青田县文化人才队伍建设的调研报告 中共青田县委宣传部 2008年 11月 根据丽水市关于加强人才队伍建设调研工作的部署， 青田县 开展了全县文化人才队伍建设情况的调研工作， 现将有关情况及 问题分析报告如下 : 一、青田县文化人才基本情况 1、文化队伍老龄化 文化队伍现有在编人员 103人(含乡镇文化员 )，其中 35岁 以下 32人，占 31%；36—40 岁 14人，占 13.6%；41—45岁 28 人，占 27.1%；46—50岁 16人，占 15.5%。51—55岁 7人，占 6.8%；56周岁以上 6人，占 5.8%。股级及以上干部 19人，其中 45岁以下 9人，占 47%；45岁以上 10人，占 53% 。 2、学历职称偏低 在文化结构方面，初中以下学历 16人，占总人数 15.5%； 中专（含高中） 53人，占 51。5%；大学（含专科和本科）学历 34人，占 33%。
文章基于对肥东洋蛇灯的实地调查,试图从文化人类学的角度,考察这项民俗的生存现状和传承状态。在分析洋蛇灯民俗活动从古老的乡村仪式向现代的文化景观嬗变的基础上,得出洋蛇灯习俗存在的最大价值在于其解决的是村庄身份认同问题,体现的是传统习俗与现代都市的协商过程。同时,在社会转型进程中,洋蛇灯又成为现代社会符号消费的产物,正由传统的宗族仪式变为现代的文化景观。因此,在急剧变化的社会环境下,如何规避社会现代化进程中的不良因素给洋蛇灯等文化遗产带来的危机,是值得我们探索和研究的课题。
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