质量人员培训和考核管理程序,质量人员培训和考核管理程序知识 - 工程造价

更新时间：2024.06.01

头条 造价人员培训管理制度的修订程序是什么？

造价人员培训管理制度的修订程序通常包括提出修订建议、讨论和修订、审核和批准等步骤。

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人员培训和技术考核制度为了确保临床输血安全，血库在医院输血管理委员会的指导和监督下，执行输血技术操作规程，指导临床科学、合理用血，并对全员医护人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训，不断提高输血技术水平。一、输血管理委员会会议制定每年对全员人员的培训计划，明确当年安排输血专题讲座的次数、内容、主讲人，原则上每半年安排一次。二、对血库的工作人员的培训由科室二级质控小组讨论安排当年的培训计划，原则上每月举办一次讲座或讨论学习，对特殊疑难病例要及时安排讨论，除夜班人员外均要参加，纳入科室奖金分配。三、对于院外的进修学习，每年力争安排 5人次以上参加学习，不断接收新的信息，促进科室发展。四、人员的培训内容要从以下 2方面安排具体内容 1、输血相关法律法规的学习 2、输血业务知识的学习五、进行技术考核评估，并建立个人技术档案。 1、全院工作人员的技术考核由院科

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实验室人员培训、考核制度 1、制定年度生物安全培训、考核计划 ,并实施。 2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。 3、每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、等）的生物安全培训、考核。 4、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。 5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。 6、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。 7、进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所从事工作的生物

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