【岗位职责】设备物资部经理 岗位说明书 xxxx 年 xx 月 xx日 xxxxxxxx 集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv 当前文档修改密码： 当前文档修改密码： 更多资料请访问 .(.....) 设备物资部经理 职务说明书 岗位名称 经理 岗位编号 所在部门 设备物资部 岗位定员 1 直接上级 公司分管领导 (总经理 ) 工资等级 直接下级 副经理、材料主管、设备主管、大件 运输主管、机械监理主管、电气监理 主管、金结监理主管、 资料管理、合 同管理 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002-8-27 本职：机电设备采购管理、主材供应管理、机电设备安装监理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：机电设备采购管理 工 作时间百分比 ： 35% 工作 任务 组织设备订货技术条件的审查和设备招标书的编写。
人力资源部经理 有限公司 职位说明书 职位名称 人力资源部经理 文件编号 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 编制 核准 生效日期 2010-08-16 基本 信息 职位名称 人力资源部经理 职位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 编制日期 定员人数 1人 辖员人数 9人 职位薪资等级 直接上级职位 总经理 直接下级职位 人事专员、 培训专员、 食堂主管 工作 联系 职位 概要 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核机制，全面负责人力资源部门 的工作。 工作描述 负责程度 工作指标 一、人力资源管理 （一）制定公司人力资源的战略规划 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立双赢的人才管理方式，提供一个良好的发展平台，建立人才储备 体系； 3、了解公司现在和未来的人才需求，了解不同岗位需要的学历、能力、 兴趣、动机等等； （全
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