案例说法:公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算 2009-11-18 9:37 【大 中 小】【我要纠错 】 简要内容: 小赵和小李于 2005 年 4月 15日一起入职天津某公司, 月薪人民币 4000 元。 劳动合同每年一签, 2007 年 4月 15 日,公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同,合同期 限自 2007 年 4 月 15日至 2008 年 4 月 14日。而小李则在劳动合同期满前被公司强行解除劳 动合同。现在他们有一些疑惑,自己能不能得到经济补偿? 【案例】 :小赵和小李于 2005 年 4 月 15日一起入职天津某公司, 月薪人民币 4000 元。 劳动合同每年一签, 2007 年 4月 15 日,公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同,合同期 限自 2007 年 4 月 15日至 2008 年 4 月 14日。而小李则在劳动合同期满前被公司强行解除劳 动合同。现在他们有一些
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