办公室工作岗位职责、标准及考核办法 公司办公室现有岗位设置： 办公室主任、副主任、职员（文员、打印员） 、驾驶员 办公室主任岗位职责及工作标准 一、岗位职责：主管办公室全面工作 1、协助公司领导综合协调处理公司各项事务； 2、负责公司各项规章制度的补充制定； 3、指导、检查办公室日常管理工作及文印、档案、对外联系和公司 后勤等业务工作； 4、负责车辆管理和行车安全工作； 5、负责来人来访和公务接待工作； 6、负责各种会议的组织、落实及督办工作； 7、负责协调各部室的工作关系； 8、完成领导交办的各项工作任务。 二、工作标准 1、组织制定的各项工作计划、规定，必须符合有关政策、法规的要 求，切实可行； 2、不断完善公司各项规章制度； 3、工作认真负责，坚持原则，带领办公室人员认真完成各项工作； 4、抓好车辆管理，检查督促驾驶员做好行车安全、车辆维修、保养、 清洁等工作； 5、公务接待严格遵守
监理工作考核办法 编制人： 批准人： 二零一零年四月二十六日 1 监理站工作考核办法 第一章 总则 为加强 XX标监理站监理工作的规范化、制度化，坚持“诚信、 规范、廉洁、高效”的基本原则，全面履行监理合同。 根据武广公司、 监理站有关规定，结合本监理站管内工程的实际，制定本办法。 第二章 监理工作考核的原则 一、监督理工作考核的原则为：实现监理工作服务目标，以考核 现场监理工作为主，奖惩结合。通过考核奖优罚劣，促进监理人员的 积极性，不断提高监理服务质量。 二、监理工作考核的主要内容为：组内监理人员在实施工程项目 监理过程中的服务技能、服务质量、 内业资料、管理工作和职业道 德行为。 第三章 监理工作考核的方法 一、监理工作考核方法。 1.1 日常巡视检查。监理站在监理工作过程中，通过经常深入施 工现场的巡视和对现场监理工作的巡视， 掌握现场监理人员最基本的 工作状况。 1.2 考试。
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