各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 单 位： _____________________________ 日 期： 2010 年 1 月 各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 为保证安全生产， 使各级管理人员安全环保责任制得到落实， 在 各自岗位上起到促进、 保障安全环保的作用， 督促提高其自我安全环 保意识及素质，特制定以下考核办法。 一、检查考核小组： 组 长： 副组长： 组 员： 二、考核时间：每季度考核一次 三、考核内容：具体的目标措施实施情况、实际操作能力、任务 完成情况；是否完成目标并在规范、规程允许范围内。 四、《安全环保目标责任书》填写说明及考核办法： 1.《安全环保目标责任书》 是分部对各职能部门人员安全环保工 作考核的依据，由各责任人与主管领导签认。 2. 依据“责任目标值”层层分解到各部门、各级人员，并逐级签 订《安全环保目标责任书》 。
1 南平市城市管理目标责任制考核办法（试行） （修改稿） 为了加强城市管理工作，建立条块结合、上下联动的考核机 制，科学评价各城市管理部门、街道（镇）以及相关社会单位的 城市管理工作，依据有关法律法规的规定，结合我市实际，制定 本办法。 一、目标要求 以科学发展观为指导，按照“条块结合、各负其责，以考促 管、以管促干”的原则，通过定性定量考核，充分发挥城市管理 职能部门的管理、督促、指导作用和街道（镇）以及相关社会单 位对辖区城市管理工作的组织领导、综合协调、监督检查作用， 进一步推进城市管理工作实现科学管理、精细管理、长效管理， 促进城市管理工作再上新台阶。 二、组织机构 成立市城市管理委员会，由市政府 副市长任主任， 任 副主任，市文明办、住房和城乡建设局、城乡规划局、工商局、 卫生局、环保局、交警支队以及延平区政府主要领导为委员会成 员。委员会下设办公室，负责开展城市管理工作的考核
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