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更新时间:2024.04.27
超市采购部门年度绩效考核指标

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超市采购部门年度绩效考核指标 一、职责 在遵循公司总体经营目标下,制订并落实本年度采购目标及采购考核标准,将商品 结构的品项合理化、数量合理化、毛利合理化和库存合理化; 二、作业程序 (一) 销售计划 为强化各部门、门店的目标责任制,应该制订相应的销售计划。根据五一超市的现 状,为便于顺利调整到位,使目标制订更加切合实际,将公司销售指标计划分为两个阶 段: 第一阶段为计划如下: A类店( 400-800 平方米) B类店( 1700-1800 平方米) 日均销售 15000元 27000元 平均米效 30元 15元 客单价 20元 20元 日来客数 750人次 1350人次 周转次数 14次/年 10次 /年 周转天数 26天 36天 平均库存 40万元 98.5万元 第二阶段计划如下: A类店( 400-800 平方米) B类店( 1700-1800 平方米) 日均销售 20000元 4

某工业研究所科研处部门考核指标

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nanhaizhanlue 工作室 专业的智力产品提供商 某工业研究所科研处部门考核指标 指标类别 考核指标 权重 说明 记分规则 数据来源 所整体经营 指标 税后净利润率 提高企业盈利水平 a) =目标值,得 100分 b) >目标值,每提高 1%,加 2分,最高值 为 120分 c) <目标值的 70%,得 0分 d) <目标值的 100%至≥目标值的 70%, 按线性关系计算得分 财务处 部门财务指 标 部门费用(招待费、 通讯费、交通费、 办公费、差旅费等) 控制 降低部门办公费用 a) =目标值,得 100分 b) <目标值,每降低 1%,加 2分,最高值 为 120分 c) >目标值每增加 1%,减 1分,超过目标 值 30%不得分 财务处 科研项目成本费用 控制 降低科研成本,有效开展科研管 理 同上 关键能力及 重点工作任 务指标 部门计划完成率 部门工作按计划完成情况 ∑

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