中英合作水资源需求管理项目培训实施办法 2006年 5月 第一条 总则 为加强对中英合作水资源需求管理项目各培训工作的指导与协调、 质量控制和监测评估，保证有效地利用培训方面相应的财政援助资金， 特制定本办法。 第二条 培训程序 培训程序包括培训需求分析、制定培训计划、培训申报批准、实施 培训和监测评价。具体程序详见附件 1。 第三条 培训需求分析 中央案例研究办公室，辽宁、甘肃两省项目办公室以及朝阳、武威 培训中心应指定专人负责进行培训需求分析。 培训需求调查可采取调查 问卷、面谈等多种手段。 1 中心的问题是要找出项目人员的技能差距。 中央案例研究办公室和两省项目办公室培训经理负责将了解到的 培训需求转换为培训活动计划表。培训活动计划表要清楚阐述培训名 称、理由、对象、目标、举办时间和持续时间、地点、老师、方法、预 算、发起人。培训活动计划表样式见附件 2。培训活动应与项目里程碑 和针
中英合作水资源需求管理项目培训实施办法 2006年 5月 第一条 总则 为加强对中英合作水资源需求管理项目各培训工作的指导与协调、 质量控制和监测评估，保证有效地利用培训方面相应的财政援助资金， 特制定本办法。 第二条 培训程序 培训程序包括培训需求分析、制定培训计划、培训申报批准、实施 培训和监测评价。具体程序详见附件 1。 第三条 培训需求分析 中央案例研究办公室，辽宁、甘肃两省项目办公室以及朝阳、武威 培训中心应指定专人负责进行培训需求分析。 培训需求调查可采取调查 问卷、面谈等多种手段。 1 中心的问题是要找出项目人员的技能差距。 中央案例研究办公室和两省项目办公室培训经理负责将了解到的 培训需求转换为培训活动计划表。培训活动计划表要清楚阐述培训名 称、理由、对象、目标、举办时间和持续时间、地点、老师、方法、预 算、发起人。培训活动计划表样式见附件 2。培训活动应与项目里程碑 和针
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