机关效能建设绩效考评方案 为使机关效能建设目标、要求、举措落到实处、收到实效， 就必须建立健全一套行之有效的绩效评估（考评）办法，并贯彻 落实，逐步形成长效机制，使机关效能建设成为各级行政部门日 常工作中自觉行动。 一、指导思想 开展机关效能建设绩效考评，要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，紧紧围绕经济社会发展，以实实在在的工作实 绩检验职责履行，机关管理的水平和成效。通过考评进一步转变 政府职能，提升行政服务水平，改进机关工作作风，提高机关行 政效能，优化发展环境，全面完成各项工作任务，稳步推进经济 社会平稳较快发展。 二、考评范围 乡镇以上党政机关，人大机关、政协机关，法院、检察院机 关，具有行使行政管理职能的事业单位及工作人员。 三、考评内容 主要分四大块： 一是机关效能年活动各阶段的基础性工作落实情况。如成立 组织机构，学习宣传发动、自查自析、整改落实、工作目标完成 等履
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