竭诚为您提供优质文档 /双击可除 劳动合同服务期的约定 篇一：《劳动合同法》关于服务期有什么规定？ 问：《劳动合同法》关于服务期有什么规定？ 答：规定“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用 ,呈括用人单 位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的者训费用、 培训 期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用 ”。 二是规定 “劳动合同期满 ,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第 二十二条的规定约定的服务期尚未到期的 ,劳动合同应当续延至服务 期满 ;双方另有约定的 ,从其约定”。三是规定 “用人单位与劳动者约定 了服务期 ,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的 , 不属于违反服务期的约定 ,用人单位不得要求劳动者支付违约金 ”。四 是规定劳动者有劳动合同法第三十九条第二项、第三项、第四项、第 五项、第六项规定情形之一 ,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳
竭诚为您提供优质文档 /双击可除 约定服务期的劳动合同 篇一：服务期协议 服务期协议：概念、本质及其法律效力分析 时间 :20XX-04-1215:50来源 :未知作者 :胡燕来律师所属栏目 :劳动仲裁 指南点击 : 388次 服务期协议：概念、本质及其法律效力分析。服务期协议是用人单位 在为劳动者先履行或承诺先履行相应给付义务或为劳动者提供了某 种特殊待遇的情况下，要求劳动者对其承诺为本单 秦国荣 【摘要】服务期协议是用人单位在为劳动者先履行或承诺先履行相应 给付义务或为劳动者提供了某种特殊待遇的情况下， 要求劳动者对其 承诺为本单位工作满一定年限作为补偿并在该期限内不另谋职业的 特定契约。它是劳资双方以劳动合同为基础所形成的特殊约定， 需要 我们借助劳动法和民法的双重思维， 结合服务期协议的不同约定进行 具体处理。 【关键词】劳动合同；服务期协议；劳动者；用人单位 案例：张某， 20
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