1 河南 XXXX科技有限公司 公司员工福利、津贴管理制度 第一条 目的 为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，吸 引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力， 以促进公司的发展，特制定本制度。 第二条 福利、津贴管理的原则 1、 补偿性原则：福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质 补偿，也是员工薪资收入的一种补充形式。 2、 差异性原则：员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服 务年限不同而有所区别。 3、 透明性原则：公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都 是公开的。 第三条 适用范围 本制度适用于公司的全体员工（临时用工除外） 。 第四条 员工福利 1、 社会保险 公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。 员工入司通过 7天试工期后公司为其缴纳工伤保险；员工工作满一 年后公司为其缴纳医疗保险及为其代办大病救助保险（个人自
2016 年 工程管理人员个人总结 尊敬的各位领导、同事们你们好； 今天我向各位领导汇报 2016年全年的工作， 请各位领导审阅。 2016年对我 来说是非常充实的一年，这一年来我和我的工友们，可以说披星戴月，斗酷暑， 战严寒，在各位领导由其在 XX 毅经理的支持帮助下和严谨的宏观调控下我和 工友们在保证安全，质量的前提下完成了公司交给我们的各个工程，并且各个 工程都是提前竣工。 2016年我主要负责管理施工现场工作。分别参与了 XX、XX 等 10千伏线 路输变电工程，还参建了乌力吉风电场的继保室技改工程项目、乌力吉风电场 等电位设备的消缺安装、 XX 公司临时变的拆除和风电场的巡视消缺的工作， 还 参建了 XX 风电场、 XX 风电场、 XX 风电场的检修、抢修、技改等等工作。 由于开始对一些专业知识细节的欠缺。尽管工作非常努力认真，可是在某 些方面还是经常出现了一些小的纰漏，后来在王
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