好好学习社区 更多免费资料下载： http://www.55top.com 德信诚培训网 行政部岗位职责说明书范例 岗位名称 招聘员工关系主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 直接下属 无 岗位类别 管理类 岗位等级 主管 适用工时制度 日工资制 工作班制 正常班 职责概要 集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和 e-HR系统维 护工作 工作内容与权责 编号 主要责任 权责 时限 1 招聘需求调查：适时对公司各部门岗位做人员需求调查，界定 任职标准、分析 执行、监督 每年 2 招聘计划的制定：根据公司人力资源规划，协助人事行政部经 理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析 执行、监督 每年 3 制度制定及完善：修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及 标准化流程，并监督执行、完善 执行、监督 每年 4 招聘信息发布：根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道
仓库主管年度工作总结年度工作计划 时间过得真快，转眼 00X 年即将结束，迎来的是 00X 年新的开始， 在这期间回顾 00X 年—0月份的工作，主要有以下几条： 一、仓库保管员的工作 1、负责仓库大库 (原辅料区。阴凉库 )、危库、剧毒品库、冷库、 中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录 ; 2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等 的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及 记录。 二、配合车间生产 1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、 原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关 的记录 ; 2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核 准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。 三、配合 GMP 的认证 1、配合做好了各车间 GMP 认证所需大量的调帐工作 ; 2、完成了
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