建筑工程培训上岗制度,建筑工程培训上岗制度知识 - 建筑施工

更新时间：2024.04.27

头条 中国建筑工程培训中心

没有专门的混凝土试验室主任证书，是这样的，混凝土属于建材，你只要去所在地区的人事局，报考工程技术下属的建材专业职称考试就行，现在这种培训中心很多，但是个人感觉没什么用。现在混凝土行...

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苏州市轨道交通 *************** 土建工程上岗培训管理制度编制：审核：审批：中国铁建大桥工程局集团有限公司苏州 *************** 项目经理部 2015年 5 月上岗培训管理制度一、培训对象及内容 1、项目领导除参加岗位培训外，还要参加安全、质量意识和知识更新的培训。 2、项目各部室和施工机组利用工闲时间对与安全，质量有关的管理人员进行相关的专业培训。 3、项目经理、技术员、质检员、安全员、材料员、等必须参加岗位培训并取得岗位合格证书后方可上岗。 4、施工技术人员每年接受安全教育培训的累计时间不得少于 48小时。 5、特殊工种人员必须经过相应的岗位培训、相关法规及涉及人身、设备安全的培训，并持证上岗。 6、对取得各岗位合格证人员进行各种适应培训，生产工人要参加工人技术等级培训与考核，取得相应的工人技术等级资格。 7、转岗、新上岗

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新上岗、转岗人员岗前培训制度

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新上岗、转岗人员岗前培训制度 1. 目的为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我厂的所有岗位实施《新上岗、转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2. 适用范围适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。适用于转岗人员相关的上岗管理。 3. 责权划分 3.1. 宣教科的权责制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度；检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况；对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 各单位的权责制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案；对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核；对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。 4. 培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1 凡新上岗

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