身原因未完成公司下达应完成工作的一 半,也按不作为处理,该月考核分值取 0 分;内业计算 准确率超出百分之八,或所管工程质量百分之三十以上 不合格,该月工作按不作为处理,该月考核分值取

工程管理实施细则

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工程管理实施细则 基本建设项目工程管理办法 根据学院的整体建设规划和具体要求,基建处根据本规 定,实施单体项目建设的前期准备、施工管理及竣工验收等 各项管理,实现对各单体项目建设的质量控制、投资控制、 进度控制和安全建设控制。 项目管理工作内容 学院基建处针对各个单体项目,在建设前期、施工准备、 施工、竣工验收及交付使用等各个阶段进行前期策划、系统 计划、实施控制、组织协调和信息管理等项工作。 项目管理依据 与项目建设相关的国家政策、法律、法规。 国家和本市的有关建设项目工程的规范、规程与技术标 准。 市总工会、市教委有关建设项目工程的有关规章制度。 学院领导班子对工程项目建设的指令及其它有关的决议、 会议纪要、备忘录等。 经批准立项的项目建议书、可行性研究报告等立项文件。 与勘察方、设计方、施工承包方等相关方签定的工程合同 或协议。 完整的工程项目设计文件。 项目管理的目标 工程质量控制

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